Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Po članicah UL
Deleži
Največkrat
Datoteke
Letna poročila
Mentorstva
Osnovno
Bibliografija
Objave zaključnih del
Top ključne besede
Pojavnost ključnih besed
Komentorji
Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.
Doktorska dela (3)
Milan Rman:
Profesionalizacija slovenske državne uprave
Jernej Buzeti:
Povezanost vedenja vodij z začasno odsotnostjo zaposlenih z dela v javni upravi
Andreja Kvas:
Kompetenčni model vodenja v zdravstveni negi
Magistrska dela (57)
Mihael Radolič:
Vpliv dela na daljavo na osebno učinkovitost v času pandemije COVID-19 – primer Generalne policijske uprave
Nadja Drolc:
Analiza vpliva čustvene inteligentnosti na pripadnost zaposlenih v javnem in zasebnem osnovnošolskem šolstvu
Maja Furlan:
Analiza medgeneracijskih razlik v zaznavanju vodenja
Klara Varga:
Analiza zadovoljstva zaposlenih in stilov vodenja v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem
Petra Gomboši:
Uporabnost kolbe A indeksa pri oblikovanju delovnih timov
DAMIR GRGIĆ:
SKUPINSKO ENOUMJE KOT PRISTRANSKOST PRI SPREJEMANJU ODLOČITEV – PRIMERJAVA JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
UROŠ JAKIČ:
ANALIZA FLEKSIBILNOSTI DELA IN ORGANIZACIJSKA FLEKSIBILNOST V DRŽAVNI UPRAVI
URAN KELMENDI:
HUMANISTIČNI MODEL RAVNANJA Z LJUDMI V ORGANIZACIJAH
JURE MRAZ:
ANALIZA RAZVOJA LJUDI V IZBRANIH DRŽAVAH
NADA SIMIĆ:
ANALIZA ZAPOSLOVANJA ŽENSK NA VODILNIH POLOŽAJIH EVROPSKE KOMISIJE
MATIC TRŽAN:
IZDELAVA KOMPETENČNEGA MODELA ZA IZBRANE ŽELEZNIŠKE DELAVCE
ALENKA PODOBNIK:
PRIMERJAVA ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
ŠPELA URH:
PRIMERJAVA VODIJ JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
SAŠA LEKŠAN:
OBLIKOVANJE MODELA ZA OBRAVNAVO VPLIVA ORGANIZACIJSKE KLIME NA ZAVZETOST ZAPOSLENIH
KATJA STRADOVNIK:
VPLIV MAKIAVELISTIČNIH NAČEL VODENJA NA ČUSTVENO IZGORELOST ZAPOSLENIH
ADISA DIZDAREVIĆ:
PRENOVA MODELA DELOVANJA ORGANIZACIJE
TINA ŠIBENIK:
AVTENTIČNO VODENJE V ORGANIZACIJAH
Monika Kovač:
Normiranje dela v javni upravi
Nadja Djuričič:
Spodbujanje zaposlovanja starejših
Petra Mlakar:
Predlog modela ukrepov za zmanjšanje vplivov prezentizma v delovnem okolju
Barbara Penko Šajn:
Poklicna izgorelost zaposlenih na področju vzgoje in izobraževanja
Doris Savanović:
Kompetence zaposlenih na področju dokumentacijskega menedžmenta
Tanja Pavčič:
Administrativne zmožnosti črpanja sredstev kohezijske politike v Sloveniji
Ljiljana Lučić:
Uporabnost ciljnih raziskovalnih projektov
Karl Vertovšek:
Učinkovitejše delovanje vodij lokalne samouprave s pomočjo coachinga
Urška Kisovec:
Vseživljenjska karierna orientacija
Mateja Slabe:
Kompetence magistrskih študijskih programov 2. stopnje z akreditacijo "EAPAA" - primerjava glede na zahteve prakse
Tatjana Ikič:
Uničenje dokumentarnega gradiva
Tanja Vezjak:
Analiza kakovosti študija na Univerzi v Mariboru in določitev kazalnikov kakovosti
Urša Ankerst:
Vpliv osebnosti na zadovoljstvo z delom
Sabina Vujčić:
Iskanje in razvoj talentov v javnem sektorju
Maja Meh:
Ženske lastnosti kot pomemben dejavnik pri vodenju organizacij
Marija Križaj:
Analiza aktov o sistematizaciji v javni upravi glede na zahtevnost dela
Srečko Kravcar:
Proučitev možnosti uporabe certifikata Družini prijazno podjetje v javnem sektorju
Romina Cesar:
Prenova modela kompetenc generalnega distributerja
Miša Zorec:
Stres na delovnem mestu pri pravosodnih policistih
Metka Meglić:
Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja kot del družbene odgovornosti podjetja
Irena Stanek:
Etični kodeksi javnih uslužbencev in model sankcioniranja
Sabina Vidic:
Primerjava absentizma v javnih in zasebnih organizacijah
Danica Kukovič:
Vpliv strategije razvoja lokalne samouprave na položaj zaposlenih v občinskih upravah
Karmen Boštjančič Gombač:
Pristop k izdelavi kompetenčnega modela
Martina Herceg:
Avtentično vodenje
Jasna Mihelčič:
Upravljanje korupcijskih tveganj in integriteta zaposlenih
Katja Somrak:
Upravljanje s konflikti med zaposlenimi v javni upravi
Katarina Kampuš:
Izbirni postopki za zasedbo sodniških mest v sodstvu
Bojan Dolenšek:
Učinkovitost zaposlenih na področju upravljanja z dokumentarnim gradivom
Barbara Cindrič:
Problematika stresa na delovnem mestu medicinskih sester
Katarina Slišković:
Vpliv čustvene inteligence vodij na uspešnost vodenja v JU
Urša Grm:
Vzpostavitev kompetenčnega modela, študija primera
Maja Špenko:
Karierni sistemi v javnem sektorju
Martina Strnad:
Kariera visokošolskega učitelja
Nevenka Avbelj:
Vpliv dejavnikov na gibanje zdravstvenega absentizma in višino nadomestil
Darko Repenšek:
Vpliv organiziranosti športa na doseganje vrhunskih športnih rezultatov
Marjetka Lipec:
Odnos zaposlenih do strank kot ključni element kakovosti v državni upravi
Špela Zupančič:
Kompetenčni model vodenja v carinski službi
Sabina Vlašić:
Razvitost in usklajenost kompetenc diplomantov s pričakovanji delodajalcev
Mateja Hochstätter:
Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v policiji
Diplomska dela (174)
Belinda Fortuna:
Stiske študentov v času epidemije covid-19 na izbranem visokošolskem zavodu
Manca Šifrer:
Analiza izgorelosti zaposlenih na centru za socialno delo
Amela Silić:
Analiza faktorjev vpliva na stopnjo etičnosti in vrednot
Janez Simonič:
Analiza zagotavljanja varnega delovnega okolja v izbrani organizaciji
Nika Bregar:
Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih
Kati Kompara:
Analiza stresa študentov dodiplomskega študija
Tjaša Novak:
ANALIZA VPLIVA VEDENJA STRANK NA STRES ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI
VIDA NADLER:
VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU V KLICNEM CENTRU ZAVAROVALNICE ADRIATIC SLOVENICA
KLEMENTINA ŠEŠERKO:
ANALIZA DISKRIMINACIJE NA DELOVNEM MESTU
KLARA RIBIČ:
VPLIV ERGONOMIJE PISARNIŠKIH PROSTOROV IN OPREME V ORGANIZACIJI NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
KLEMEN PIRC:
ANALIZA TEHNIK MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH V GRADBENIŠTVU
MARINA BRČINA:
ZAVZETOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
LIDIJA JENIČ:
ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE V IZBRANI ORGANIZACIJI
MAJA RAVBAR:
PRIMERJALNA ANALIZA DOŽIVLJANJA STRESA V JAVNEMIN ZASEBNEM SEKTORJU
GAŠPER PAPLER:
ORGANIZACIJSKA KULTURA OBČINE RADOVLJICA
Špela Fortun:
ERGONOMSKO OBLIKOVANO DELOVNO MESTO V PISARNI
Ivana Marinović:
MEDIACIJA KOT REŠITEV KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
LEA KRALJ:
VKLJUČENOST ZAPOSLENIH V PROCES USTVARJALNOSTI IN INOVATIVNOSTI
MIHAEL LEBAN:
RAZVOJ VARSTVENO DELOVNEGA CENTRA NOVA GORICA
NINA GRAŠIČ:
ANALIZA UČINKOV STRESA NA DELOVNEM MESTU V IZBRANI ORGANIZACIJI
Kim Patricia Kijevčanin:
PRIMERJAVA POSEBNEGA NATEČAJNEGA POSTOPKA IMENOVANJA URADNIKOV NA POLOŽAJIH MED SLOVENIJO IN VELIKO BRITANIJO
Sabina Adrović:
ANALIZA DELA URADNIŠKEGA SVETA
NEVENA PEJANOVIĆ:
PRISOTNOST STRESA NA DELOVNEM MESTU V JAVNEM SKLADU REPUBLIKE SLOVENIJE ZA KULTURNE DEJAVNOSTI
GREGOR MARKIČ:
ANALIZA MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA STATISTIČNEM URADU REPUBLIKE SLOVENIJE
TINA CERAR:
ANALIZA SISTEMA NAGRAJEVANJA IN MOTIVIRANJA V IZBRANEM PODJETJU
NEJA TURK:
VRSTE IN VPLIV MOTIVACIJE V VELIKIH, SREDNJIH IN MALIH ORGANIZACIJAH
Jure Mraz:
Vpliv različnih dejavnikov na pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji
Jasminka Kogovšek:
Prevzem arhivskega gradiva
Jasna Seršen:
Raziskava vodstvene filozofije v podjetju
Maja Bojić:
Vpliv vodje na zavzetost zaposlenih
Ana Požar:
Organiziranost in delovanje košarkaških klubov v Sloveniji
Damjana Zrim Kožuh:
Organizacijski vidik izdaje osebne izkaznice
Ana Žganjar:
Vpliv neformalnih skupin v organizaciji
Janko Šafer:
Izbirni postopek v carinski službi
Tina Leskovšek:
Vpliv vodenja na uspešnost podjetji
Petra Krulc:
Analiza dejavnikov zaposlovanja študentov Fakultete za upravo z uporabo poslovnega modela Canvas
Katja Balon:
Pomen praktičnega usposabljanja v okviru visokošolskih študijskih programov
Kaja Dolničar:
Postopek zasedbe prostega delovnega mesta za javne uslužbence
Jasminka Merdanovič:
Delovanje trenerske mreže na domačem in tujih trgih v Skupini Mercator
Katarina Pavlin:
Mobing na delovnem mestu - primerjava organizacij
Petra Majnik:
Analiza absentizma v podjetju Kolektor
Klavdija Kraker:
Varovanje osebnih podatkov v vrtcu in osnovni šoli
Manca Krek:
Motivacija zaposlenih v občinski upravi
Erika Jesenko:
Organizacija in vodenje poslovnih sestankov
Jasna Barukčić:
Analiza etičnega delovanja v izbranem podjetju
Melita Šadl:
Komunikacija s kupci kot temelj uspešne prodaje
Matej Rihtar:
Vpliv denarne stimulacije na delovno učinkovitost zaposlenih v trgovskem podjetju
Jaka Ptičak:
Preučitev vloge vodje v razmerju do nadrejenih in podrejenih
Urška Hočevar:
Analiza vrednot v javni upravi
Sanja Danojević:
Analiza motiviranosti v ekipnih športih
Anže Harisch:
Primerjava vrednot občanov in zaposlenih v javnem sektorju
Karmen Toromani:
Psihično nasilje med zaposlenimi na izbrani osnovni šoli
Bernarda Hercog:
Karierni razvoj zaposlenih z uporabo modela kompetenc v izbranem podjetju
Karin Vrbančič:
Raziskava prisotnosti stresa na delovnem mestu zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
David Krklec:
Dejavniki razvoja zaposlenih v organizaciji javnega sektorja
Nina Banko Kovšca:
Vpliv komunikacije na uspešnost poslovanja s strankami
Petra Korošec:
Ureditev področja zdravja zaposlenih pri ravnanju z odpadki
Nuša Trefalt:
Analiza motiviranosti študentov za neformalno izobraževanje
Melita Erpe:
Etika, etičnost dela in vrednote
Simona Lambergar:
Zbirke podatkov v zdravstvu
Janos Meszelics:
Požarno varstvo pri delu v javnem sektorju
Tina Papež:
Vpliv vodenja s čustveno inteligenco na zaposlene
Maruša Živković:
Interno komuniciranje z zaposlenimi v inženiring podjetju
Nina Velikonja:
Vloga kadrovske službe pri mediaciji
Merima Nuhanović:
Uspešen menedžer v javnem zavodu skozi oči zaposlenih
Urban Mislej:
Ugotavljanje zadovoljstva strank
Zoran Aleksovski:
Delovna uspešnost in nagrajevanje v podjetju Acroni, d. o. o.
Gregor Plemenitaš:
Analiza motivacije zaposlenih v predstavniški organizaciji
Aleš Novak:
Odnos javnih uslužbencev do internega komuniciranja
Igor Časar:
Dobre prakse načrtovanja in razvoja ključnih zaposlenih
Almina Ičanović:
Ugotavljanje prisotnosti stresa na delovnem mestu v izbranih centrih za socialno delo
Dejan Bukovec:
Motivacijski dejavniki za učenje angleškega jezika - primer študentov prve stopnje Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani
Jasmina Duraković:
Analiza varnosti in zdravja pri delu v izbranem podjetju
Uroš Anžin:
Primerjava izbranih dejavnikov organizacijske kulture in organizacijske klime
Petra Premzl:
Vpliv sistema nagrajevanja na motivacijo za delo v izbranem podjetju
Ivana Sičaja:
Aktivna vloga države za zaposlovanje mladih
Janja Medved:
Ravnanje z dokumentarnim gradivom na Agenciji Republike Slovenije za okolje
Karmen Furman:
Ravnanje z dokumentarnim gradivom v Finančnem uradu Celje
Kristina Ilić:
Varstvo in zdravje pri delu
Maja Horvat:
Izločanje in uničenje dokumentarnega gradiva
Tjaša Hafner:
Analiza podpore sistema MFERAC kadrovskim procesom v državni upravi
Jelena Berk:
Upravljanje varnosti in zdravja pri delu v izbrani organizaciji
Petra Blatnik:
Ravnanje z dokumentarnim gradivom in uvedba elektronskega arhiviranja v izbrani organizaciji
Nina Jager:
Ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih na primeru ministrstva
Tamara Bajda:
Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
Petra Končnik:
E-izobraževanje
Petra Pečnik:
Kultura komuniciranja
Maja Sajovic:
Brezposelnost diplomantov Fakultete za upravo
Andreja Panker:
Organiziranost in delovanje prostovoljnega gasilstva na Slovenskem
Anita Gomezel:
Inoviranje v gospodarskih družbah
Klemen Hren:
Primerjava fluktuacije kadrov med občinama Trzin in Domžale
Tadeja Turin:
Varno delovno in bivalno okolje v javnem socialnem varstvenem zavodu
Maja Turel:
Vpliv varčevalnih ukrepov na uspešnost zaposlenih
Davorin Komar:
Ekonomski vidik varovanja zdravja pri delu
Sebastijan Ogrin:
Politično vodenje v času gospodarske krize v Sloveniji
Mija Satler:
Prednosti in slabosti ukinjanja dela prostih dni ter pomen državnih praznikov za državljane Republike Slovenije
Danijela Bilandžić:
Motivacija vodje za motiviranje zaposlenih
Alen Štimec:
Dejavniki motivacije zaposlenih v javnem sektorju na primeru izbrane občinske uprave
Matevž Voje:
Prisotnost Machiavellijevih idej vodenja v izbranih primerih državne uprave in širšega javnega sektorja
Gregor Brinovec:
Problematika absentizma na primeru občine Zagorje ob Savi
Uroš Kuret:
Ekonomski vidik promocije zdravja na delovnem mestu
Anela Hasanbašić:
Analiza pripadnosti zaposlenih organizaciji
Nastja Gorše:
Analiza zadovoljstva zapornikov in zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
Marija Sever Božičko:
Obvladovanje konfliktov s strankami
Tanja Mojca Kozar:
Analiza zadovoljstva strank na Upravni enoti Šentjur pri Celju
Marko Hrastar:
Analiza delovnega mesta vodje delovne enote
Goran Maučec:
Promocija zdravja na delovnem mestu
Gordana Rainer:
Analiza kompetenc poslovne sekretarke v srednjem šolstvu
Urška Jan:
Implementacija sistema upravljanja ključnih kadrov na primeru Upravne enote Ljubljana
Alenka Božič:
Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
Marijana Luzar:
Procesi izobraževanja in usposabljanja v izbranem podjetju
Maja Furlan:
Razlikovanje vodenja ljudi med javnim in zasebnim sektorjem
Slađana Sorak:
Prehod na elektronsko upravljanje dokumentarnega gradiva v Javnem skladu Republike Slovenije za kulturne dejavnosti
Adriana Kokalj:
Raba angleškega jezika na upravnih enotah
Mirela Omerbegović:
Graditev zaupanja med vodjo in sodelavci
Tjaša Vozel:
Zagotavljanje sistema kakovosti visokega šolstva - primer fakultete
Jaka Hočevar:
Zaposlovanje vrhunskih športnikov v javni upravi
Sabina Vidic:
Fluktuacija v državni upravi
Robert Šfiligoj:
Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
Katja Stradovnik:
Vpliv spletnih socialnih omrežij na status zaposlenega v organizaciji
Jelka Levec:
Nesreče pri delu
Tina Mesec:
Vloga in pomen glavne pisarne
Nataša Nikolić:
Zdravje in varnost pri delu v pisarni
Danijela Lukenda:
Organiziranje poslovnih dogodkov
Petra Černetič:
Kultura poslovnega komuniciranja
Irena Strmšek:
Zadovoljstvo strank
Milana Ažman:
Problem absentizma v podjetju Pošta Slovenije d.o.o., PE Kranj
Gorana Petrović:
Izgorelost na delovnem mestu
Stela Kuželj:
Retorika in javno nastopanje
Metod Gutman:
Načrtovanje kariere
Špela Garvas:
Varno in zdravo delo v upravnih prostorih Vrtca Pedenjped
Zalka Jerman:
Terminološki in vsebinski vidiki uslužbenskega sistema - primerjava med Slovenijo in Nemčijo
Štefan Gorenčič:
Diskriminacija pri zaposlovanju
Andrejka Rozman:
Zaposljivost invalidov
Moira Kobše:
Pridobivanje kompetenc s pomočjo neformalnega učenja
Daniela Pintarič:
Uvajanje načel standarda "Vlagatelji v ljudi" v OE Triglav Murska Sobota
Lidija Jesenko:
Organizacijska klima v Centru za slovenščino kot drugi/tuji jezik
Martina Thaler:
Izgorelost na delovnem mestu
Marija Drevenšek:
Prehod na nov plačni sistem v javnem zdravstvenem zavodu
Katja Mavhar:
Ravnanje z zaupnimi podatki
Anita Bohar:
Varovanje in hranjenje zbirke listin v zemljiški knjigi Murska Sobota
Tatjana Lipičar:
Organizacijska klima
Ljiljana Lučić:
Uspešnost mladih raziskovalcev po zaključenem usposabljanju
Simona Meleš:
Orodja internetnega komuniciranja
Tanja Pavčič:
Povečanje prisotnosti na delu
Silvo Zajc:
Ergonomija dela v proizvodnem procesu livarskih zlitin
Tina Skušek:
Izobraževanje in vzgoja za kulturo
Miran Prošt:
Dokumentarno in arhivsko gradivo zapuščina rudnika svinca in cinka Mežica
Ana Srakar:
Stalna zbirka dokumentarnega gradiva Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije
Anica Osolnik:
Odnos do strank - primerjava banke, AJPES
Danica Sivec:
Zaposlovanje invalidov
Ana Glas:
Delo na domu
Kaja Vagaja:
Izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje zaposlenih
Maruša Novak:
Priložnosti za izboljšanje organizacijske kulture v šoli
Tjaša Filipič:
Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih
Martina Mlinarič Šobot:
Dokumentarno in arhivsko gradivo Ministrstva za zdravje
Boštjan Povše:
Motivacija zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
Polonca Novinšek:
Izobraževanje zaposlenih kot temeljni podsistem kadrovske funkcije
Majda Jamnik:
Iskanje in razvoj talentov v različnih življenjskih obdobjih
Nataša Sever Božeglav:
Zaposlovanje invalidov
Janez Planinšek:
Vloga glavne pisarne pri upravljanju dokumentarnega gradiva
Mojca Nedoh:
Evidence in evidentiranje v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Martina Korenika:
Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
Irena Ivančič:
Funkcionalno ovirani ljudje in upravni prostori
Azra Handanagić:
Sprejemljiva in nesprejemljiva odsotnost z dela v Upravni enoti Ljubljana
Milena Križaj:
Poslovni protokol in bonton na lokalnem nivoju
Natalija Tomažič:
Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih
Karmen Nograšek:
Zaposlovanje starejših
Tina Felc Stan:
Proces zaposlovanja
Adriana Muhič:
Sistem nagrajevanja zaposlenih - primer proizvodnega podjetja
Urša Žuk:
Primerjava nagrajevanja zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
Bojan Rožanec:
Ergonomsko oblikovanje delovnega mesta
Katja Škorjanc:
Zdravo in varno delo v pisarni
Tomas Globočnik:
Zaposlovanje vrhunskih športnikov med in po karieri
Druga dela (1)
Milan Rman, Marjan Brezovšek, Janez Stare:
The measurement model of professional operation of state administration