Številke

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (3)

  1. Milan Rman: Profesionalizacija slovenske državne uprave
  2. Jernej Buzeti: Povezanost vedenja vodij z začasno odsotnostjo zaposlenih z dela v javni upravi
  3. Andreja Kvas: Kompetenčni model vodenja v zdravstveni negi

Magistrska dela (57)

  1. Mihael Radolič: Vpliv dela na daljavo na osebno učinkovitost v času pandemije COVID-19 – primer Generalne policijske uprave
  2. Nadja Drolc: Analiza vpliva čustvene inteligentnosti na pripadnost zaposlenih v javnem in zasebnem osnovnošolskem šolstvu
  3. Maja Furlan: Analiza medgeneracijskih razlik v zaznavanju vodenja
  4. Klara Varga: Analiza zadovoljstva zaposlenih in stilov vodenja v domovih za starejše občane v Sloveniji in na Hrvaškem
  5. Petra Gomboši: Uporabnost kolbe A indeksa pri oblikovanju delovnih timov
  6. DAMIR GRGIĆ: SKUPINSKO ENOUMJE KOT PRISTRANSKOST PRI SPREJEMANJU ODLOČITEV – PRIMERJAVA JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
  7. UROŠ JAKIČ: ANALIZA FLEKSIBILNOSTI DELA IN ORGANIZACIJSKA FLEKSIBILNOST V DRŽAVNI UPRAVI
  8. URAN KELMENDI: HUMANISTIČNI MODEL RAVNANJA Z LJUDMI V ORGANIZACIJAH
  9. JURE MRAZ: ANALIZA RAZVOJA LJUDI V IZBRANIH DRŽAVAH
  10. NADA SIMIĆ: ANALIZA ZAPOSLOVANJA ŽENSK NA VODILNIH POLOŽAJIH EVROPSKE KOMISIJE
  11. MATIC TRŽAN: IZDELAVA KOMPETENČNEGA MODELA ZA IZBRANE ŽELEZNIŠKE DELAVCE
  12. ALENKA PODOBNIK: PRIMERJAVA ZAVZETOSTI ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
  13. ŠPELA URH: PRIMERJAVA VODIJ JAVNEGA IN ZASEBNEGA SEKTORJA
  14. SAŠA LEKŠAN: OBLIKOVANJE MODELA ZA OBRAVNAVO VPLIVA ORGANIZACIJSKE KLIME NA ZAVZETOST ZAPOSLENIH
  15. KATJA STRADOVNIK: VPLIV MAKIAVELISTIČNIH NAČEL VODENJA NA ČUSTVENO IZGORELOST ZAPOSLENIH
  16. ADISA DIZDAREVIĆ: PRENOVA MODELA DELOVANJA ORGANIZACIJE
  17. TINA ŠIBENIK: AVTENTIČNO VODENJE V ORGANIZACIJAH
  18. Monika Kovač: Normiranje dela v javni upravi
  19. Nadja Djuričič: Spodbujanje zaposlovanja starejših
  20. Petra Mlakar: Predlog modela ukrepov za zmanjšanje vplivov prezentizma v delovnem okolju
  21. Barbara Penko Šajn: Poklicna izgorelost zaposlenih na področju vzgoje in izobraževanja
  22. Doris Savanović: Kompetence zaposlenih na področju dokumentacijskega menedžmenta
  23. Tanja Pavčič: Administrativne zmožnosti črpanja sredstev kohezijske politike v Sloveniji
  24. Ljiljana Lučić: Uporabnost ciljnih raziskovalnih projektov
  25. Karl Vertovšek: Učinkovitejše delovanje vodij lokalne samouprave s pomočjo coachinga
  26. Urška Kisovec: Vseživljenjska karierna orientacija
  27. Mateja Slabe: Kompetence magistrskih študijskih programov 2. stopnje z akreditacijo "EAPAA" - primerjava glede na zahteve prakse
  28. Tatjana Ikič: Uničenje dokumentarnega gradiva
  29. Tanja Vezjak: Analiza kakovosti študija na Univerzi v Mariboru in določitev kazalnikov kakovosti
  30. Urša Ankerst: Vpliv osebnosti na zadovoljstvo z delom
  31. Sabina Vujčić: Iskanje in razvoj talentov v javnem sektorju
  32. Maja Meh: Ženske lastnosti kot pomemben dejavnik pri vodenju organizacij
  33. Marija Križaj: Analiza aktov o sistematizaciji v javni upravi glede na zahtevnost dela
  34. Srečko Kravcar: Proučitev možnosti uporabe certifikata Družini prijazno podjetje v javnem sektorju
  35. Romina Cesar: Prenova modela kompetenc generalnega distributerja
  36. Miša Zorec: Stres na delovnem mestu pri pravosodnih policistih
  37. Metka Meglić: Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja kot del družbene odgovornosti podjetja
  38. Irena Stanek: Etični kodeksi javnih uslužbencev in model sankcioniranja
  39. Sabina Vidic: Primerjava absentizma v javnih in zasebnih organizacijah
  40. Danica Kukovič: Vpliv strategije razvoja lokalne samouprave na položaj zaposlenih v občinskih upravah
  41. Karmen Boštjančič Gombač: Pristop k izdelavi kompetenčnega modela
  42. Martina Herceg: Avtentično vodenje
  43. Jasna Mihelčič: Upravljanje korupcijskih tveganj in integriteta zaposlenih
  44. Katja Somrak: Upravljanje s konflikti med zaposlenimi v javni upravi
  45. Katarina Kampuš: Izbirni postopki za zasedbo sodniških mest v sodstvu
  46. Bojan Dolenšek: Učinkovitost zaposlenih na področju upravljanja z dokumentarnim gradivom
  47. Barbara Cindrič: Problematika stresa na delovnem mestu medicinskih sester
  48. Katarina Slišković: Vpliv čustvene inteligence vodij na uspešnost vodenja v JU
  49. Urša Grm: Vzpostavitev kompetenčnega modela, študija primera
  50. Maja Špenko: Karierni sistemi v javnem sektorju
  51. Martina Strnad: Kariera visokošolskega učitelja
  52. Nevenka Avbelj: Vpliv dejavnikov na gibanje zdravstvenega absentizma in višino nadomestil
  53. Darko Repenšek: Vpliv organiziranosti športa na doseganje vrhunskih športnih rezultatov
  54. Marjetka Lipec: Odnos zaposlenih do strank kot ključni element kakovosti v državni upravi
  55. Špela Zupančič: Kompetenčni model vodenja v carinski službi
  56. Sabina Vlašić: Razvitost in usklajenost kompetenc diplomantov s pričakovanji delodajalcev
  57. Mateja Hochstätter: Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v policiji

Diplomska dela (174)

  1. Belinda Fortuna: Stiske študentov v času epidemije covid-19 na izbranem visokošolskem zavodu
  2. Manca Šifrer: Analiza izgorelosti zaposlenih na centru za socialno delo
  3. Amela Silić: Analiza faktorjev vpliva na stopnjo etičnosti in vrednot
  4. Janez Simonič: Analiza zagotavljanja varnega delovnega okolja v izbrani organizaciji
  5. Nika Bregar: Zaznavanje stresa zaposlenih v različnih življenjskih obdobjih
  6. Kati Kompara: Analiza stresa študentov dodiplomskega študija
  7. Tjaša Novak: ANALIZA VPLIVA VEDENJA STRANK NA STRES ZAPOSLENIH V IZBRANI ORGANIZACIJI
  8. VIDA NADLER: VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU V KLICNEM CENTRU ZAVAROVALNICE ADRIATIC SLOVENICA
  9. KLEMENTINA ŠEŠERKO: ANALIZA DISKRIMINACIJE NA DELOVNEM MESTU
  10. KLARA RIBIČ: VPLIV ERGONOMIJE PISARNIŠKIH PROSTOROV IN OPREME V ORGANIZACIJI NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH
  11. KLEMEN PIRC: ANALIZA TEHNIK MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH V GRADBENIŠTVU
  12. MARINA BRČINA: ZAVZETOST IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V JAVNEM IN ZASEBNEM SEKTORJU
  13. LIDIJA JENIČ: ANALIZA ORGANIZACIJSKE KULTURE V IZBRANI ORGANIZACIJI
  14. MAJA RAVBAR: PRIMERJALNA ANALIZA DOŽIVLJANJA STRESA V JAVNEMIN ZASEBNEM SEKTORJU
  15. GAŠPER PAPLER: ORGANIZACIJSKA KULTURA OBČINE RADOVLJICA
  16. Špela Fortun: ERGONOMSKO OBLIKOVANO DELOVNO MESTO V PISARNI
  17. Ivana Marinović: MEDIACIJA KOT REŠITEV KONFLIKTOV NA DELOVNEM MESTU
  18. LEA KRALJ: VKLJUČENOST ZAPOSLENIH V PROCES USTVARJALNOSTI IN INOVATIVNOSTI
  19. MIHAEL LEBAN: RAZVOJ VARSTVENO DELOVNEGA CENTRA NOVA GORICA
  20. NINA GRAŠIČ: ANALIZA UČINKOV STRESA NA DELOVNEM MESTU V IZBRANI ORGANIZACIJI
  21. Kim Patricia Kijevčanin: PRIMERJAVA POSEBNEGA NATEČAJNEGA POSTOPKA IMENOVANJA URADNIKOV NA POLOŽAJIH MED SLOVENIJO IN VELIKO BRITANIJO
  22. Sabina Adrović: ANALIZA DELA URADNIŠKEGA SVETA
  23. NEVENA PEJANOVIĆ: PRISOTNOST STRESA NA DELOVNEM MESTU V JAVNEM SKLADU REPUBLIKE SLOVENIJE ZA KULTURNE DEJAVNOSTI
  24. GREGOR MARKIČ: ANALIZA MOTIVIRANJA ZAPOSLENIH NA STATISTIČNEM URADU REPUBLIKE SLOVENIJE
  25. TINA CERAR: ANALIZA SISTEMA NAGRAJEVANJA IN MOTIVIRANJA V IZBRANEM PODJETJU
  26. NEJA TURK: VRSTE IN VPLIV MOTIVACIJE V VELIKIH, SREDNJIH IN MALIH ORGANIZACIJAH
  27. Jure Mraz: Vpliv različnih dejavnikov na pripadnost in zadovoljstvo zaposlenih v organizaciji
  28. Jasminka Kogovšek: Prevzem arhivskega gradiva
  29. Jasna Seršen: Raziskava vodstvene filozofije v podjetju
  30. Maja Bojić: Vpliv vodje na zavzetost zaposlenih
  31. Ana Požar: Organiziranost in delovanje košarkaških klubov v Sloveniji
  32. Damjana Zrim Kožuh: Organizacijski vidik izdaje osebne izkaznice
  33. Ana Žganjar: Vpliv neformalnih skupin v organizaciji
  34. Janko Šafer: Izbirni postopek v carinski službi
  35. Tina Leskovšek: Vpliv vodenja na uspešnost podjetji
  36. Petra Krulc: Analiza dejavnikov zaposlovanja študentov Fakultete za upravo z uporabo poslovnega modela Canvas
  37. Katja Balon: Pomen praktičnega usposabljanja v okviru visokošolskih študijskih programov
  38. Kaja Dolničar: Postopek zasedbe prostega delovnega mesta za javne uslužbence
  39. Jasminka Merdanovič: Delovanje trenerske mreže na domačem in tujih trgih v Skupini Mercator
  40. Katarina Pavlin: Mobing na delovnem mestu - primerjava organizacij
  41. Petra Majnik: Analiza absentizma v podjetju Kolektor
  42. Klavdija Kraker: Varovanje osebnih podatkov v vrtcu in osnovni šoli
  43. Manca Krek: Motivacija zaposlenih v občinski upravi
  44. Erika Jesenko: Organizacija in vodenje poslovnih sestankov
  45. Jasna Barukčić: Analiza etičnega delovanja v izbranem podjetju
  46. Melita Šadl: Komunikacija s kupci kot temelj uspešne prodaje
  47. Matej Rihtar: Vpliv denarne stimulacije na delovno učinkovitost zaposlenih v trgovskem podjetju
  48. Jaka Ptičak: Preučitev vloge vodje v razmerju do nadrejenih in podrejenih
  49. Urška Hočevar: Analiza vrednot v javni upravi
  50. Sanja Danojević: Analiza motiviranosti v ekipnih športih
  51. Anže Harisch: Primerjava vrednot občanov in zaposlenih v javnem sektorju
  52. Karmen Toromani: Psihično nasilje med zaposlenimi na izbrani osnovni šoli
  53. Bernarda Hercog: Karierni razvoj zaposlenih z uporabo modela kompetenc v izbranem podjetju
  54. Karin Vrbančič: Raziskava prisotnosti stresa na delovnem mestu zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
  55. David Krklec: Dejavniki razvoja zaposlenih v organizaciji javnega sektorja
  56. Nina Banko Kovšca: Vpliv komunikacije na uspešnost poslovanja s strankami
  57. Petra Korošec: Ureditev področja zdravja zaposlenih pri ravnanju z odpadki
  58. Nuša Trefalt: Analiza motiviranosti študentov za neformalno izobraževanje
  59. Melita Erpe: Etika, etičnost dela in vrednote
  60. Simona Lambergar: Zbirke podatkov v zdravstvu
  61. Janos Meszelics: Požarno varstvo pri delu v javnem sektorju
  62. Tina Papež: Vpliv vodenja s čustveno inteligenco na zaposlene
  63. Maruša Živković: Interno komuniciranje z zaposlenimi v inženiring podjetju
  64. Nina Velikonja: Vloga kadrovske službe pri mediaciji
  65. Merima Nuhanović: Uspešen menedžer v javnem zavodu skozi oči zaposlenih
  66. Urban Mislej: Ugotavljanje zadovoljstva strank
  67. Zoran Aleksovski: Delovna uspešnost in nagrajevanje v podjetju Acroni, d. o. o.
  68. Gregor Plemenitaš: Analiza motivacije zaposlenih v predstavniški organizaciji
  69. Aleš Novak: Odnos javnih uslužbencev do internega komuniciranja
  70. Igor Časar: Dobre prakse načrtovanja in razvoja ključnih zaposlenih
  71. Almina Ičanović: Ugotavljanje prisotnosti stresa na delovnem mestu v izbranih centrih za socialno delo
  72. Dejan Bukovec: Motivacijski dejavniki za učenje angleškega jezika - primer študentov prve stopnje Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani
  73. Jasmina Duraković: Analiza varnosti in zdravja pri delu v izbranem podjetju
  74. Uroš Anžin: Primerjava izbranih dejavnikov organizacijske kulture in organizacijske klime
  75. Petra Premzl: Vpliv sistema nagrajevanja na motivacijo za delo v izbranem podjetju
  76. Ivana Sičaja: Aktivna vloga države za zaposlovanje mladih
  77. Janja Medved: Ravnanje z dokumentarnim gradivom na Agenciji Republike Slovenije za okolje
  78. Karmen Furman: Ravnanje z dokumentarnim gradivom v Finančnem uradu Celje
  79. Kristina Ilić: Varstvo in zdravje pri delu
  80. Maja Horvat: Izločanje in uničenje dokumentarnega gradiva
  81. Tjaša Hafner: Analiza podpore sistema MFERAC kadrovskim procesom v državni upravi
  82. Jelena Berk: Upravljanje varnosti in zdravja pri delu v izbrani organizaciji
  83. Petra Blatnik: Ravnanje z dokumentarnim gradivom in uvedba elektronskega arhiviranja v izbrani organizaciji
  84. Nina Jager: Ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih na primeru ministrstva
  85. Tamara Bajda: Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
  86. Petra Končnik: E-izobraževanje
  87. Petra Pečnik: Kultura komuniciranja
  88. Maja Sajovic: Brezposelnost diplomantov Fakultete za upravo
  89. Andreja Panker: Organiziranost in delovanje prostovoljnega gasilstva na Slovenskem
  90. Anita Gomezel: Inoviranje v gospodarskih družbah
  91. Klemen Hren: Primerjava fluktuacije kadrov med občinama Trzin in Domžale
  92. Tadeja Turin: Varno delovno in bivalno okolje v javnem socialnem varstvenem zavodu
  93. Maja Turel: Vpliv varčevalnih ukrepov na uspešnost zaposlenih
  94. Davorin Komar: Ekonomski vidik varovanja zdravja pri delu
  95. Sebastijan Ogrin: Politično vodenje v času gospodarske krize v Sloveniji
  96. Mija Satler: Prednosti in slabosti ukinjanja dela prostih dni ter pomen državnih praznikov za državljane Republike Slovenije
  97. Danijela Bilandžić: Motivacija vodje za motiviranje zaposlenih
  98. Alen Štimec: Dejavniki motivacije zaposlenih v javnem sektorju na primeru izbrane občinske uprave
  99. Matevž Voje: Prisotnost Machiavellijevih idej vodenja v izbranih primerih državne uprave in širšega javnega sektorja
  100. Gregor Brinovec: Problematika absentizma na primeru občine Zagorje ob Savi
  101. Uroš Kuret: Ekonomski vidik promocije zdravja na delovnem mestu
  102. Anela Hasanbašić: Analiza pripadnosti zaposlenih organizaciji
  103. Nastja Gorše: Analiza zadovoljstva zapornikov in zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
  104. Marija Sever Božičko: Obvladovanje konfliktov s strankami
  105. Tanja Mojca Kozar: Analiza zadovoljstva strank na Upravni enoti Šentjur pri Celju
  106. Marko Hrastar: Analiza delovnega mesta vodje delovne enote
  107. Goran Maučec: Promocija zdravja na delovnem mestu
  108. Gordana Rainer: Analiza kompetenc poslovne sekretarke v srednjem šolstvu
  109. Urška Jan: Implementacija sistema upravljanja ključnih kadrov na primeru Upravne enote Ljubljana
  110. Alenka Božič: Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
  111. Marijana Luzar: Procesi izobraževanja in usposabljanja v izbranem podjetju
  112. Maja Furlan: Razlikovanje vodenja ljudi med javnim in zasebnim sektorjem
  113. Slađana Sorak: Prehod na elektronsko upravljanje dokumentarnega gradiva v Javnem skladu Republike Slovenije za kulturne dejavnosti
  114. Adriana Kokalj: Raba angleškega jezika na upravnih enotah
  115. Mirela Omerbegović: Graditev zaupanja med vodjo in sodelavci
  116. Tjaša Vozel: Zagotavljanje sistema kakovosti visokega šolstva - primer fakultete
  117. Jaka Hočevar: Zaposlovanje vrhunskih športnikov v javni upravi
  118. Sabina Vidic: Fluktuacija v državni upravi
  119. Robert Šfiligoj: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
  120. Katja Stradovnik: Vpliv spletnih socialnih omrežij na status zaposlenega v organizaciji
  121. Jelka Levec: Nesreče pri delu
  122. Tina Mesec: Vloga in pomen glavne pisarne
  123. Nataša Nikolić: Zdravje in varnost pri delu v pisarni
  124. Danijela Lukenda: Organiziranje poslovnih dogodkov
  125. Petra Černetič: Kultura poslovnega komuniciranja
  126. Irena Strmšek: Zadovoljstvo strank
  127. Milana Ažman: Problem absentizma v podjetju Pošta Slovenije d.o.o., PE Kranj
  128. Gorana Petrović: Izgorelost na delovnem mestu
  129. Stela Kuželj: Retorika in javno nastopanje
  130. Metod Gutman: Načrtovanje kariere
  131. Špela Garvas: Varno in zdravo delo v upravnih prostorih Vrtca Pedenjped
  132. Zalka Jerman: Terminološki in vsebinski vidiki uslužbenskega sistema - primerjava med Slovenijo in Nemčijo
  133. Štefan Gorenčič: Diskriminacija pri zaposlovanju
  134. Andrejka Rozman: Zaposljivost invalidov
  135. Moira Kobše: Pridobivanje kompetenc s pomočjo neformalnega učenja
  136. Daniela Pintarič: Uvajanje načel standarda "Vlagatelji v ljudi" v OE Triglav Murska Sobota
  137. Lidija Jesenko: Organizacijska klima v Centru za slovenščino kot drugi/tuji jezik
  138. Martina Thaler: Izgorelost na delovnem mestu
  139. Marija Drevenšek: Prehod na nov plačni sistem v javnem zdravstvenem zavodu
  140. Katja Mavhar: Ravnanje z zaupnimi podatki
  141. Anita Bohar: Varovanje in hranjenje zbirke listin v zemljiški knjigi Murska Sobota
  142. Tatjana Lipičar: Organizacijska klima
  143. Ljiljana Lučić: Uspešnost mladih raziskovalcev po zaključenem usposabljanju
  144. Simona Meleš: Orodja internetnega komuniciranja
  145. Tanja Pavčič: Povečanje prisotnosti na delu
  146. Silvo Zajc: Ergonomija dela v proizvodnem procesu livarskih zlitin
  147. Tina Skušek: Izobraževanje in vzgoja za kulturo
  148. Miran Prošt: Dokumentarno in arhivsko gradivo zapuščina rudnika svinca in cinka Mežica
  149. Ana Srakar: Stalna zbirka dokumentarnega gradiva Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije
  150. Anica Osolnik: Odnos do strank - primerjava banke, AJPES
  151. Danica Sivec: Zaposlovanje invalidov
  152. Ana Glas: Delo na domu
  153. Kaja Vagaja: Izobraževanje, usposabljanje in izpopolnjevanje zaposlenih
  154. Maruša Novak: Priložnosti za izboljšanje organizacijske kulture v šoli
  155. Tjaša Filipič: Motivacija in motivacijski dejavniki zaposlenih
  156. Martina Mlinarič Šobot: Dokumentarno in arhivsko gradivo Ministrstva za zdravje
  157. Boštjan Povše: Motivacija zaposlenih v zavodu za prestajanje kazni
  158. Polonca Novinšek: Izobraževanje zaposlenih kot temeljni podsistem kadrovske funkcije
  159. Majda Jamnik: Iskanje in razvoj talentov v različnih življenjskih obdobjih
  160. Nataša Sever Božeglav: Zaposlovanje invalidov
  161. Janez Planinšek: Vloga glavne pisarne pri upravljanju dokumentarnega gradiva
  162. Mojca Nedoh: Evidence in evidentiranje v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
  163. Martina Korenika: Prostor kot dejavnik odnosa s strankami
  164. Irena Ivančič: Funkcionalno ovirani ljudje in upravni prostori
  165. Azra Handanagić: Sprejemljiva in nesprejemljiva odsotnost z dela v Upravni enoti Ljubljana
  166. Milena Križaj: Poslovni protokol in bonton na lokalnem nivoju
  167. Natalija Tomažič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih
  168. Karmen Nograšek: Zaposlovanje starejših
  169. Tina Felc Stan: Proces zaposlovanja
  170. Adriana Muhič: Sistem nagrajevanja zaposlenih - primer proizvodnega podjetja
  171. Urša Žuk: Primerjava nagrajevanja zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju
  172. Bojan Rožanec: Ergonomsko oblikovanje delovnega mesta
  173. Katja Škorjanc: Zdravo in varno delo v pisarni
  174. Tomas Globočnik: Zaposlovanje vrhunskih športnikov med in po karieri

Druga dela (1)

  1. Milan Rman, Marjan Brezovšek, Janez Stare: The measurement model of professional operation of state administration