Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (42)

1. Simona Smolej Jež: Tvegane zaposlitve kot vidik fleksibilizacije trga delovne sile in nove oblike revščine
2. Tomaž Žirovnik: Zaposljivost kot temelj novega koncepta socialne varnosti
3. Tina Petkovšek: Stres in izgorelost srednješolskih učiteljev v povezavi s pogoji dela
4. Ljiljana Lazikić: Vpliv internacionalizacije visokega šolstva v Sloveniji na oblikovanje trgov delovne sile v državah nekdanje Jugoslavije
5. Anna Kristina Ostojić: Zadovoljen delavec je produktiven delavec
6. Greti Kobal: Stres – pogosti spremljevalec poklicnega gasilca
7. Tinkara Trček: Samostojno podjetništvo kot izhod iz brezposelnosti: analiza razlogov zakaj (p)ostati samostojni podjetnik
8. Katjuša Tušek: Zaposlovanje tujcev na področju gradbeništva v Sloveniji in vloga le-tega ter države pri njihovi integraciji v novo družbeno okolje
9. Martina Maglica: Izgorelost v marketinških poklicih
10. Mihaela Rozman: Intervencije za preprečevanje psihosocialne škode na delovnem mestu
11. Mojca Kambič: Prekarno delo, prekarnost življenja
12. Tanja Faganel: Delo na domu v poslovno storitvenih dejavnostih z visoko vsebnostjo znanja
13. Vesna Vidmar: Vloga vodij pri uspešni uvedbi sistema upravljanja zaposlenih v državni upravi
14. Valerija Čuček Schmalzer: Izbor vodij v internem selekcijskem postopku na podlagi psiholoških testiranj in ocenjevalnega centra
15. Mateja Toman: Dejavniki zaposljivosti invalidov na odprtem trgu dela
16. Metka Štruc: Mala podjetja v boju za kvalificiranimi zaposlenimi
17. Alja Novak: Usklajevanje delovnega in zasebnega življenja v Sloveniji na primeru podjetja X
18. Ines Iskra: Vpeljava procesa dolgoročnega načrtovanja kadrov izbrane enote v Podjetju X
19. Monika Štaus: Vloga usklajevanja dela in družine z vidika zaposlenih žensk v družini prijaznih podjetjih
20. Zala Turšič: Samozaposlene ženske v neoliberalnem kapitalizmu
21. Nives Turk: Zaposlovanje beguncev na trgu dela v Sloveniji
22. Nina Birsa: Kako se organizacije soočajo z boleznijo sodobnega časa – izgorelostjo
23. Tamara Ravnak: Povezava med fleksibilnostjo trga delovne sile in socialno varnostjo
24. Luka Lukič, Laura Štraser: Sindikaliziranost, solidarnost in kolektivna akcija v stoletju neenakosti in globalnega trga dela
25. Janez Praček: Vpliv fleksibilnosti trga delovne sile na brezposelnost v EU
26. Jana Ponikvar, Petra Popit-Tkalec: Vpliv zaposlitvene rehabilitacije na kakovost življenja oseb z motnjami v duševnem zdravju
27. Tjaša Muhič: Zadrževanje ključnega kadra
28. Tina Šumnik: Družbeni položaj mladih kot subjekt odločanja za participacijo mladih v sindikatih v Sloveniji
29. Nina Šturm: Prekarno delo in samopodoba mladih
30. Neža Peklaj: Problematika pridobivanja (nižje kvalificiranega) kadra v času konjunkture: primer podjetja X
31. Mateja Žvokelj: Emocionalno delo negovalnega osebja in z njim povezan stres
32. Urška Razdrh: Psihosocialne posledice dolgotrajne brezposelnosti: kako dolgotrajna brezposelnost vpliva na prosti čas posameznika?
33. Tjaša Miklič: Emocionalno delo zdravstvenega osebja
34. Emilija Mitrović Miloš: Zaposlovanje mladih skozi prizmo sodobnih družbenih dejavnikov in trajnostnega razvoja
35. Anina Gliha: Psihosocialne težave in izzivi zaposlenih v času pandemije covida
36. Tia Osredkar: Pomen delovnih izkušenj, pridobljenih s študentskim delom pri prvi zaposlitvi
37. Nika Semprimožnik: Stres med slovenskimi zdravstvenimi delavci v času epidemije bolezni covid-19
38. Katarina Matko, Nika Semprimožnik: Stres med slovenskimi zdravstvenimi delavci v času epidemije bolezni covid-19
39. Petra Opresnik: Pomembnost praktičnih izkušenj in pridobljene izobrazbe pri zaposlovanju kadrovikov
40. Živa Gregor: Socioekonomska analiza dnevnih migracij delovne sile – primer Koroške regije
41. Neža Švegelj: Sodobne metode za pridobivanje in selekcijo kadra ter njihova uporaba v kadrovskih praksah
42. Jana Medle: Zaposlitvena pričakovanja diplomantov naravoslovnih in družboslovnih fakultet Univerze v Ljubljani

Diplomska dela (149)

1. Ivana Novaković: Upravljanje talentov kot del strateške prednosti organizacije Y
2. Ema Dolinar: Uvajanje netipskih oblik zaposlovanja in reševanje problema brezposelnosti
3. Tedeja Jerman: Analiza zaposlovanja invalidov v slovenski Istri
4. Nina Slamnik: Podiplomsko izobraževanje v Slovenski državni upravi
5. Bernarda Krištof: Fleksibilnost kot orodje poslovne odličnosti primer Urada RS za meroslovje
6. Maša Kladnik: Problem zaposlovanja za določen čas
7. Katarina Antić: Študentsko delo in zaposlovanje mladih
8. Damjana Čurin: Najemna delovna sila z vidika socialne in pravne varnosti
9. Špela Sušec: Konkurenčnost znanja pridobljenega v tujini
10. Ksenija Perković: Čezmejne delovne migracije v slovensko italijanskem obmejnem prostoru
11. Sanja Hercigonja: Zaposlovanje v državni upravi
12. Darija Stanarević: Sodelovanje med Agencijo za delo in zaposlovanje Bosne in Hercegovine ter Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje, pri zaposlovanju tujcev v Sloveniji
13. Nina Vengust: Ukrepi aktivne politike zaposlovanja in brezposelnost mladih
14. Mateja Žerdin: Ponudba in povpraševanje po delovni sili v Pomurju v obdobju 2003-2007
15. Silva Rajner: Vloga Zavoda RS za zaposlovanje pri zmanjševanju strukturne brezposelnosti
16. Alenka Arlič: Selekcijski postopek pri zaposlovanju
17. Jana Pezdir: Vloga izobrazbe pri prehodu mladih na trg delovne sile
18. Eva Taradi: Fleksibilne oblike zaposlovanja na trgu delovne sile - primerjava Slovenije in Švedske
19. Alenka Rožič: Odnos družbenega okolja do dela na črno
20. Katja Oblak: Povečanje fleksibilnosti dela in zaposlovanja v Sloveniji - rešitev v času gospodarske krize?
21. Anja Simončič: Motiviranje zaposlenih
22. Katja Rožič: Posamezniku prijazna organizacija
23. Tina Besednjak: Možnosti zaposlovanja mladih na Goriškem
24. Iva Ristevska: Lastnosti in posebnosti trga delovne sile ter zaposlovanje v Makedoniji
25. Robert Kos: Analiza zaposlovanja kandidatov za policiste
26. Marijana Blažić: Pomen karierne orientacije za mlade
27. Jana Lavrič: Spodbujanje samozaposlovanja kot ukrep aktivne politike zaposlovanja
28. Vesna Božidar: Organizacijska kultura v podjetju Gorenje Tiki d.o.o.
29. Anja Molan: Študentsko udejstvovanje v študentskih klubih ter organizacijah
30. Matija Drobne: Dejavne oblike usposabljanja delavcev v času krize
31. Aleksandra Petrović: Ženske na trgu dela v Sloveniji - enakopravnost ali diskriminacija?
32. Nike Šmid: Selekcijski postopek pri izbiri kadrov v podjetju X
33. Manca Revinšek: Problematika zaposlovanja mladih in vloga Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje
34. Klara Kovše: Mladi in starejši na trgu delovne sile, kot dve težje zaposljivi skupini v Sloveniji
35. Božidar Grigić: Možnost napredovanja mladih iz študentskega dela v redno zaposlitev na primeru podjetja X
36. Jasna Huškarić: Zaposlovanje tujcev v gradbeništvu v Sloveniji
37. Dragana Kovačević: Postopek izbire kandidatov - primer velikega in majhnega podjetja
38. Tina Ravnik: Diskriminacija na področju zasedanja vodilnih delovnih mest pri zaposlovanju žensk
39. Anita Ferenčič: Vloga socialnega kapitala pri iskanju zaposlitve
40. Sara Beznik: Ženske na vodilnih položajih
41. Uroš Urbas: Delo otrok v sodobnem svetu
42. Petra Urh: Delo otrok v sodobnem svetu
43. Tina Drnovšek: Zasebne zaposlitvene agencije - rešiteljice brezposelnosti ali odrešiteljice podjetij?
44. Anja Huzjak: Uspešnost aktivne politike zaposlovanja v Pomurju
45. Sara Grabnar: Organizacijska klima v Organizaciji X
46. Urška Vlahušič: Zaposlovanje diplomantov na evropskem trgu dela
47. Sonja Vukšić: Analiza zaposlitvenih možnosti dolgotrajno brezposelnih oseb v Sloveniji
48. Lea Avsec: Aktualni problemi fleksibilizacije trga delovne sile
49. Tanja Kokalj: Mobilnost slovenske delovne sile v Evropski uniji
50. Špela Potočnik: Varna prožnost trgov dela v Sloveniji, na Danskem in Nizozemskem
51. Asja Potisek: Zaposlovanje tujih delavcev v gradbeništvu v Sloveniji
52. Natalija Kocjan: Prehod mladih diplomantov na trg dela
53. Sabina Bernjak: Zaposlovanje težje zaposljivih skupin na trgu delovne sile - invalidi
54. Lea Kočar: Zaposlovanje starejših v Pomurju
55. Erika Sebanc: Oblikovanje delavca pred in med prvo zaposlitvijo
56. Sara Hiti: Vplivi Evropske aktivne politike zaposlovanja na povečanje stopnje zaposlenosti starejših v Sloveniji
57. Katjuša Tušek: Ukrepi aktivne politike zaposlovanja namenjeni dolgotrajno brezposelnim osebam v Zasavju
58. Nina Birsa: Zlorabe zaposlovanja za določen čas s strani delodajalcev
59. Špela Čepelnik: Zelena delovna mesta kot možnost izboljšanja gospodarske in okoljske krize
60. Mateja Vidic: Vplivi fleksibilizacije trga delovne sile na iskalce prve zaposlitve
61. Nataša Juvan: Spodbujanje zaposlovanja in samozaposlovanja v Sloveniji v obdobju 2010-2011
62. Irena Hrovatič: Pričakovanja bodočih diplomantov glede prve zaposlitve
63. Suzana Kodrič: Ženske na trgu delovne sile v Sloveniji in na Švedskem
64. Tamara Ravnak: Starejši na trgu delovne sile
65. Ajda Slavec: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih na Banki X
66. Mateja Druškovič: Vpliv organizacijske klime na poklicno izgorelost
67. Pal Čergan: Izzivi starajoče se slovenske družbe v povezavi s trgom delovne sile
68. Kristina Furlan: Pomen dela pri mladih odraslih v času epidemije covida-19 v Sloveniji in Južni Koreji
69. Kristina Jarnević: Konkurenčnost brezposelnih oseb skozi projekt Za Pokolpje
70. Petra Šeme: Pomen dela študentov za njihovo nadaljnje zaposlovanje
71. Jasmina Dececco: Prilagajanje mladih zahtevam trga dela
72. Blažka Čar: Zaposlovanje izobraženih tujih državljanov v Republiki Sloveniji
73. Špela Ahčin: Zaposlovanje mladih v Sloveniji v času gospodarske krize
74. Katja Brate: Posebne oblike zaposlovanja invalidov
75. Amelija Umek: Upravljanje in ohranjanje človeških virov v času gospodarske krize
76. Nika Bartole: Percepcija nepotizma v slovenskih podjetjih
77. Tina Mežnarič: Vpliv gospodarske krize na psihofizično zdravje zaposlenih
78. Vesna Borovnik: Konkretne aktivnosti aktivne politike zaposlovanja v Sloveniji na področju omejevanja brezposelnosti v času sedanje krize
79. Nuša Car: Slepi in slabovidni in njihov vstop na trg delovne sile
80. Sabina Starina: Headhunting kot metoda iskanja in selekcije v slovenskih podjetjih
81. Maruša Podobnik: Absentizem in indeks delovne zmožnosti v invalidskem podjetju Mercator IP, d. o. o.
82. Nika Gasparič: Povezava med stili vodenja in organizacijsko klimo v podjetju N
83. Barbara Robek: Celuloidni strop – poklicna segregacija po spolu na primeru filmske industrije
84. Petra Psarn: Pridobivanje kadrov s pomočjo spletnih socialnih omrežij
85. Petra Merica: Delo kot vrednota na Slovenskem
86. Eva Julija Poberaj: Iskanje prve zaposlitve mladih iskalcev zaposlitve na trgu dela – primerjava Velike Britanije in Slovenije
87. Eva Šuštaršič: Avtomatizacija in HRM
88. Katja Velkavrh Učakar: Ocenjevanje in nagrajevanje javnih uslužbencev, zaposlenih na ministrstvih Republike Slovenije
89. Janja Jeram: Zaposlovanje mladih v fizičnih poklicih
90. Boštjan Verčič: Zaposlovanje diplomantov v času krize
91. Ana Uranjek: Stres na delovnem mestu: vodilni delavci
92. Slađana Kuprešak: Odnos in toleranca državljanov Republike Slovenije do sive ekonomije
93. Tjaša Habjan: Kompetenčni model, primer oblikovanja modela kompetenc v enoti strežba v podjetju X
94. Mirela Beganović: Interno komuniciranje v Javnem podjetju Uradni list Republike Slovenije, d. o. o.
95. Tina Cotič: Analiza emocionalnega dela med mladimi zaposlenimi v storitvenem sektorju
96. Saša Grobelnik: Brezposelnost in zaposlitev mladih po končanem študiju
97. Nina Domitrovič: Vpliv krize koronavirusa na stres in depresijo na delovnem mestu
98. Jana Medle: Pomen izkušenj, pridobljenih s študentskim delom, pri kasnejši zaposlitvi študentov kadrovskega menedžmenta
99. Urška Velkavrh: Spodbude in ukrepi za zagotavljanje kariernega razvoja žensk v Sloveniji
100. Anina Gliha: Frustracija in stiska mladih pri vstopu na trg dela
101. Nataša Cvetek: Učinki opolnomočenja ranljive skupine mladostnikov
102. Tina Jeras: Primeri dobrih praks zaposlovanja invalidov
103. Leja Rogač: Razlike v obravnavi invalidov v podjetjih s kvotnim sistemom in podjetjih, ki plačujejo Skladu Republike Slovenije
104. Urška Rus: Položaj invalidov na trgu dela v Sloveniji, primer oseb z multiplo sklerozo
105. Anne Marie Valentar: Kadrovski potencial in možnosti uvajanja socialne delovne pomoči na kmetijah
106. Tadej Lepener: Beg možganov in neravnovesje zaposlenih na trgu dela
107. Sibila Podlesnik: Učinkovitost programov aktivne politike zaposlovanja na področju zmanjševanja brezposelnosti starejših v Zasavju
108. Manca Bricelj: Zeleno gospodarstvo, zelena infrastruktura ter zelena delovna mesta kot možnost povečanja profitabilnosti na gospodarski ravni
109. Nejc Ojsteršek: Pričakovanja mladih in realnost na trgu dela
110. Anže Zaletelj: Ključni kazalniki uspešnosti inkubatorjev in njihov vpliv na ustvarjanje novih delovnih mest
111. Dijana Purić: Možnosti napredovanja in motiviranja človeških virov na Zavodu za zaposlovanje RS
112. Petra Opresnik: Razlikovanje stresa med študijem in stresa pri prvi zaposlitvi: primer kadrovikov
113. Jan Šoltes: Študentsko delo kot primer prekarnega dela
114. Mihaela Stočko: Kršenje pravic delavcev vpliva na stres in depresijo med zaposlenimi
115. Nadja Zorko: Študentsko delo analitskih sociologov
116. Taja Kobold: Odnos in dojemanje vidnih modifikacij telesa v odnosu do zaposlitve med mlajšo in starejšo generacijo
117. Karmen Samida: Problem zaposlovanja v Splošni bolnišnici Novo mesto
118. Venesa Škrgatić: Vloga visokošolskih institucij pri doseganju zaposljivosti delovne sile
119. Maja Horvat: Krajši delovni čas
120. Aleksandra Jerina: Razvoj ključnih kadrov in vpeljava nasledstev v podjetju XY
121. Mateja Zagožen: Fluktuacija eksterno zaposlenih v podjetju Kadrovske storitve d. o. o.
122. Veronika Kavs: Pomen dela in zaposlovanja v socializmu in danes
123. Ana Kloar: Problem zaposlovanja v Drogi Kolinski, d. d
124. Nuša Kukman: Prenos znanja na mlajšo generacijo v družinskem podjetju
125. Alen Hliš: Izgradnja znamke dobrega zaposlovalca v podjetju Halcom, d. d.
126. Neža Švegelj: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju X
127. Tea Pop Gligorov: Aktivno staranje zaposlenih
128. Romana Volić Vukadin: Analiza protikriznih ukrepov na primeru večjega podjetja
129. Lenart Fortuna: Učinkovitost metod zmanjševanja stresa pri delu na ravni organizacije
130. Tina Jeriček: Stres in depresija pri kmetovalcih v Mežiški dolini
131. Staša Tovornik: Čustva in vodenje v organizaciji
132. Sara Karas: Kako organizacijska klima vpliva na delovni proces in okolje v organizaciji X
133. Greti Kobal: Možnosti zaposlovanja invalidnih oseb v izbrani občini
134. Maša Drčar: Vpliv promocije zdravja v podjetju na zdrav življenjski slog zaposlenih
135. Ana Grozdanov: Psihosocialne posledice in socialna izključenost mladih v primeru dolgotrajne brezposelnosti
136. Sara Antolin: Vstop mladih diplomantov na trg delovne sile: primerjava med diplomanti Fakultete za družbene vede in diplomanti Zdravstvene fakultete
137. Nika Nigic: Tipologija organizacijskih kultur in identifikacija elementov inovacijske organizacijske kulture
138. Petra Zupan: Vpliv izobrazbe in izkušenj iz študentskega dela na redno zaposlitev
139. Klara Anžlovar: Analiza zavzetosti zaposlenih v izbranem podjetju X
140. Maša Povšin: Agencije za posredovanje dela in njihova vloga na trgu dela v Sloveniji
141. Melisa Ajdarpašić: Pričakovanja milenijcev in delodajalcev na trgu dela v Sloveniji
142. Nika Pongrac: Problematika prekarnega dela v slovenski glasbeni industriji
143. Maša Gluhar: Zaposlitvena problematika mladih pri integraciji na trg dela v Sloveniji
144. Vida Fajdiga: Dejavniki (ne)spodbude transformacije hobija kot neformalne oblike dela v samozaposlitev kot formalno obliko dela
145. Blaž Klemenčič: Analiza absentizma v podjetju B26
146. Daša Gradin: Izpolnjevanje zakonske kvote zaposlenih invalidov v invalidskem podjetju: študija primera izbranega podjetja SŽ-ŽIP, storitve, d.o.o.
147. Žiga Forte: Stres in izgorelost na delovnem mestu: primerjava poklicev – telefonska prodaja/podpora strankam v zavarovalnici x in prodajalcev v trgovini y
148. Maja Smodiš: Mladi brezposelni v Sloveniji in Španiji
149. Tanja Pavlin: Delo na črno, kot dodaten vir dohodka, in njegov vpliv na kakovost dela pri skladiščnikih

Druga dela (5)

1. Miroljub Ignjatović: Some characteristics of European (flexible) labour markets
2. Andrej Kohont, Miroljub Ignjatović: Organizational support of working from home
3. Miroljub Ignjatović: Labour market flexibility and security in the EU
4. Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Miroljub Ignjatović: Od prožnosti do prekarnosti dela
5. Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Miroljub Ignjatović: Družbena umeščenost in izzivi družbe znanja v EU