Vpliv zavzetosti zaposlenih ter pripadnosti podjetju na prenos znanja med sodelavci : magistrsko delo

Vpliv zavzetosti zaposlenih ter pripadnosti podjetju na prenos znanja med sodelavci : magistrsko delo
ID Mijatović, Mateja (Avtor), ID Žnidaršič, Jana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/mijatovic4283-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	podjetje, kultura podjetja, medosebni odnosi, komuniciranje, sodelovanje, prenos znanja, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[M. Mijatović]
Leto izida:	2021
Št. strani:	IV, 79, 22 str.
PID:	20.500.12556/RUL-130699
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	71687427
Datum objave v RUL:	18.09.2021
Število ogledov:	1030
Število prenosov:	68
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	The influence of employee engagement and organizational commitment on knowledge sharing between co-workers
Ključne besede:	enterprises, corporate culture, interpersonal relations, communications, cooperations, knowledge transfer, research, analysis

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj