Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

1. Mojca Kogovšek: Delovna zmožnost, zaposljivost in zaposlenost starejših

Magistrska dela (72)

1. Jana Žnidaršič: Razvijanje podjetnih lastnosti ljudi v izobraževalnem sistemu
2. Matic Ramuš: Kulturološke determinante stilov vodenja in njihov vpliv na inovativnost organizacij
3. Tjaša Berakovič: Vpliv stresa na izgorevanje posameznika na delovnem mestu
4. Tina Vujašković: Mednarodna izmenjava študentov
5. Aljaž Skočir: Lobiranje in pogajalska moč podjetij
6. Lea Kelemina: Zadovoljstvo s komunikacijo kot dejavnik motivacije zaposlenih
7. Primož Ule: Motiviranje zaposlenih v gradbenem sektorju
8. Maja Lušina: Spojitev različnih organizacijskih kultur in zadovoljstvo zaposlenih
9. Martina Škerjanc: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih
10. Vesna Banovšek: Management starosti v teoriji in praksi
11. Danijel Dolenšek: Demokratski stil vodenja v neprofitni organizaciji
12. Dominika Žigon: Povezava med asertivnostjo in medkulturno komunikacijsko kompetenco v večkulturnem delovnem okolju
13. Tajda Pirnat: Zaznavanje pomena ter obvladovanje mehkih veščin
14. Ajda Gavrilov: Zasnova konceptualnega modela medgeneracijskega prenosa znanj
15. Nives Romih: Analiza zadovoljstva zaposlenih v slovenskih poslovalnicah Yves Rocher
16. Jasmina Ovnič: Vpliv novih pristopov v komunikaciji z gledalci na gledanost programa GeaTV
17. Sandra Jakopin Šimunkovič: Pomen komuniciranja med sodelavci za večjo zavzetost pri delu ter boljšo medgeneracijsko klimo
18. Rok Berovič: Komunikacija poslovne ideje
19. Nina Mrak: Poznavanje in uporaba poslovnega bontona med mladimi slovenskimi poslovneži v kitajskem poslovnem okolju
20. Katarina Golež: Promocija zdravja na delovnem mestu v slovenskih mikro podjetjih
21. Zala Šuman: Vpliv zavisti na prenos znanja med sodelavci
22. Stela Malić: Management bega možganov
23. Andraž Trebovc: Analiza vodenja in motivacije zaposlenih v izbranem slovenskem podjetju
24. Mentor Pllana: Leadership style and the relationship between communication satisfaction and organizational commitment
25. Nadja Kobal: Poslovni bonton kot most pri medgeneracijskem prenosu znanja
26. Dunja Bošnjak: The role of public relations in the public sector
27. Lara Povalec: Analiza vpliva timskega dela na medsebojne odnose ter na učni rezultat študentov
28. Igor Muževič: Vplivanje na motivacijo in zadovoljstvo zdravnikov družinske medicine z namenom izboljšanja delovanja primarne zdravstvene dejavnosti v Sloveniji
29. Špela Kozjek: Analiza vloge mednarodne pisarne na Ekonomski fakulteti na študijsko mobilnost
30. Bojan Ujčić: Motivation in nonprofit organizations
31. Petra Vrečko: Vpliv komunikacije na podaljševanje delovnega življenja
32. Blaž Simončič: Stanje in izzivi na področju socialnega podjetništva v Sloveniji
33. Valentina Bertoncelj Pfajfar: Mobing na delovnem mestu kot temeljni dejavnik stresa
34. Arijana Sijamhodžić: S podjetniško aktivnostjo do daljše delovne dobe
35. Matevž Bevec: Analiza motiviranosti zaposlenih za izobraževanje
36. Maja Hrlec Gorše: Komunikacijski načrt pridobivanja sredstev za neprofitno organizacijo
37. Andraž Banfi: Pomen asertivnosti za zadovoljstvo pri delu
38. Nermina Gashi: Vloga managementa zdravja na delovnem mestu za aktivno in kakovostno starost
39. Mateja Ahlin Račnik: Absentizem in fluktuacija zaposlenih
40. Patricija Suša: Vpliv zadovoljstva zaposlenih na njihovo pripadnost podjetju
41. Biljana Polak: Vloga internega komuniciranja pri krepitvi dobrih odnosov med sodelavci
42. Nataša Pfajfar: Vključevanje odraslih v formalno izobraževanje
43. Aljaž Velkavrh: Pomen komunikacije z gosti pri zniževanju stroškov v hotelu
44. Tanja Pertič: Vpliv interne komunikacije na zavzetost zaposlenih v izbranem slovenskem podjetju
45. Petra König: Odhajanje mladih intelektualcev iz Slovenije - beg ali kroženje možganov?
46. Manuela Denžič: Stres in poklicna izgorelost računovodij v slovenskih računovodskih servisih
47. Sandra Čuk: Stres na delovnem mestu in njegovo obvladovanje
48. Tjaša Pestotnik: Promocija zdravja na delovnem mestu
49. Mateja Mijatović: Vpliv zavzetosti zaposlenih ter pripadnosti podjetju na prenos znanja med sodelavci
50. Eva Razgor: Medgeneracijska klima, zadovoljstvo s komunikacijo ter skrivanje znanja med sodelavci različnih generacij na primeru podjetja Kovintrade
51. Saloma Praček: Zaznava pomena poslovnega bontona med managerji in ostalimi zaposlenimi v izbranih trgovskih podjetjih
52. Monika Hvastija: Zaznana zavist na delovnem mestu ter skrivanje znanja med sodelavci v izbranem podjetju iz informacijske panoge
53. Anja Debevc: Motiviranje mladih prostovoljnih gasilcev
54. Miha Leskovar: Poslovno komuniciranje na spletnih družbenih omrežjih - preslikava segmentov virtualnih svetov v poslovno okolje
55. Tina Turk Belič: Komunikacija in zadovoljstvo zaposlenih - analiza v izbrani banki
56. Luka Podobnik: Beg možganov med mladimi v Sloveniji
57. Tina Dežela: Usklajevanje družinskega in poklicnega življenja
58. Maruška Benedičič: Motivacija in zadovoljstvo prostovoljcev - analiza na primeru slovenskega gasilskega društva
59. Tjaša Čuk: Asertivnost in zaznavanje stresa na delovnem mestu
60. Tina Gubenšek: Vpliv skrbi za zdravje na delovnem mestu na zadovoljstvo zaposlenih
61. Petra Gombač: Socialno podjetništvo v Sloveniji kot karierna možnost za študente poslovnih ved
62. Tina Lazić: Vpliv pozitivne samopodobe zaposlenih na asertivnost
63. Maja Narandža: Digitalizacija rednih letnih razgovorov
64. Armen Tatarevic: Project portfolio management in public sector and its comparison with private companies
65. Gabriela Tanevska: Reverse mentoring in theory and in practice
66. Aljaž Černelič: Vpliv različnih stilov vodenja na kohezivnost virtualnih timov
67. Špela Gleščič: Vpliv medgeneracijske klime na deljenje znanja med zaposlenimi v izbranem podjetju
68. Katja Čajić: Medgeneracijska klima, zavzetost in inovativno vedenje zaposlenih : raziskava v izbranem podjetju
69. Aljaž Dovč: Razvitost in zaznavanje pomembnosti mehkih veščin : analiza med študenti in inženirji različnih naravoslovnih ved
70. Sebastijan Kos: Asertivnost ter njen vpliv na odnose na delovnem mestu na primeru izbrane organizacije iz avtomobilske panoge
71. Danijela Dojčinovič, Blanka Ladan Gnidovec: Komuniciranje in motiviranje zaposlenih za vpeljavo nove prodajne strategije
72. Emil Saje: Razvijanje strategije Zavoda za šport, kulturo, turizem in mladino Novo mesto

Diplomska dela (94)

1. Lejla Perviz: Asertivna komunikacija v teoriji in praksi
2. Anja Mesarič: Pasti poslovnega komuniciranja
3. Uršula Košmerl: Vpliv kulturne različnosti na mednarodno poslovanje
4. Irena Lamovšek: Novi trendi zaposlovanja v Sloveniji
5. Romina Cesar: Vzroki in posledice bolezenske odsotnosti
6. Lea Kelemina: Interno komuniciranje v podjetju Lisca d.d.
7. Ana Kržišnik: Kadrovska funkcija v podjetju Intereuropa d.d.
8. Zala Janet: Izobraževanje zaposlenih v podjetju Orodjarna in inženiring Alba
9. Sabina Bogilović: Zadovoljstvo zaposlenih v preučevanem podjetju
10. Luka Šepec: Poslovno komuniciranje
11. Tanja Ivanović: Poslovno komuniciranje
12. Selma Perviz: Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Ljubljanski potniški promet (LPP d.o.o)
13. Maja Lušina: Primerjava organizacijske klime v igralnem salonu Bernardin in Riviera
14. Franka Berce: Primerjalna analiza internega komuniciranja v izbranih podjetjih
15. Maruša Vidic: Financiranje izobraževanja v Sloveniji
16. Tina Makuc: Nasilje na delovnem mestu: pasti in rešitve
17. Rok Berovič: SWOT analiza kot podlaga za oblikovanje strateških usmeritev podjetja BIA Separations
18. Tanja Domajnko: Zlati maturanti
19. Nives Romih: Motivacija zaposlenih na delovnem mestu
20. Stela Malić: Mladi diplomirani ekonomisti na trgu dela
21. Marko Kek: Vpliv medkulturnih razlik na poslovne kontakte
22. Urška Metlikovec: Ravnanje z ljudmi pri delu
23. Špela Jakopanec: Poslovna darila
24. Goran Vujasin: Motivacija študentov za zaposlitev
25. Mihaela Hafner: Bloganje kot oblika komuniciranja v svetu mode
26. Uroš Vodopivec: Interno komuniciranje
27. Tamara Pavlovič: Primerjalna analiza motiviranosti zaposlenih
28. Črtomir Bizjak: Zadržanje starejših zaposlenih znotraj organizacije: komunikacijski vidik
29. Martin Karpan: Nagrajevanje zaposlenih
30. Urša Ulčar: Položaj ženske v poslovnem svetu
31. Viktorija Petrovčič: Avtentično vodenje
32. Polona Pantner: Korporativno komuniciranje in odnosi z vlagatelji
33. Tina Hrovatin: HRM v luči starejših zaposlenih
34. Lidija Bremec: Stres - ključni demotivator zaposlenih
35. Jerica Zupanc: Terciarno izobraževanje in prehod diplomantov na trg dela
36. Jasna Vodopivec: Zadovoljstvo zaposlenih
37. Špela Verbič: Izzivi uspešnega vodenja
38. Nina Jerman: Asertivna komunikacija v podjetju
39. Lara Povalec: Timsko delo
40. Saška Smole: Beg možganov iz Slovenije kot sodobna oblika migracij
41. Maja Štolfa: Mednarodna mobilnost študentov Ekonomske fakultete v Ljubljani
42. Jani Petric: Izobraževanje in razvoj zaposlenih
43. Jasna Cugelj: Zadovoljstvo zaposlenih
44. Mirela Prošić: Organizacija izobraževanja zaposlenih
45. Špela Mandelc: Nagrajevanje zaposlenih v storitveni dejavnosti
46. Natalija Ujčič: Izobraževanje na univerzi za tretje življenjsko obdobje
47. Polona Perhoč: Kreativna ekonomija - ekonomija 21. stoletja
48. Jernej Papež: Nagrajevanje zaposlenih
49. Tjaša Stare: Povezava med asertivnostjo študentov ter njihovim zadovoljstvom s študijem in življenjem na splošno
50. Anja Zadnik: Zaznavanje stresa na delovnem mestu med epidemijo koronavirusa
51. Kaja Martini: Vpliv organizacijske klime na motiviranost zaposlenih
52. Saša Pipan: Interno komuniciranje in motivacija
53. Suzana Stojanovič: Analiza Hofstedejevih dimenzij kulture
54. Špela Makuc Kumar: Analiza uporabe poslovnega bontona v slovenskih podjetjih
55. Damira Šabić: Komunikacija in odnosi med zaposlenimi v javnem zdravstvenem zavodu
56. Kim Klančišar: Zaznavanje pomena ter poznavanje poslovnega bontona
57. Hana Ozebek: Vpliv poslovnega bontona na prodajo končnemu uporabniku
58. Alenka Šircelj: Vloga interne komunikacije pri motiviranju (podrejenih) sodelavcev
59. Manca Čelofiga: Principi kvantne fizike za razumevanje zavzetosti zaposlenih pri doseganju ciljev v podjetju
60. David Urbanek: Ključni dejavniki spodbujanja inovativnosti zaposlenih
61. Simona Renko: Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih
62. Nataša Ferlin: Mladim zaposlenim prijazno podjetje
63. Mateja Ličer: Poslovni sestanki
64. Lara Prinčič Kumar: Asertivnost in zadovoljstvo na delovnem mestu razlika med zaposlenimi v Sloveniji in na Kitajskem
65. Sabina Peršolja: Vpliv internega komuniciranja na motivacijo zaposlenih pred in po združitvi
66. Tomaž Pelc: Zadovoljstvo zaposlenih s poslovnimi sestanki - analiza v izbranem podjetju
67. Larisa Mahnič: Vpliv zadovoljstva učiteljev na zadovoljstvo dijakov
68. Martina Jerše: Komunikacijski načrt za organizacijo prireditve "45. Dnevi narodnih noš in oblačilne dediščine Kamnik"
69. Tjaša Ipavec: Vpliv komunikacije na prodajo v podjetju - analiza v izbranem podjetju
70. Klaudija Jozić: Ženske na vodilnih delovnih mestih v Evropski uniji in Sloveniji
71. Tanja Kralj: Ravnanje z znanjem v podjetju
72. Arsenija Šalej: Vodenje z namenom oblikovanja klime za širjenje organizacijskega znanja
73. Maša Kemper: Obvladovanje treme in strahu pred javnim nastopanjem
74. Alex Garić: Zaznavanje sreče na delovnem mestu - raziskava med zaposlenimi
75. Anita Jeretina: Uporaba poslovnega bontona v praksi
76. Tine Gartner: Poslovno komuniciranje v razmerah pandemije COVIDa-19
77. Tea Franca: Mobing - analiza na primeru študentskega dela
78. Mirjana Filipović: Komunikacijske veščine mladih
79. Jure Pajk: Motivacija in zadovoljstvo pri delu
80. Aljaž Pavlič: Neto rezultat promocije izdelka oziroma storitve na področju športa
81. Janja Prešeren: Zaznavanje raznolikosti zaposlenih - med stereotipi in dejstvi
82. Blaž Lah: Zaznavanje pomena obvladovanja medkulturne raznolikosti na delovnem mestu
83. Urim Nuredini: Vpliv raznolikosti zaposlenih na inovativnost
84. Blaž Šuštar: Motivacija zaposlenih na delovnem mestu na primeru podjetja Plama-pur d.o.o.
85. Petra Modic: Kakovost interne komunikacije - analiza v izbranem podjetju
86. Karmen Barbič: Asertivna komunikacija kot blažilec stresa na delovnem mestu
87. Tjaša Jančar: Pomen komunikacije pri uvajanju sprememb v poslovanju podjetja
88. Klara Mostar: Komunikacija in inovativno vedenje pri delu v razmerah dela od doma
89. Nika Zore: Zaznavanje različnih vzrokov zavisti ter kakovosti organizacijske kulture na delovnem mestu
90. Nina Božak: Odnos do poslovnega bontona v podjetju Union hoteli
91. Melisa Alibabić: Vpliv asertivne komunikacije na odnose s sodelavci in nadrejenimi
92. Jan Senica: Motivacija in zadovoljstvo na delovnem mestu
93. Talija Kosec Filipčič: Asertivna komunikacija v povezavi s timskim delom med študenti
94. Valerija Benedičič: Komuniciranje s partnerskimi zadrugami

Druga dela (4)

1. Jana Žnidaršič, Sabina Bogilović, Matej Černe, Roopak Kumar Gupta: Leadership-promoted diversity climate and group identification
2. Jana Žnidaršič, Mojca Kogovšek, Metka Kogovšek, Irena Ograjenšek: It is never too late to learn
3. Livija Rojc Štremfelj, Jana Žnidaršič, Miha Marič: Government-funded sustainable development and professionalisation of NGOs
4. Sabina Bogilović, Guido Bortoluzzi, Matej Černe, Khatereh Ghasemzadeh, Jana Žnidaršič: Diversity, climate and innovative work behavior