Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

1. Milan Rman: Profesionalizacija slovenske državne uprave
2. Jernej Buzeti: Povezanost vedenja vodij z začasno odsotnostjo zaposlenih z dela v javni upravi
3. Andreja Kvas: Kompetenčni model vodenja v zdravstveni negi

Magistrska dela (57)

1. Mihael Radolič: Vpliv dela na daljavo na osebno učinkovitost v času pandemije COVID-19 – primer Generalne policijske uprave
2. Nadja Drolc: Analiza vpliva čustvene inteligentnosti na pripadnost zaposlenih v javnem in zasebnem osnovnošolskem šolstvu
3. Maja Furlan: Analiza medgeneracijskih razlik v zaznavanju vodenja
4. Klara Varga: Analiza zadovoljstva zaposlenih in stilov vodenja v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem
5. Petra Gomboši: Uporabnost kolbe A indeksa pri oblikovanju delovnih timov
6. DAMIR GRGIĆ: SKUPINSKO ENOUMJE KOT PRISTRANSKOST PRI SPREJEMANJU ODLOČITEV – PRIMERJAVA JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
7. UROŠ JAKIČ: ANALIZA FLEKSIBILNOSTI DELA IN ORGANIZACIJSKA FLEKSIBILNOST V DRŽAVNI UPRAVI
8. URAN KELMENDI: HUMANISTIČNI MODEL RAVNANJA Z LJUDMI V ORGANIZACIJAH
9. JURE MRAZ: ANALIZA RAZVOJA LJUDI V IZBRANIH DRŽAVAH
10. NADA SIMIĆ: ANALIZA ZAPOSLOVANJA ŽENSK NA VODILNIH POLOŽAJIH EVROPSKE KOMISIJE
11. MATIC TRŽAN: IZDELAVA KOMPETENČNEGA MODELA ZA IZBRANE ŽELEZNIŠKE DELAVCE
12. ALENKA PODOBNIK: PRIMERJAVA ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
13. ŠPELA URH: PRIMERJAVA VODIJ JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
14. SAŠA LEKŠAN: OBLIKOVANJE MODELA ZA OBRAVNAVO VPLIVA ORGANIZACIJSKE KLIME NA ZAVZETOST ZAPOSLENIH
15. KATJA STRADOVNIK: VPLIV MAKIAVELISTIČNIH NAČEL VODENJA NA ČUSTVENO IZGORELOST ZAPOSLENIH
16. ADISA DIZDAREVIĆ: PRENOVA MODELA DELOVANJA ORGANIZACIJE
17. TINA ŠIBENIK: AVTENTIČNO VODENJE V ORGANIZACIJAH
18. Monika Kovač: Normiranje dela v javni upravi
19. Nadja Djuričič: Spodbujanje zaposlovanja starejših
20. Petra Mlakar: Predlog modela ukrepov za zmanjšanje vplivov prezentizma v delovnem okolju
21. Barbara Penko Šajn: Poklicna izgorelost zaposlenih na področju vzgoje in izobraževanja
22. Doris Savanović: Kompetence zaposlenih na področju dokumentacijskega menedžmenta
23. Tanja Pavčič: Administrativne zmožnosti črpanja sredstev kohezijske politike v Sloveniji
24. Ljiljana Lučić: Uporabnost ciljnih raziskovalnih projektov
25. Karl Vertovšek: Učinkovitejše delovanje vodij lokalne samouprave s pomočjo coachinga
26. Urška Kisovec: Vseživljenjska karierna orientacija
27. Mateja Slabe: Kompetence magistrskih študijskih programov 2. stopnje z akreditacijo "EAPAA" - primerjava glede na zahteve prakse
28. Tatjana Ikič: Uničenje dokumentarnega gradiva
29. Tanja Vezjak: Analiza kakovosti študija na Univerzi v Mariboru in določitev kazalnikov kakovosti
30. Urša Ankerst: Vpliv osebnosti na zadovoljstvo z delom
31. Sabina Vujčić: Iskanje in razvoj talentov v javnem sektorju
32. Maja Meh: Ženske lastnosti kot pomemben dejavnik pri vodenju organizacij
33. Marija Križaj: Analiza aktov o sistematizaciji v javni upravi glede na zahtevnost dela
34. Srečko Kravcar: Proučitev možnosti uporabe certifikata Družini prijazno podjetje v javnem sektorju
35. Romina Cesar: Prenova modela kompetenc generalnega distributerja
36. Miša Zorec: Stres na delovnem mestu pri pravosodnih policistih
37. Metka Meglić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja kot del družbene odgovornosti podjetja
38. Irena Stanek: Etični kodeksi javnih uslužbencev in model sankcioniranja
39. Sabina Vidic: Primerjava absentizma v javnih in zasebnih organizacijah
40. Danica Kukovič: Vpliv strategije razvoja lokalne samouprave na položaj zaposlenih v občinskih upravah
41. Karmen Boštjančič Gombač: Pristop k izdelavi kompetenčnega modela
42. Martina Herceg: Avtentično vodenje
43. Jasna Mihelčič: Upravljanje korupcijskih tveganj in integriteta zaposlenih
44. Katja Somrak: Upravljanje s konflikti med zaposlenimi v javni upravi
45. Katarina Kampuš: Izbirni postopki za zasedbo sodniških mest v sodstvu
46. Bojan Dolenšek: Učinkovitost zaposlenih na področju upravljanja z dokumentarnim gradivom
47. Barbara Cindrič: Problematika stresa na delovnem mestu medicinskih sester
48. Katarina Slišković: Vpliv čustvene inteligence vodij na uspešnost vodenja v JU
49. Urša Grm: Vzpostavitev kompetenčnega modela, študija primera
50. Maja Špenko: Karierni sistemi v javnem sektorju
51. Martina Strnad: Kariera visokošolskega učitelja
52. Nevenka Avbelj: Vpliv dejavnikov na gibanje zdravstvenega absentizma in višino nadomestil
53. Darko Repenšek: Vpliv organiziranosti športa na doseganje vrhunskih športnih rezultatov
54. Marjetka Lipec: Odnos zaposlenih do strank kot ključni element kakovosti v državni upravi
55. Špela Zupančič: Kompetenčni model vodenja v carinski službi
56. Sabina Vlašić: Razvitost in usklajenost kompetenc diplomantov s pričakovanji delodajalcev
57. Mateja Hochstätter: Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v policiji

Diplomska dela (174)

1. Belinda Fortuna: Stiske študentov v času epidemije covid-19 na izbranem visokošolskem zavodu
2. Manca Šifrer: Analiza izgorelosti zaposlenih na centru za socialno delo
3. Amela Silić: Analiza faktorjev vpliva na stopnjo etičnosti in vrednot
4. Janez Simonič: Analiza zagotavljanja varnega delovnega okolja v izbrani organizaciji
5. Nika Bregar: Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih
6. Kati Kompara: Analiza stresa študentov dodiplomskega študija
7. Tjaša Novak: ANALIZA VPLIVA VEDENJA STRANK NA STRES ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI
8. VIDA NADLER: VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU V KLICNEM CENTRU ZAVAROVALNICE ADRIATIC SLOVENICA
9. KLEMENTINA ŠEŠERKO: ANALIZA DISKRIMINACIJE NA DELOVNEM MESTU
10. KLARA RIBIČ: VPLIV ERGONOMIJE PISARNIŠKIH PROSTOROV IN OPREME V ORGANIZACIJI NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
11. KLEMEN PIRC: ANALIZA TEHNIK MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH V GRADBENIŠTVU
12. MARINA BRČINA: ZAVZETOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
13. LIDIJA JENIČ: ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE V IZBRANI ORGANIZACIJI
14. MAJA RAVBAR: PRIMERJALNA ANALIZA DOŽIVLJANJA STRESA V JAVNEMIN ZASEBNEM SEKTORJU
15. GAŠPER PAPLER: ORGANIZACIJSKA KULTURA OBČINE RADOVLJICA
16. Špela Fortun: ERGONOMSKO OBLIKOVANO DELOVNO MESTO V PISARNI
17. Ivana Marinović: MEDIACIJA KOT REŠITEV KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
18. LEA KRALJ: VKLJUČENOST ZAPOSLENIH V PROCES USTVARJALNOSTI IN INOVATIVNOSTI
19. MIHAEL LEBAN: RAZVOJ VARSTVENO DELOVNEGA CENTRA NOVA GORICA
20. NINA GRAŠIČ: ANALIZA UČINKOV STRESA NA DELOVNEM MESTU V IZBRANI ORGANIZACIJI
21. Kim Patricia Kijevčanin: PRIMERJAVA POSEBNEGA NATEČAJNEGA POSTOPKA IMENOVANJA URADNIKOV NA POLOŽAJIH MED SLOVENIJO IN VELIKO BRITANIJO
22. Sabina Adrović: ANALIZA DELA URADNIŠKEGA SVETA
23. NEVENA PEJANOVIĆ: PRISOTNOST STRESA NA DELOVNEM MESTU V JAVNEM SKLADU REPUBLIKE SLOVENIJE ZA KULTURNE DEJAVNOSTI
24. GREGOR MARKIČ: ANALIZA MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA STATISTIČNEM URADU REPUBLIKE SLOVENIJE
25. TINA CERAR: ANALIZA SISTEMA NAGRAJEVANJA IN MOTIVIRANJA V IZBRANEM PODJETJU
26. NEJA TURK: VRSTE IN VPLIV MOTIVACIJE V VELIKIH, SREDNJIH IN MALIH ORGANIZACIJAH
27. Jure Mraz: Vpliv različnih dejavnikov na pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji
28. Jasminka Kogovšek: Prevzem arhivskega gradiva
29. Jasna Seršen: Raziskava vodstvene filozofije v podjetju
30. Maja Bojić: Vpliv vodje na zavzetost zaposlenih
31. Ana Požar: Organiziranost in delovanje košarkaških klubov v Sloveniji
32. Damjana Zrim Kožuh: Organizacijski vidik izdaje osebne izkaznice
33. Ana Žganjar: Vpliv neformalnih skupin v organizaciji
34. Janko Šafer: Izbirni postopek v carinski službi
35. Tina Leskovšek: Vpliv vodenja na uspešnost podjetji
36. Petra Krulc: Analiza dejavnikov zaposlovanja študentov Fakultete za upravo z uporabo poslovnega modela Canvas
37. Katja Balon: Pomen praktičnega usposabljanja v okviru visokošolskih študijskih programov
38. Kaja Dolničar: Postopek zasedbe prostega delovnega mesta za javne uslužbence
39. Jasminka Merdanovič: Delovanje trenerske mreže na domačem in tujih trgih v Skupini Mercator
40. Katarina Pavlin: Mobing na delovnem mestu - primerjava organizacij
41. Petra Majnik: Analiza absentizma v podjetju Kolektor
42. Klavdija Kraker: Varovanje osebnih podatkov v vrtcu in osnovni šoli
43. Manca Krek: Motivacija zaposlenih v občinski upravi
44. Erika Jesenko: Organizacija in vodenje poslovnih sestankov
45. Jasna Barukčić: Analiza etičnega delovanja v izbranem podjetju
46. Melita Šadl: Komunikacija s kupci kot temelj uspešne prodaje
47. Matej Rihtar: Vpliv denarne stimulacije na delovno učinkovitost zaposlenih v trgovskem podjetju
48. Jaka Ptičak: Preučitev vloge vodje v razmerju do nadrejenih in podrejenih
49. Urška Hočevar: Analiza vrednot v javni upravi
50. Sanja Danojević: Analiza motiviranosti v ekipnih športih
51. Anže Harisch: Primerjava vrednot občanov in zaposlenih v javnem sektorju
52. Karmen Toromani: Psihično nasilje med zaposlenimi na izbrani osnovni šoli
53. Bernarda Hercog: Karierni razvoj zaposlenih z uporabo modela kompetenc v izbranem podjetju
54. Karin Vrbančič: Raziskava prisotnosti stresa na delovnem mestu zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
55. David Krklec: Dejavniki razvoja zaposlenih v organizaciji javnega sektorja
56. Nina Banko Kovšca: Vpliv komunikacije na uspešnost poslovanja s strankami
57. Petra Korošec: Ureditev področja zdravja zaposlenih pri ravnanju z odpadki
58. Nuša Trefalt: Analiza motiviranosti študentov za neformalno izobraževanje
59. Melita Erpe: Etika, etičnost dela in vrednote
60. Simona Lambergar: Zbirke podatkov v zdravstvu
61. Janos Meszelics: Požarno varstvo pri delu v javnem sektorju
62. Tina Papež: Vpliv vodenja s čustveno inteligenco na zaposlene
63. Maruša Živković: Interno komuniciranje z zaposlenimi v inženiring podjetju
64. Nina Velikonja: Vloga kadrovske službe pri mediaciji
65. Merima Nuhanović: Uspešen menedžer v javnem zavodu skozi oči zaposlenih
66. Urban Mislej: Ugotavljanje zadovoljstva strank
67. Zoran Aleksovski: Delovna uspešnost in nagrajevanje v podjetju Acroni, d. o. o.
68. Gregor Plemenitaš: Analiza motivacije zaposlenih v predstavniški organizaciji
69. Aleš Novak: Odnos javnih uslužbencev do internega komuniciranja
70. Igor Časar: Dobre prakse načrtovanja in razvoja ključnih zaposlenih
71. Almina Ičanović: Ugotavljanje prisotnosti stresa na delovnem mestu v izbranih centrih za socialno delo
72. Dejan Bukovec: Motivacijski dejavniki za učenje angleškega jezika - primer študentov prve stopnje Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani
73. Jasmina Duraković: Analiza varnosti in zdravja pri delu v izbranem podjetju
74. Uroš Anžin: Primerjava izbranih dejavnikov organizacijske kulture in organizacijske klime
75. Petra Premzl: Vpliv sistema nagrajevanja na motivacijo za delo v izbranem podjetju
76. Ivana Sičaja: Aktivna vloga države za zaposlovanje mladih
77. Janja Medved: Ravnanje z dokumentarnim gradivom na Agenciji Republike Slovenije za okolje
78. Karmen Furman: Ravnanje z dokumentarnim gradivom v Finančnem uradu Celje
79. Kristina Ilić: Varstvo in zdravje pri delu
80. Maja Horvat: Izločanje in uničenje dokumentarnega gradiva
81. Tjaša Hafner: Analiza podpore sistema MFERAC kadrovskim procesom v državni upravi
82. Jelena Berk: Upravljanje varnosti in zdravja pri delu v izbrani organizaciji
83. Petra Blatnik: Ravnanje z dokumentarnim gradivom in uvedba elektronskega arhiviranja v izbrani organizaciji
84. Nina Jager: Ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih na primeru ministrstva
85. Tamara Bajda: Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
86. Petra Končnik: E-izobraževanje
87. Petra Pečnik: Kultura komuniciranja
88. Maja Sajovic: Brezposelnost diplomantov Fakultete za upravo
89. Andreja Panker: Organiziranost in delovanje prostovoljnega gasilstva na Slovenskem
90. Anita Gomezel: Inoviranje v gospodarskih družbah
91. Klemen Hren: Primerjava fluktuacije kadrov med občinama Trzin in Domžale
92. Tadeja Turin: Varno delovno in bivalno okolje v javnem socialnem varstvenem zavodu
93. Maja Turel: Vpliv varčevalnih ukrepov na uspešnost zaposlenih
94. Davorin Komar: Ekonomski vidik varovanja zdravja pri delu
95. Sebastijan Ogrin: Politično vodenje v času gospodarske krize v Sloveniji
96. Mija Satler: Prednosti in slabosti ukinjanja dela prostih dni ter pomen državnih praznikov za državljane Republike Slovenije
97. Danijela Bilandžić: Motivacija vodje za motiviranje zaposlenih
98. Alen Štimec: Dejavniki motivacije zaposlenih v javnem sektorju na primeru izbrane občinske uprave
99. Matevž Voje: Prisotnost Machiavellijevih idej vodenja v izbranih primerih državne uprave in širšega javnega sektorja
100. Gregor Brinovec: Problematika absentizma na primeru občine Zagorje ob Savi
101. Uroš Kuret: Ekonomski vidik promocije zdravja na delovnem mestu
102. Anela Hasanbašić: Analiza pripadnosti zaposlenih organizaciji
103. Nastja Gorše: Analiza zadovoljstva zapornikov in zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
104. Marija Sever Božičko: Obvladovanje konfliktov s strankami
105. Tanja Mojca Kozar: Analiza zadovoljstva strank na Upravni enoti Šentjur pri Celju
106. Marko Hrastar: Analiza delovnega mesta vodje delovne enote
107. Goran Maučec: Promocija zdravja na delovnem mestu
108. Gordana Rainer: Analiza kompetenc poslovne sekretarke v srednjem šolstvu
109. Urška Jan: Implementacija sistema upravljanja ključnih kadrov na primeru Upravne enote Ljubljana
110. Alenka Božič: Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
111. Marijana Luzar: Procesi izobraževanja in usposabljanja v izbranem podjetju
112. Maja Furlan: Razlikovanje vodenja ljudi med javnim in zasebnim sektorjem
113. Slađana Sorak: Prehod na elektronsko upravljanje dokumentarnega gradiva v Javnem skladu Republike Slovenije za kulturne dejavnosti
114. Adriana Kokalj: Raba angleškega jezika na upravnih enotah
115. Mirela Omerbegović: Graditev zaupanja med vodjo in sodelavci
116. Tjaša Vozel: Zagotavljanje sistema kakovosti visokega šolstva - primer fakultete
117. Jaka Hočevar: Zaposlovanje vrhunskih športnikov v javni upravi
118. Sabina Vidic: Fluktuacija v državni upravi
119. Robert Šfiligoj: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
120. Katja Stradovnik: Vpliv spletnih socialnih omrežij na status zaposlenega v organizaciji
121. Jelka Levec: Nesreče pri delu
122. Tina Mesec: Vloga in pomen glavne pisarne
123. Nataša Nikolić: Zdravje in varnost pri delu v pisarni
124. Danijela Lukenda: Organiziranje poslovnih dogodkov
125. Petra Černetič: Kultura poslovnega komuniciranja
126. Irena Strmšek: Zadovoljstvo strank
127. Milana Ažman: Problem absentizma v podjetju Pošta Slovenije d.o.o., PE Kranj
128. Gorana Petrović: Izgorelost na delovnem mestu
129. Stela Kuželj: Retorika in javno nastopanje
130. Metod Gutman: Načrtovanje kariere
131. Špela Garvas: Varno in zdravo delo v upravnih prostorih Vrtca Pedenjped
132. Zalka Jerman: Terminološki in vsebinski vidiki uslužbenskega sistema - primerjava med Slovenijo in Nemčijo
133. Štefan Gorenčič: Diskriminacija pri zaposlovanju
134. Andrejka Rozman: Zaposljivost invalidov
135. Moira Kobše: Pridobivanje kompetenc s pomočjo neformalnega učenja
136. Daniela Pintarič: Uvajanje načel standarda "Vlagatelji v ljudi" v OE Triglav Murska Sobota
137. Lidija Jesenko: Organizacijska klima v Centru za slovenščino kot drugi/tuji jezik
138. Martina Thaler: Izgorelost na delovnem mestu
139. Marija Drevenšek: Prehod na nov plačni sistem v javnem zdravstvenem zavodu
140. Katja Mavhar: Ravnanje z zaupnimi podatki
141. Anita Bohar: Varovanje in hranjenje zbirke listin v zemljiški knjigi Murska Sobota
142. Tatjana Lipičar: Organizacijska klima
143. Ljiljana Lučić: Uspešnost mladih raziskovalcev po zaključenem usposabljanju
144. Simona Meleš: Orodja internetnega komuniciranja
145. Tanja Pavčič: Povečanje prisotnosti na delu
146. Silvo Zajc: Ergonomija dela v proizvodnem procesu livarskih zlitin
147. Tina Skušek: Izobraževanje in vzgoja za kulturo
148. Miran Prošt: Dokumentarno in arhivsko gradivo zapuščina rudnika svinca in cinka Mežica
149. Ana Srakar: Stalna zbirka dokumentarnega gradiva Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije
150. Anica Osolnik: Odnos do strank - primerjava banke, AJPES
151. Danica Sivec: Zaposlovanje invalidov
152. Ana Glas: Delo na domu
153. Kaja Vagaja: Izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje zaposlenih
154. Maruša Novak: Priložnosti za izboljšanje organizacijske kulture v šoli
155. Tjaša Filipič: Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih
156. Martina Mlinarič Šobot: Dokumentarno in arhivsko gradivo Ministrstva za zdravje
157. Boštjan Povše: Motivacija zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
158. Polonca Novinšek: Izobraževanje zaposlenih kot temeljni podsistem kadrovske funkcije
159. Majda Jamnik: Iskanje in razvoj talentov v različnih življenjskih obdobjih
160. Nataša Sever Božeglav: Zaposlovanje invalidov
161. Janez Planinšek: Vloga glavne pisarne pri upravljanju dokumentarnega gradiva
162. Mojca Nedoh: Evidence in evidentiranje v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
163. Martina Korenika: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
164. Irena Ivančič: Funkcionalno ovirani ljudje in upravni prostori
165. Azra Handanagić: Sprejemljiva in nesprejemljiva odsotnost z dela v Upravni enoti Ljubljana
166. Milena Križaj: Poslovni protokol in bonton na lokalnem nivoju
167. Natalija Tomažič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih
168. Karmen Nograšek: Zaposlovanje starejših
169. Tina Felc Stan: Proces zaposlovanja
170. Adriana Muhič: Sistem nagrajevanja zaposlenih - primer proizvodnega podjetja
171. Urša Žuk: Primerjava nagrajevanja zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
172. Bojan Rožanec: Ergonomsko oblikovanje delovnega mesta
173. Katja Škorjanc: Zdravo in varno delo v pisarni
174. Tomas Globočnik: Zaposlovanje vrhunskih športnikov med in po karieri

Druga dela (1)

1. Milan Rman, Marjan Brezovšek, Janez Stare: The measurement model of professional operation of state administration