Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

1. Andreja Kvas: Kompetenčni model vodenja v zdravstveni negi
2. Milan Rman: Profesionalizacija slovenske državne uprave
3. Jernej Buzeti: Povezanost vedenja vodij z začasno odsotnostjo zaposlenih z dela v javni upravi

Magistrska dela (63)

1. Mateja Hochstätter: Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v policiji
2. Sabina Vlašić: Razvitost in usklajenost kompetenc diplomantov s pričakovanji delodajalcev
3. Špela Zupančič: Kompetenčni model vodenja v carinski službi
4. Marjetka Lipec: Odnos zaposlenih do strank kot ključni element kakovosti v državni upravi
5. Darko Repenšek: Vpliv organiziranosti športa na doseganje vrhunskih športnih rezultatov
6. Nevenka Avbelj: Vpliv dejavnikov na gibanje zdravstvenega absentizma in višino nadomestil
7. Martina Strnad: Kariera visokošolskega učitelja
8. Nadja Drolc: Analiza vpliva čustvene inteligentnosti na pripadnost zaposlenih v javnem in zasebnem osnovnošolskem šolstvu
9. Maja Špenko: Karierni sistemi v javnem sektorju
10. Maja Furlan: Analiza medgeneracijskih razlik v zaznavanju vodenja
11. JURE MRAZ: ANALIZA RAZVOJA LJUDI V IZBRANIH DRŽAVAH
12. Urša Grm: Vzpostavitev kompetenčnega modela, študija primera
13. Monika Kovač: Normiranje dela v javni upravi
14. Petra Mlakar: Predlog modela ukrepov za zmanjšanje vplivov prezentizma v delovnem okolju
15. Barbara Penko Šajn: Poklicna izgorelost zaposlenih na področju vzgoje in izobraževanja
16. Tanja Pavčič: Administrativne zmožnosti črpanja sredstev kohezijske politike v Sloveniji
17. Ljiljana Lučić: Uporabnost ciljnih raziskovalnih projektov
18. Nadja Djuričič: Spodbujanje zaposlovanja starejših
19. Doris Savanović: Kompetence zaposlenih na področju dokumentacijskega menedžmenta
20. Karl Vertovšek: Učinkovitejše delovanje vodij lokalne samouprave s pomočjo coachinga
21. Urška Kisovec: Vseživljenjska karierna orientacija
22. Mateja Slabe: Kompetence magistrskih študijskih programov 2. stopnje z akreditacijo "EAPAA" - primerjava glede na zahteve prakse
23. Tatjana Ikič: Uničenje dokumentarnega gradiva
24. Tanja Vezjak: Analiza kakovosti študija na Univerzi v Mariboru in določitev kazalnikov kakovosti
25. Urša Ankerst: Vpliv osebnosti na zadovoljstvo z delom
26. Maja Meh: Ženske lastnosti kot pomemben dejavnik pri vodenju organizacij
27. Sabina Vujčić: Iskanje in razvoj talentov v javnem sektorju
28. Srečko Kravcar: Proučitev možnosti uporabe certifikata Družini prijazno podjetje v javnem sektorju
29. Marija Križaj: Analiza aktov o sistematizaciji v javni upravi glede na zahtevnost dela
30. Metka Meglić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja kot del družbene odgovornosti podjetja
31. Miša Zorec: Stres na delovnem mestu pri pravosodnih policistih
32. Romina Cesar: Prenova modela kompetenc generalnega distributerja
33. Irena Stanek: Etični kodeksi javnih uslužbencev in model sankcioniranja
34. Sabina Vidic: Primerjava absentizma v javnih in zasebnih organizacijah
35. Danica Kukovič: Vpliv strategije razvoja lokalne samouprave na položaj zaposlenih v občinskih upravah
36. Karmen Boštjančič Gombač: Pristop k izdelavi kompetenčnega modela
37. Martina Herceg: Avtentično vodenje
38. Jasna Mihelčič: Upravljanje korupcijskih tveganj in integriteta zaposlenih
39. Katja Somrak: Upravljanje s konflikti med zaposlenimi v javni upravi
40. Katarina Kampuš: Izbirni postopki za zasedbo sodniških mest v sodstvu
41. Bojan Dolenšek: Učinkovitost zaposlenih na področju upravljanja z dokumentarnim gradivom
42. Barbara Cindrič: Problematika stresa na delovnem mestu medicinskih sester
43. Katarina Slišković: Vpliv čustvene inteligence vodij na uspešnost vodenja v JU
44. DAMIR GRGIĆ: SKUPINSKO ENOUMJE KOT PRISTRANSKOST PRI SPREJEMANJU ODLOČITEV – PRIMERJAVA JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
45. TINA ŠIBENIK: AVTENTIČNO VODENJE V ORGANIZACIJAH
46. ADISA DIZDAREVIĆ: PRENOVA MODELA DELOVANJA ORGANIZACIJE
47. KATJA STRADOVNIK: VPLIV MAKIAVELISTIČNIH NAČEL VODENJA NA ČUSTVENO IZGORELOST ZAPOSLENIH
48. SAŠA LEKŠAN: OBLIKOVANJE MODELA ZA OBRAVNAVO VPLIVA ORGANIZACIJSKE KLIME NA ZAVZETOST ZAPOSLENIH
49. Klara Varga: Analiza zadovoljstva zaposlenih in stilov vodenja v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem
50. Petra Gomboši: Uporabnost kolbe A indeksa pri oblikovanju delovnih timov
51. ŠPELA URH: PRIMERJAVA VODIJ JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
52. Mihael Radolič: Vpliv dela na daljavo na osebno učinkovitost v času pandemije COVID-19 – primer Generalne policijske uprave
53. ALENKA PODOBNIK: PRIMERJAVA ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
54. MATIC TRŽAN: IZDELAVA KOMPETENČNEGA MODELA ZA IZBRANE ŽELEZNIŠKE DELAVCE
55. NADA SIMIĆ: ANALIZA ZAPOSLOVANJA ŽENSK NA VODILNIH POLOŽAJIH EVROPSKE KOMISIJE
56. URAN KELMENDI: HUMANISTIČNI MODEL RAVNANJA Z LJUDMI V ORGANIZACIJAH
57. UROŠ JAKIČ: ANALIZA FLEKSIBILNOSTI DELA IN ORGANIZACIJSKA FLEKSIBILNOST V DRŽAVNI UPRAVI
58. Ivana Marinović: Vpliv motivacije in zavzetosti na delovno uspešnost zaposlenih na Ministrstvu za infrastrukturo
59. Katja Krajner: Analiza vpliva menedžmenta znanja na zadovoljstvo zaposlenih v izbranih organizacijah
60. Maja Rozman: Vpliv spremenjenega načina dela v času pandemije na zaposlene v trgovinski dejavnosti
61. Ines Petelin: Primerjalna analiza medosebnih odnosov na delovnem mestu med javnim in zasebnim sektorjem
62. Lea Kralj: Vpliv čustvene inteligentnosti vodje na zavzetosti pri delu
63. Aleksander Perklič: Digitalna preobrazba in vodenje v javni upravi: priložnosti za državo

Diplomska dela (178)

1. Tomas Globočnik: Zaposlovanje vrhunskih športnikov med in po karieri
2. Katja Škorjanc: Zdravo in varno delo v pisarni
3. Bojan Rožanec: Ergonomsko oblikovanje delovnega mesta
4. Urša Žuk: Primerjava nagrajevanja zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
5. Tina Felc Stan: Proces zaposlovanja
6. Adriana Muhič: Sistem nagrajevanja zaposlenih - primer proizvodnega podjetja
7. Karmen Nograšek: Zaposlovanje starejših
8. Irena Ivančič: Funkcionalno ovirani ljudje in upravni prostori
9. Azra Handanagić: Sprejemljiva in nesprejemljiva odsotnost z dela v Upravni enoti Ljubljana
10. Milena Križaj: Poslovni protokol in bonton na lokalnem nivoju
11. Natalija Tomažič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih
12. Martina Korenika: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
13. Janez Planinšek: Vloga glavne pisarne pri upravljanju dokumentarnega gradiva
14. Mojca Nedoh: Evidence in evidentiranje v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
15. Nataša Sever Božeglav: Zaposlovanje invalidov
16. Majda Jamnik: Iskanje in razvoj talentov v različnih življenjskih obdobjih
17. Polonca Novinšek: Izobraževanje zaposlenih kot temeljni podsistem kadrovske funkcije
18. Boštjan Povše: Motivacija zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
19. Martina Mlinarič Šobot: Dokumentarno in arhivsko gradivo Ministrstva za zdravje
20. Tjaša Filipič: Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih
21. Maruša Novak: Priložnosti za izboljšanje organizacijske kulture v šoli
22. Ana Glas: Delo na domu
23. Kaja Vagaja: Izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje zaposlenih
24. Danica Sivec: Zaposlovanje invalidov
25. Anica Osolnik: Odnos do strank - primerjava banke, AJPES
26. Ana Srakar: Stalna zbirka dokumentarnega gradiva Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije
27. Miran Prošt: Dokumentarno in arhivsko gradivo zapuščina rudnika svinca in cinka Mežica
28. Tina Skušek: Izobraževanje in vzgoja za kulturo
29. Silvo Zajc: Ergonomija dela v proizvodnem procesu livarskih zlitin
30. Simona Meleš: Orodja internetnega komuniciranja
31. Tanja Pavčič: Povečanje prisotnosti na delu
32. Ljiljana Lučić: Uspešnost mladih raziskovalcev po zaključenem usposabljanju
33. Tatjana Lipičar: Organizacijska klima
34. Anita Bohar: Varovanje in hranjenje zbirke listin v zemljiški knjigi Murska Sobota
35. Katja Mavhar: Ravnanje z zaupnimi podatki
36. Martina Thaler: Izgorelost na delovnem mestu
37. Marija Drevenšek: Prehod na nov plačni sistem v javnem zdravstvenem zavodu
38. Lidija Jesenko: Organizacijska klima v Centru za slovenščino kot drugi/tuji jezik
39. Daniela Pintarič: Uvajanje načel standarda "Vlagatelji v ljudi" v OE Triglav Murska Sobota
40. Moira Kobše: Pridobivanje kompetenc s pomočjo neformalnega učenja
41. Andrejka Rozman: Zaposljivost invalidov
42. Štefan Gorenčič: Diskriminacija pri zaposlovanju
43. Zalka Jerman: Terminološki in vsebinski vidiki uslužbenskega sistema - primerjava med Slovenijo in Nemčijo
44. Špela Garvas: Varno in zdravo delo v upravnih prostorih Vrtca Pedenjped
45. Metod Gutman: Načrtovanje kariere
46. Stela Kuželj: Retorika in javno nastopanje
47. Gorana Petrović: Izgorelost na delovnem mestu
48. Milana Ažman: Problem absentizma v podjetju Pošta Slovenije d.o.o., PE Kranj
49. Irena Strmšek: Zadovoljstvo strank
50. Petra Černetič: Kultura poslovnega komuniciranja
51. Nataša Nikolić: Zdravje in varnost pri delu v pisarni
52. Danijela Lukenda: Organiziranje poslovnih dogodkov
53. Tina Mesec: Vloga in pomen glavne pisarne
54. Jelka Levec: Nesreče pri delu
55. Katja Stradovnik: Vpliv spletnih socialnih omrežij na status zaposlenega v organizaciji
56. Nika Bregar: Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih
57. Robert Šfiligoj: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
58. Sabina Vidic: Fluktuacija v državni upravi
59. Jaka Hočevar: Zaposlovanje vrhunskih športnikov v javni upravi
60. Tjaša Vozel: Zagotavljanje sistema kakovosti visokega šolstva - primer fakultete
61. Mirela Omerbegović: Graditev zaupanja med vodjo in sodelavci
62. Amela Silić: Analiza faktorjev vpliva na stopnjo etičnosti in vrednot
63. Manca Šifrer: Analiza izgorelosti zaposlenih na centru za socialno delo
64. Urban Mislej: Ugotavljanje zadovoljstva strank
65. Janez Simonič: Analiza zagotavljanja varnega delovnega okolja v izbrani organizaciji
66. Jure Mraz: Vpliv različnih dejavnikov na pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji
67. Jasminka Kogovšek: Prevzem arhivskega gradiva
68. Ana Žganjar: Vpliv neformalnih skupin v organizaciji
69. Janko Šafer: Izbirni postopek v carinski službi
70. Jasna Seršen: Raziskava vodstvene filozofije v podjetju
71. Petra Krulc: Analiza dejavnikov zaposlovanja študentov Fakultete za upravo z uporabo poslovnega modela Canvas
72. Katja Balon: Pomen praktičnega usposabljanja v okviru visokošolskih študijskih programov
73. Tina Leskovšek: Vpliv vodenja na uspešnost podjetji
74. Maja Bojić: Vpliv vodje na zavzetost zaposlenih
75. Damjana Zrim Kožuh: Organizacijski vidik izdaje osebne izkaznice
76. Jasminka Merdanovič: Delovanje trenerske mreže na domačem in tujih trgih v Skupini Mercator
77. Kaja Dolničar: Postopek zasedbe prostega delovnega mesta za javne uslužbence
78. Katarina Pavlin: Mobing na delovnem mestu - primerjava organizacij
79. Petra Majnik: Analiza absentizma v podjetju Kolektor
80. Klavdija Kraker: Varovanje osebnih podatkov v vrtcu in osnovni šoli
81. Manca Krek: Motivacija zaposlenih v občinski upravi
82. Erika Jesenko: Organizacija in vodenje poslovnih sestankov
83. Melita Šadl: Komunikacija s kupci kot temelj uspešne prodaje
84. Matej Rihtar: Vpliv denarne stimulacije na delovno učinkovitost zaposlenih v trgovskem podjetju
85. Jaka Ptičak: Preučitev vloge vodje v razmerju do nadrejenih in podrejenih
86. Urška Hočevar: Analiza vrednot v javni upravi
87. Sanja Danojević: Analiza motiviranosti v ekipnih športih
88. Anže Harisch: Primerjava vrednot občanov in zaposlenih v javnem sektorju
89. Karmen Toromani: Psihično nasilje med zaposlenimi na izbrani osnovni šoli
90. Bernarda Hercog: Karierni razvoj zaposlenih z uporabo modela kompetenc v izbranem podjetju
91. Karin Vrbančič: Raziskava prisotnosti stresa na delovnem mestu zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
92. David Krklec: Dejavniki razvoja zaposlenih v organizaciji javnega sektorja
93. Nina Banko Kovšca: Vpliv komunikacije na uspešnost poslovanja s strankami
94. Petra Korošec: Ureditev področja zdravja zaposlenih pri ravnanju z odpadki
95. Nuša Trefalt: Analiza motiviranosti študentov za neformalno izobraževanje
96. Jasna Barukčić: Analiza etičnega delovanja v izbranem podjetju
97. Melita Erpe: Etika, etičnost dela in vrednote
98. Simona Lambergar: Zbirke podatkov v zdravstvu
99. Janos Meszelics: Požarno varstvo pri delu v javnem sektorju
100. Tina Papež: Vpliv vodenja s čustveno inteligenco na zaposlene
101. Maruša Živković: Interno komuniciranje z zaposlenimi v inženiring podjetju
102. Nina Velikonja: Vloga kadrovske službe pri mediaciji
103. Merima Nuhanović: Uspešen menedžer v javnem zavodu skozi oči zaposlenih
104. Zoran Aleksovski: Delovna uspešnost in nagrajevanje v podjetju Acroni, d. o. o.
105. Gregor Plemenitaš: Analiza motivacije zaposlenih v predstavniški organizaciji
106. Aleš Novak: Odnos javnih uslužbencev do internega komuniciranja
107. Igor Časar: Dobre prakse načrtovanja in razvoja ključnih zaposlenih
108. Almina Ičanović: Ugotavljanje prisotnosti stresa na delovnem mestu v izbranih centrih za socialno delo
109. Dejan Bukovec: Motivacijski dejavniki za učenje angleškega jezika - primer študentov prve stopnje Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani
110. Jasmina Duraković: Analiza varnosti in zdravja pri delu v izbranem podjetju
111. Uroš Anžin: Primerjava izbranih dejavnikov organizacijske kulture in organizacijske klime
112. Petra Premzl: Vpliv sistema nagrajevanja na motivacijo za delo v izbranem podjetju
113. Ivana Sičaja: Aktivna vloga države za zaposlovanje mladih
114. Janja Medved: Ravnanje z dokumentarnim gradivom na Agenciji Republike Slovenije za okolje
115. Karmen Furman: Ravnanje z dokumentarnim gradivom v Finančnem uradu Celje
116. Maja Horvat: Izločanje in uničenje dokumentarnega gradiva
117. Tjaša Hafner: Analiza podpore sistema MFERAC kadrovskim procesom v državni upravi
118. Petra Blatnik: Ravnanje z dokumentarnim gradivom in uvedba elektronskega arhiviranja v izbrani organizaciji
119. Jelena Berk: Upravljanje varnosti in zdravja pri delu v izbrani organizaciji
120. Ana Požar: Organiziranost in delovanje košarkaških klubov v Sloveniji
121. Kristina Ilić: Varstvo in zdravje pri delu
122. Nina Jager: Ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih na primeru ministrstva
123. Petra Končnik: E-izobraževanje
124. Petra Pečnik: Kultura komuniciranja
125. Maja Sajovic: Brezposelnost diplomantov Fakultete za upravo
126. Tamara Bajda: Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
127. Andreja Panker: Organiziranost in delovanje prostovoljnega gasilstva na Slovenskem
128. Anita Gomezel: Inoviranje v gospodarskih družbah
129. Klemen Hren: Primerjava fluktuacije kadrov med občinama Trzin in Domžale
130. Tadeja Turin: Varno delovno in bivalno okolje v javnem socialnem varstvenem zavodu
131. Maja Turel: Vpliv varčevalnih ukrepov na uspešnost zaposlenih
132. Davorin Komar: Ekonomski vidik varovanja zdravja pri delu
133. Sebastijan Ogrin: Politično vodenje v času gospodarske krize v Sloveniji
134. Mija Satler: Prednosti in slabosti ukinjanja dela prostih dni ter pomen državnih praznikov za državljane Republike Slovenije
135. Danijela Bilandžić: Motivacija vodje za motiviranje zaposlenih
136. Alen Štimec: Dejavniki motivacije zaposlenih v javnem sektorju na primeru izbrane občinske uprave
137. Matevž Voje: Prisotnost Machiavellijevih idej vodenja v izbranih primerih državne uprave in širšega javnega sektorja
138. Uroš Kuret: Ekonomski vidik promocije zdravja na delovnem mestu
139. Gregor Brinovec: Problematika absentizma na primeru občine Zagorje ob Savi
140. Anela Hasanbašić: Analiza pripadnosti zaposlenih organizaciji
141. Nastja Gorše: Analiza zadovoljstva zapornikov in zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
142. Tanja Mojca Kozar: Analiza zadovoljstva strank na Upravni enoti Šentjur pri Celju
143. Urška Jan: Implementacija sistema upravljanja ključnih kadrov na primeru Upravne enote Ljubljana
144. Gordana Rainer: Analiza kompetenc poslovne sekretarke v srednjem šolstvu
145. Goran Maučec: Promocija zdravja na delovnem mestu
146. Marko Hrastar: Analiza delovnega mesta vodje delovne enote
147. Alenka Božič: Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
148. Marija Sever Božičko: Obvladovanje konfliktov s strankami
149. Slađana Sorak: Prehod na elektronsko upravljanje dokumentarnega gradiva v Javnem skladu Republike Slovenije za kulturne dejavnosti
150. Maja Furlan: Razlikovanje vodenja ljudi med javnim in zasebnim sektorjem
151. Marijana Luzar: Procesi izobraževanja in usposabljanja v izbranem podjetju
152. Adriana Kokalj: Raba angleškega jezika na upravnih enotah
153. NEJA TURK: VRSTE IN VPLIV MOTIVACIJE V VELIKIH, SREDNJIH IN MALIH ORGANIZACIJAH
154. TINA CERAR: ANALIZA SISTEMA NAGRAJEVANJA IN MOTIVIRANJA V IZBRANEM PODJETJU
155. GREGOR MARKIČ: ANALIZA MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA STATISTIČNEM URADU REPUBLIKE SLOVENIJE
156. NEVENA PEJANOVIĆ: PRISOTNOST STRESA NA DELOVNEM MESTU V JAVNEM SKLADU REPUBLIKE SLOVENIJE ZA KULTURNE DEJAVNOSTI
157. Sabina Adrović: ANALIZA DELA URADNIŠKEGA SVETA
158. Kim Patricia Kijevčanin: PRIMERJAVA POSEBNEGA NATEČAJNEGA POSTOPKA IMENOVANJA URADNIKOV NA POLOŽAJIH MED SLOVENIJO IN VELIKO BRITANIJO
159. NINA GRAŠIČ: ANALIZA UČINKOV STRESA NA DELOVNEM MESTU V IZBRANI ORGANIZACIJI
160. MIHAEL LEBAN: RAZVOJ VARSTVENO DELOVNEGA CENTRA NOVA GORICA
161. Lea Kralj: VKLJUČENOST ZAPOSLENIH V PROCES USTVARJALNOSTI IN INOVATIVNOSTI
162. Ivana Marinović: MEDIACIJA KOT REŠITEV KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
163. Špela Fortun: ERGONOMSKO OBLIKOVANO DELOVNO MESTO V PISARNI
164. Gašper Papler: ORGANIZACIJSKA KULTURA OBČINE RADOVLJICA
165. Kati Kompara: Analiza stresa študentov dodiplomskega študija
166. MAJA RAVBAR: PRIMERJALNA ANALIZA DOŽIVLJANJA STRESA V JAVNEMIN ZASEBNEM SEKTORJU
167. LIDIJA JENIČ: ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE V IZBRANI ORGANIZACIJI
168. MARINA BRČINA: ZAVZETOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
169. KLEMEN PIRC: ANALIZA TEHNIK MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH V GRADBENIŠTVU
170. Klara Ribič: VPLIV ERGONOMIJE PISARNIŠKIH PROSTOROV IN OPREME V ORGANIZACIJI NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
171. KLEMENTINA ŠEŠERKO: ANALIZA DISKRIMINACIJE NA DELOVNEM MESTU
172. VIDA NADLER: VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU V KLICNEM CENTRU ZAVAROVALNICE ADRIATIC SLOVENICA
173. Tjaša Novak: ANALIZA VPLIVA VEDENJA STRANK NA STRES ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI
174. Belinda Fortuna: Stiske študentov v času epidemije covid-19 na izbranem visokošolskem zavodu
175. Luka Pernovšek: Analiza kakovosti delovnih odnosov na primeru dveh javnih zavodov
176. Sara Brvar: Zdravo delovno okolje v izbrani organizaciji
177. Zala Penič: Analiza digitalnega razkoraka v Sloveniji v primerjavi z izbranimi državami Evropske unije
178. Tea Stušek: Vpliv digitalizacije na zdravje zaposlenih pri delu v izbrani organizaciji

Druga dela (2)

1. Milan Rman, Marjan Brezovšek, Janez Stare: The measurement model of professional operation of state administration
2. Janez Stare, Maja Klun, Mitja Dečman: A case study on the development of digital competences of teachers at the University of Ljubljana