Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

PhD theses (3)

1. Ana Gračner: Management sprememb in uspešno uvajanje kulture varnosti bolnikov
2. Andrej Raspor: Vpliv razdeljevanja napitnin na motivacijo zaposlenih
3. David Đukić: Učinki transformacijskega vodenja na prodajalce v izvozu

MSc theses (183)

1. Brigita Gramc: Povezava med duhovnostjo na delovnem mestu in zavzetostjo zaposlenih
2. Sonja Kos: Vpliv kulturne razdalje na komuniciranje v diplomaciji
3. Drita Zekjiri: The impact of human resource management on corporate sustainability
4. Igor Drakulić: Sistem nagrajevanja in motiviranja zaposlenih v izbranem majhnem podjetju
5. Eva Himelrajh: Analiza dejavnikov zavzetosti med mladimi zaposlenimi
6. Stojan Sušelj: Izzivi vpeljave kompetenčnega modela v izbrano organizacijo
7. Natalija Kopina: Medpoklicno sodelovanje na internističnih urgentnih oddelkih
8. Tjaša Škrjanc: Uporaba komunikacijskih veščin pri prodaji
9. Lara Jenko: Izzivi managementa človeških virov v mikro podjetjih
10. Ula Pucelj: An analysis of employee well-being benefits from employee and company perspective
11. Katarina Vasle: Ustvarjanje znamke delodajalca v javnem sektorju na primeru Splošne bolnišnice Celje
12. Nina Mušić: Izzivi oblikovanja dela ob vzpostavitvi klicnega centra v banki
13. Armando Brizani: Oblikovanje modela dinamičnega planiranja projektnih timov v izbranem podjetju
14. Dejan Lukić: Analiza konkurenčnosti plač v javnem sektorju
15. Klemen Denša: Vzpostavitev kariernega razvoja zaposlenih v izbranem podjetju
16. Katarina Rošer Salihović: Vidik medkulturne komunikacije pri poslovnih pogajanjih v Rusiji
17. Branka Radišić, Klavdija Štimec: Analiza zaposlovanja in brezposelnosti starejših od 50 let v Sloveniji
18. Jure Ferk: Optimizacija delovnega procesa pri projektnem delu v organizacijski enoti izbranega podjetja
19. Matej Kerin: Analiza sistema nagrajevanja v izbranem podjetju
20. Martin Novak: Zaposlovanje tujcev v slovenski gozdarski dejavnosti
21. Mateja Matko: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih glede na njihovo starost in izobrazbo
22. Tjaša Skubic: Zgodnji opozorilni sistem za študente in njegova vpeljava v kontekst visokošolskega izobraževanja
23. Sara Tomić: Vpliv športno-rekreativnih dejavnosti na dobro počutje zaposlenih
24. Kajetana Tornič: Razvijanje kompetenc pri dijakih
25. Karolina Tramte: Analiza psihološke pogodbe v izbranem podjetju
26. Maja Modic: Oblikovanje modela kompetenc za računovodje
27. Marko Radomi: Povezava uravnoteženosti delovnega in zasebnega življenja z zadovoljstvom pri delu za generacijo Y
28. Aljaž Kavka: Kritična presoja zaposlovanja v Sloveniji
29. Sara Strajnar: Analiza bolniške odsotnosti v podjetju Slovenske železnice
30. Klemen Šutar: Vpliv meditacije na dobro počutje zaposlenih
31. Jure Šutar: Analiza zadovoljstva z delom pri teledelavcih
32. Ena Kapidžić: A comparative analysis of employee engagement in BH Telecom and Elektroprivreda BIH
33. Staša Marolt: Komuniciranje z zahtevnimi strankami
34. Katarina Ferjančič: Improving employee satisfaction and performance through corporate social responsibility
35. Petra Erjavec: Analiza učinkov programov promocije zdravja z vidika zaposlenih
36. Urška Koren: Organizacijska klima zaposlenih v zdravstveni negi v splošni bolnišnici Dr. Franca Derganca Nova Gorica
37. Eva Zalaznik: Oblikovanje znamke zaposlovalca v podjetju Porsche Inter Auto
38. Roman Kolar: Analiza vodenja v izbranem javnem zavodu
39. Bojana Hočevar: Motiviranje prodajnega osebja za prodajo zavarovanj
40. Martin Gec: Kako povečati konkurenčnost invalidov, diplomantov visokošolskega študija, na trgu dela
41. Klemen Kaltnekar: Analiza kapacitete zračnega prostora v pristojnosti območne kontrole zračnega prometa Ljubljana
42. Ilda Bešić: Zaposljivost diplomantov Ekonomske fakultete v Ljubljani z vidika mehkih kompetenc
43. Mojca Levar: Primerjava motiviranja v dveh proizvodnih podjetjih
44. Svetlana Dimitrievska: Gaining competitive advantage through human resource management practices
45. Andrej Kranjc: Vpliv vodij na motivacijo zaposlenih v javnem zdravstvenem zavodu
46. Zana Bokshi Kazazi, Lindita Shaipi: Reward system and staff development in the microfinance institution, KEP trust
47. Eva Zala Ravnik: Vpliv ukrepov družini prijaznega podjetja na usklajevanje delovnega in zasebnega življenja
48. Robert Filić: Analiza dejavnikov delovne motivacije v slovenskem podjetju
49. Andraž Kuralt: Analiza značilnosti komuniciranja s strankami v bančništvu
50. Primož Lesjak: Pregled razvoja vloge sindikatov in ekonomskih učinkov stavk v Sloveniji
51. Dominika Pavlič: Primerjalna analiza različnih tipov delovnega razmerja z vidika delodajalca
52. Katja Podrepšek, Martin Virag: Izzivi managementa talentov glede na zaposlitvena pričakovanja generacije Y
53. Aleksandra Ribič: Analiza procesa managementa prodajnega osebja v malem podjetju
54. Maja Kepic Osojnik: Motivacija in uspešnost v poslovni enoti izbrane banke
55. Maja Kotar, Natalija Geček: Povezava med psihološko pogodbo in motivacijo zaposlenih v storitvenih organizacijah
56. Irena Arsova: Motivation of supervisors in Makstil Skopje
57. Marija Zajić: The importance of strategic sourcing, recruiting and selection of candidates to build effective sales teams
58. Metka Noč: Odnos do raznolikosti zaposlenih v slovenskih podjetjih
59. Sonja Šmuc: Ekonomski vidiki enakosti med spoloma
60. Žiga Fras: Vpliv interne komunikacije na motivacijo zaposlenih v hotelskem podjetju
61. Gregor Macedoni: Oblikovanje kompetenčnega modela za župana v slovenski lokalni samoupravi
62. Polona Grobler: Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetju
63. Mateja Grobler: Izdelava kompetenčnega profila vodje prodaje v podjetju Terme Krka
64. Sabina Glavan: Vpliv zaznane pravičnosti na dobro počutje zaposlenih
65. Staša Baloh Plahutnik: Vpliv programa "Podjetno v svet podjetništva" na zaposljivost mladih v Sloveniji
66. Domen Križnič: Analiza ključnih dejavnikov uspešnega coachinga
67. Klemen Marinčič: Vloga vodstva pri razvijanju zadovoljstva zaposlenih in organizacijske klime v oddeljenem podjetju s primerom podjetja Zvezda
68. Katja Slivnik: Plače v javnem sektorju
69. Eva Žontar: Oblikovanje celovitega modela dejavnikov zavzetosti zaposlenih v izbranih podjetjih
70. Andraž Sabotič: Oblikovanje stimulativnega plačnega sistema za proizvodne delavce
71. Petra Nahtigal: Oblikovanje nabora kompetenc prodajalcev
72. Tjaša Tekavčič: Dejavniki uspešnega vključevanja prostovoljcev v prometno preventivo
73. Samo R. Zorko: Vpliv čustev na motiviranost tehničnega osebja v izbranem podjetju
74. Tamara Slapar: Analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Adacta
75. Jana Šušteršič: Uporabnost orodij za ugotavljanje razvojnega potenciala zaposlenih
76. Barbara Dušak: Vzpostavitev celovitega procesa zagotavljanja delovne uspešnosti v zdravstveni negi v Splošni bolnišnici Trbovlje
77. Sabina Bračun: Oblikovanje programa managementa starejših v proizvodnem podjetju
78. Sabina Drobnič: Razvoj kompetenčnega modela v javnem zavodu Zasavske lekarne Trbovlje
79. Živa Ketler: Povezava med sistematizacijo delovnih mest in modelom kompetenc
80. Merima Pecikoza: The role of human resource management in improving the public sector performance
81. Naida Hundur: Human resource management in a public hospital
82. Amar Haskić: Employee satisfaction in education in the Sarajevo canton
83. Dalila Selimović Karalić: The development and improvement of human resource management through teaching and the basic principles of islam
84. Tanja Vidic: Kadrovska optimizacija pri združitvi dejavnosti zdravstvenega in socialnega varstva v javnem zavodu
85. Tatjana Kovač: Izkušnje slovenskih podjetij s promocijo zdravja na delovnem mestu
86. Mani Prasad Samal: An analysis of the performance appraisal process in the Indian company Nalco
87. Lejla Dedajić: The motivation of employees in the public sector in Bosnia and Herzegovina
88. Mojca Vozelj: Vpliv osebnostnih značilnosti vodje na uspešnost vodenja v bančni skupini
89. Hristina Lozanoska: Human resource management model of the National Bank of the Republic of Macedonia
90. Diana Oblak: Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v proizvodnem podjetju Mesna predelava
91. Jan Čibej: Analiza zavzetosti zaposlenih v podjetju IT
92. Barbara Bandelj: Vpliv izgube zaposlitve na počutje in vedenje brezposelnih
93. Peter Podhostnik: Primerjava učinkovitosti klasičnega in tehnološko podprtega poslovnega komuniciranja
94. Tina Dular Ferlež: Razvijanje veščin vodenja v slovenskih mednarodnih podjetjih
95. Simona Sabadin: Management talentov v bankah v Sloveniji
96. Edita Jusić: Najemanje začasne delovne sile v srednji in vzhodni Evropi
97. Grega Valenčič: Povezava med managementom človeških virov in uspešnostjo slovenskih podjetij
98. Jure Fišer, Luca Stančič Kodarin: Vlaganja v ljudi in v prožnost organizacije v slovenskih proizvodnih podjetjih v letih 2006-2009
99. Damir Kočan: Obvladovanje organizacijske kulture v mednarodnem poslovanju na primeru podjetja Trimo
100. Elizabeta Nestoroska Dimić: Modern leadership styles applied to Makstil - Skopje, Republic of Macedonia
101. Gyanesh Jha: Human resource activities of Steel Authority of India Limited (SAIL)
102. Mojca Stomilović: Sodobni pristopi k razvoju vodstvenih kompetenc
103. Mihajlo Brova Zikov: How to motivate employees in FHL Mermeren Kombinat Prilep for high prerformance
104. Tina Cvetko: Vpliv psihološke pogodbe na motivacijo zaposlenih
105. Maruša Eberlinc: Analiza organizacijske klime zaposlenih na primeru doma starejših občanov
106. Petra Kaučič: Položaj žensk v organizacijah na območju severovzhodne Slovenije
107. Rastko Lamut: Motiviranje zaposlenih v času omejenih finančnih možnosti
108. Matej Obid: Analiza motiviranja in nagrajevanja v izbranem podjetju
109. Ana Marija Bajec: Vloga in pomen komuniciranja v času združitev in prevzemov
110. Nina Jurjec: Ugotavljanje pomena kakovosti šole in mednarodnih akreditacij v očeh delodajalcev na primeru zaposlovanja diplomiranih ekonomistov
111. Urška Arh: Kadrovska funkcija v Evropski centralni banki
112. Gregor Mesarić: Zaposlitveni portal kot orodje za iskanje zaposlitve
113. Primož Pibernik, Vesna Kraševec: Model uspešnega vodenja strokovnjakov
114. Neža Kozina Garbajs: Motivacija zaposlenih po generacijah v javnem zavodu
115. Barbara Babnik: Motiviranje in nedenarno nagrajevanje na primeru podjetja Trimo d.d.
116. Vesna Vižintin: Sistem ugotavljanja delovne uspešnosti v javnem sektorju
117. Maruša Murn, Tina Zaplotnik Kovač: Vloga vodje in kadrovske službe pri motiviranju in nagrajevanju zaposlenih
118. Jelena Krčmar: Pomen strateškega "menedžmenta starosti" tudi v času svetovne finančne in gospodarske krize
119. Tina Kozic: Sistem motiviranja in nagrajevanja v podjetju Trimo d.d.
120. Borut Gruden: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v gradbeništvu v Sloveniji
121. Sanja Pregl: Organizacijska klima na Institutu "Jožef Stefan"
122. Maja Kovač: Vloga uravnoteženja delovnega in zasebnega življenja pri uspešni karieri žensk
123. Katja Gorenc: Generacija Y na delovnem mestu
124. Manca Pajnič: Motiviranost študentov Zdravstvene fakultete v Ljubljani za izobraževanje na področju zdravstvene nege
125. Ana Strauch: Izgorelost pri delu medicinskih sester kot psihološki in ekonomski dejavnik
126. Feri Štivan: Kako privabiti in obdržati zdravnike v slovenskih regijah
127. Zdenko Rojec: Motivacija za vseživljenjsko učenje
128. Jelena Džajić: How to develop human resource management in public sector in Bosnia and Herzegovina
129. Irena Kotur: Karierni razvoj z uporabo modela kompetenc in kariernih sider
130. Urša Lakner: Primerjava motivacijskih faktorjev prodajnega in neprodajnega osebja v podjetju Sanofi-Aventis v Adriatik regiji
131. Elvira Kaljanac: Merjenje dela v bolnišnici kot podlaga za učinkovito organizacijo delovnih procesov
132. Bojan Jurančič: Vloga vodij pri motiviranju zaposlenih v SŽ - Centralne delavnice Ljubljana
133. Mihaela Selak Petković: Izobraževanje in motiviranje v tekstilnem podjetju Lohnko inženiring
134. Erika Abram: Vloga managementa pri obvladovanju mobinga
135. Milan Lazić: Model uporabe informacijsko-komunikacijske tehnologije za učinkovito interno komuniciranje
136. Barbara Velkov Rozman: Nabor ključnih kompetenc za opravljanje poklicev kot pripomoček za potrebe povezovanja trga dela in izobraževanja
137. Sanda Gavranović: Asertivnost pri managementu v zdravstveni negi
138. Krešimir Gotovac: Izboljšanje storitev za spletno pridobivanje sodelavcev
139. Simona Varga: Pomen mreženja za uspešnost organizacije
140. Mateja Kumer: Vpliv povratne informacije na motivacijo zaposlenih
141. Blanka Tacer: Trženjski vidik kadrovske funkcije
142. Petra Levec: Pomen komuniciranja za obvladovanje konfliktov v podjetju GR Inženiring d.o.o.
143. Satya Brata Borgohain: Key factors and challenges for retention of employees in a public sector enterprise
144. Vanja Makaj: Vzroki za nastanek in načini reševanja konfliktov v družinskem podjetju
145. Klara Jurca: Spreminjanje organizacijske kulture v podjetju S&T
146. Katarina Vertin: Posledice mobbinga - trpinčenja na delovnem mestu z vidika organizacije
147. Sonja Ilovar: Sposobnosti vodje za uvajanje sprememb
148. Girish Chandra: Human resource management in WIHG
149. Lidija Zadel: Vloga organizacijske kulture v procesu internacionalizacije
150. Mojca Spanžel: Projektno vodenje in nagrajevanje projektnih timov
151. Alenka Čebašek: Časovno učinkovito vodenje
152. Mirjam Piciga: Merjenje donosnosti kadrovskih projektov in človeškega kapitala
153. Natalija Ahčin: Mentorstvo - učinkovit način za prenos in ohranjanje znanja v podjetju
154. Ajay Kumar Sharma: Effectiveness of the national rural employment guarantee schema
155. Aleš Križman: Vloga kadrovske funkcije pri združitvah in prevzemih
156. Dimitrij Černic: Motivacija inženirjev v procesu zaposlovanja
157. Teja David: Stres managerjev v Sloveniji
158. Romana Ranzinger: Dejavniki motivacije delavcev deficitarnih tehničnih poklicev v zasavski regiji
159. Jasna Vidmar Svetlik: Razvoj in vključevanje zaposlenih - pomembni aktivnosti managementa človeških virov v starajoči se evropski državi
160. Marko Peršič: Pomen socialnega kapitala v učeči se organizaciji
161. Maja Čibej: Dejavniki, ki vplivajo na kariero diplomantov Ekonomske fakultete
162. Andreja Saich: Vpliv nacionalne kulture na etično odločanje
163. Simon Meglič: Motivacija v programu notranje varčevalne sheme
164. Almira Agović: Motivacijski vidik sistema plač in nagrajevanja v državni upravi
165. Petra Bitenc: Interno komuniciranje v podjetju Cordia
166. Renata Stupan: Model nagrajevanja delovne uspešnosti v podjetju Ključ d.d.
167. Tadej Vidic: Ciljno vodenje kot orodje obvladovanja kompleksnosti poslovanja
168. Tina Dular Meglič: Motiviranje zaposlenih v farmacevtskem podjetju za učenje prodajnih veščin
169. Simona Hočevar: Analiza slovenskega projekta 20 ključev s poudarkom na podpornih ključih
170. Magda Šturman: Nagrajevanje agenta (menedžerja) z vidika principala (lastnika)
171. Ivana Tadić: Career development of graduates in economics and business administration in Croatia
172. Tomaž Lukančič: Dejavniki motivacije v multinacionalnih podjetjih s področja informacijskih tehnologij
173. Maja Stopajnik: Sistem nagrajevanja zaposlenih v povezavi s poslovno uspešnostjo podjetja X
174. Marjanca Jambrovič: Uporaba tehnik ustvarjalnega mišljenja v slovenskih podjetjih
175. Mateja Plankar: Komunikacijske spretnosti sodobnega managerja
176. Gregor Artač: Motivacija delavcev znanja na podlagi motivacijskih teorij, usmerjenih na potrebe
177. Mojca Aniya Dežman: Manager in vodja - katera vloga prevladuje v slovenskih podjetjih?
178. Patrick Vesel: Identifikacija potreb po usposabljanju zaposlenih v Sloveniji z vidika ponudnika programov usposabljanj
179. Mateja Dostal: Učinkovitost poučevanja poslovnega angleškega jezika s poslovnimi primeri
180. Staša Krstić Florjanič: Nagrade in motivacija zaposlenih
181. Robert Kaše: Strateško ravnanje s človeškimi viri v razmerah zmanjševanja velikosti organizacije
182. Tomaž Marzidovšek: Model in pogoji učinkovitega teamskega dela
183. Irena Ranc: Vpliv pogojev dela na bolezensko odsotnost v malih podjetjih

Bsc theses (190)

1. Karmen Kebe: Pomen in razvitost empatije pri vzgojiteljih v izbranem vrtcu
2. Mojca Goršič: Etika nepremičninskega posrednika v odnosu do prodajalca in kupca
3. Anita Gvozden: Pojavnost mobinga na delovnem mestu v Sloveniji
4. Gordana Živković: Motiviranje in nagrajevanje prodajalcev v izbranem trgovskem podjetju
5. Anja Čelik: Kompetence milenijcev za vodenje projektov
6. Ana Miler: Predlog spodbujanja telesne aktivnosti na delovnem mestu v izbranem podjetju
7. Aleksandra Poličar: Okoljska odgovornost v izbranem telekomunikacijskem podjetju
8. Tina Stavrev: Medkulturno komuniciranje pri delu s strankami na primeru kabinskega osebja na letalih
9. Urška Kocjančič: Analiza prednosti in slabosti uvajanja šesturnega delovnika
10. Aladdin Jusufagić: Primerjava odnosa do dela med generacijama Y in Z
11. Rossmary Mikulić: Motivacija in zadovoljstvo v izbranem majhnem podjetju
12. Tjaša Perne: Dejavniki motivacije brezposelnih za iskanje zaposlitve
13. Vlado Tomašević: Motivacija študentov za dokončanje študija
14. Sandra Bijelić: Analiza dejavnikov izbire prvega delodajalca pri mladih diplomantih
15. Valerija Vukan: Obvladovanje stresa na delovnem mestu v domu starejših občanov
16. Nataša Hočevar: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v trgovskih podjetjih
17. Martina Mikić: Usposabljanje in razvoj kadrov v podjetju Zarja Elektronika
18. Bojana Pucelj: Letni razgovor kot orodje za motiviranje zaposlenih
19. Milena Ornik: Povezava med organizacijo in zadovoljstvom zaposlenih v izbranem podjetju
20. Irena Berlec: Vpliv plačila po enoti proizvoda na organizacijsko klimo izbranega podjetja
21. Daniela Kobal: Organizacija in potek dela v interni pisarni izbrane bolnišnice
22. Edita Pučko: Komuniciranje z različnimi tipi osebnosti na delovnem mestu
23. Tanja Les: Kako zagotoviti ustrezno usposobljenost zaposlenih v izbranem prizvodnem podjetju
24. Lara Borštner: Primerjava poslovnih srečanj v različnih državah
25. Nastja Učakar: Poslovna govorica telesa
26. Jure Kraljević: Motiviranje in nagrajevanje prodajalcev
27. Jan Leščanec: Stres na delovnem mestu policista na primeru PP Medvode
28. Andraž Verbič: Letni razgovori v mednarodni korporaciji
29. Primož Zemljak: Analiza kariernih poti klasičnih glasbenikov v Sloveniji
30. Anja Križnik Tomažin: Javno nastopanje kot veščina managerjev
31. Sonja Vlašič: Analiza organizacijske klime v izbranem podjetju
32. David Deronja: Čustvena inteligentnost kot prvina dobrega vodenja
33. Katja Gorjan: Uporaba nevro-lingvističnega programiranja za izboljšanje uspešnosti zaposlenih
34. Ana Kasunić: Kompetence prodajalca v maloprodaji
35. Erik Koncut: Nadzor delodajalca in zasebnost na delovnem mestu
36. Bojana Peternelj: Nagrajevanje in motiviranje v izbranem podjetju
37. Andreja Pohar: Motivacija prodajnih svetovalcev v podjetju Si.mobil d.d.
38. Dragan Saje: Analiza zadovoljstva zaposlenih v izbranem podjetju
39. Maja Stanek: Uvajanje v delo v majhnem podjetju
40. Urška Šerajč: Vpliv informacijsko - komunikacijske tehnologije na kompetence prodajalcev
41. Jelena Vukašinović: Komunikacija med slovenskimi zaposlenimi in tujimi nadrejenimi v multinacionalni organizaciji
42. Petra Velepec: Usklajevanje dela in družine pri samostojnih podjetnikih
43. Kristjan Ogrin: Premagovanje odpora do sprememb v organizacijski enoti
44. Erika Bogataj: Analiza absentizma im predlog ukrepov za njegovo zmanjševanje v izbranem podjetju
45. Tjaša Pavli: Vpliv motivacijskih dejavnikov na absentizem
46. Uroš Podboršek: Pomen internega komuniciranja za motivacijo pri delu
47. Petra Grešak: Vodenje in usposabljanje prodajnega osebja v podjetju Si.mobil d.d.
48. Sašo Race: Etični problemi povezani z neposrednim trženjem
49. Nina Dular: Primerjava odnosa do dela pri prostovoljnih in poklicnih gasilcih
50. Ana Grošelj: Uporabnost spletnih socialnih omrežij pri kadrovanju z vidika delodajalca
51. Vasja Potočnik: Nagrajevanje zaposlenih v prodajnih skupinah
52. Nada Naumoska: Vodenje in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Sonček
53. Elvira Medved: Interno komuniciranje v globalnem podjetju, primer podjetja Krka
54. Katarina Šepec: Letni razgovori v ZZZS
55. Katarina Matijašević: Oblike in načini učinkovite komunikacije z mlado generacijo
56. Anita Ledinek: Zadovoljstvo zaposlenih v mednarodnem podjetju
57. Saša Gosar: Uporaba e-pošte v medkulturnem poslovanju na primeru podjetja ACNielsen
58. Nataša Urukalo: Učinkovitost storitev zaposlitvenih agencij za delodajalce
59. Zhanghua Ye: Poslovni bonton na Kitajskem
60. Iva Kozar: Uspešna pogajanja pri prodaji nepremičnin
61. Olga Čadež: Interno komuniciranje v podjetju v krizi
62. Amer Bečirović: Prenos dobrih praks kot oblika prenosa znanja v organizaciji
63. Maja Belimezov: Organizacijska klima v Bohinj Park EKO Hotelu
64. Ariana Potočnik: Motivacija odraslih za izobraževanje za uporabo informacijske tehnologije
65. Željka Jokić: Pomen neverbalne komunikacije pri delu s strankami v bankah
66. Nina Čuden: Vpliv spremljanja uspešnosti na motiviranost zaposlenih
67. Urša Novak: Komuniciranje med vodji in zaposlenimi v Vodnem mestu Atlantis
68. Saša Miljković: Zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Tift
69. Jure Bajc: Napredovanje v javnem sektorju po veljavni plačni zakonodaji iz leta 2008
70. Elvina Mujić: Vzroki za absentizem na delovnem mestu
71. Živa Kramar: Motivacija zaposlenih v Domu starejših občanov
72. Tjaša Vraničar: Oblikovanje zaupanja med managementom in zaposlenimi
73. Anja Čurič: Motiviranje zaposlenih v času krize
74. Petra Nahtigal: Motivacija in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Kovinoplastika Lož d.d.
75. Suzana Tutić: Kako zmanjšati izgubo delovnih dni zaradi bolniške odsotnosti v podjetju Pivovarna Union
76. Katra Ogrin: Motivacijski dejavniki v gradbeni dejavnosti
77. Sonja Miholič: Vpliv delavnic za krepitev tima na njegovo uspešnost
78. Teja Žagar: Analiza organizacije poklicnega in strokovnega izobraževanja v izbranih evropskih državah in primerjava s slovenskim poklicnim in strokovnim izobraževanjem
79. Polona Kolander: Organizacija dela pri izvajanju javnih naročil v podjetju Simps'S
80. Aleš Senegačnik: Motivacija za projektno timsko delo
81. Anja Zagorc: Kako ključne zaposlene zadržati v podjetju?
82. Tanja Stopar: Organiziranost kadrovske funkcije v malem podjetju
83. Samo Kolavčič: Pomen nefinančnega nagrajevanja v bankah v Sloveniji
84. Vesna Pučnik: Spodbujanje inovativnosti v velikem storitvenem podjetju Mercator
85. Gregor Cvek: Zaposlovanje invalidov z ekonomsko izobrazbo
86. Darja Pikelj: Medosebni odnosi v družinskem podjetju
87. Klavdija Kozelj: Pričakovanje študentov UPEŠ glede plače in nagrajevanja pri prvi zaposlitvi
88. Maša Penca: Mladi na trgu dela v pogojih gospodarske krize
89. Nina Rus: Prenos znanja prek interaktivnih konferenc
90. Aziza Dobardžić: Cross-cultural business communication management in company Rexam
91. Bojan Jurančič: Orodja in pristopi k motiviranju zaposlenih na primeru SŽ-CD Ljubljana
92. Jana Bobnar: Motivacija zaposlencev za dodatno izobraževanje v podjetju Globevnik d.o.o.
93. Monika Rutar: Posledice mobinga na delovnem mestu
94. Karmen Hribar: Vodja kot trener
95. Jana Andoljšek: Pridobivanje kadrov v Mercatorju
96. Tjaša Islamović: Blagovna znamka delodajalca na primeru Krka d.d., Novo mesto
97. Ana Kričej: Analiza organizacijske klime in kulture v podjetju AKS d.o.o.
98. Tatjana Leban: Vpliv internacionalizacije na izobraževalne institucije, primer Ekonomske fakultete
99. Anja Bizjak: Proces zagotavljanja uspešnosti zaposlenih
100. Maja Marolt: Delo kot vrednota mlade generacije
101. Petra Tramte: Ženske med družino in kariero v tržnem gospodarstvu
102. Urška Šikovec: Implementacija certifikata "Družini prijazno podjetje" v podjetju Si.mobil d.d.
103. Jasmina Djokić: Vpliv članstva v mednarodni študentski organizaciji AIESEC na uspešno kariero
104. Luka Pušnik: Krizni odnosi z javnostmi
105. Romana Zakrajšek: Zaposlovanje invalidov in kvotni sistem
106. Vlasta Šuštar: Govorica telesa v poslovnem svetu
107. Tina Mrzel: Zaposlovanje oseb s posebnimi potrebami
108. David Špehar: Informacije za podporo načrtovanja človeških virov
109. Miha Lukanc: Lastnosti uspešnega prodajalca oglasnega prostora
110. Mira Golob: Organizacijska kultura v Zavodu DSO Novo mesto
111. Helena Grahek: Kadrovanje v oddelku trženja
112. Anita Bečkanović: Motiviranje in sistem nagrajevanja v podjetju "Sonce"
113. Rok Gršič: Proces organizacije prireditve na primeru festivala Kamfest 2005
114. Petra Potrpin: Ženske na managerskih položajih v Sloveniji in po svetu
115. Jasna Stropnik: Odnos do zaposlenih kot notranji vidik družbene odgovornosti podjetja
116. Nina Florjančič: Komunikacijski priročnik kot orodje za izboljšanje komunikacije v podjetju SAOP
117. Polona Klarič: Organiziranje projektov v podjetju Incom group
118. Marta Vidrih: Kariere diplomantov Ekonomske fakultete
119. Matej Razgoršek: Etični kodeks študentov Ekonomske fakultete v Ljubljani
120. Nežka Bolhar: Poklic ekonomist - opisi poklicev
121. Iztok Vozelj: Pomen notranjega trženja pri izboljševanju kulture v proizvodnem podjetju
122. Miha Tavčar: Analiza organizacijske klime v podjetju "Pika"
123. Irena Plut: Pomen čustvene inteligentnosti pri poslovnem komuniciranju
124. Mateja Kosi: Management v glasbeni industriji
125. Vanja Kovačič: Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
126. Alen Hladnik: Analiza motivacije in organizacijske klime v Mestni občini Nova Gorica
127. Petra Skočir: Reorganizacija slovenskih železnic v skladu z zakonodajo EU
128. Jan Hadžić: Kreativnost = drugačnost?
129. Polona Čebela: Organiziranost v podjetju Intertrans d.d. po vstopu Slovenije v Evropsko unijo
130. Mateja Kramžar: Etični vidik organizacijskega komuniciranja
131. Primož Kunej: Analiza organizacije nakupnega oddelka v podjetju Seaway Group d.o.o.
132. Tina Trtnik: Organizacija Knjižnice Otona Župančiča
133. Miha Žerovnik: Organizacija v podjetju Adria Airways d.d.
134. Maja Cotman: Ravnanje s človeškimi viri v Zavarovalnici Triglav, d.d., Območna enota Ljubljana
135. Marko Guček: Razvoj organizacije na primeru podjetja Seaway Group d.o.o.
136. Nina Kržič: Poklic ekonomist - povezava med Ekonomsko fakulteto in podjetji
137. Mateja Plevel: Kako se uspešno pogajati s Kitajci
138. Ana Kolar: Analiza organizacijske kulture v podjetju Adacta d.o.o.
139. Uršula Mihelj: Merjenje uspešnosti in učinkovitosti programa usposabljanja v družbi Kapsula
140. Barbara Dolinšek: Motivacijski vidik plačilnega sistema v podjetju Dolinšek-s Šempeter
141. Matej Solce: Vpliv različnih dejavnikov na organizacijsko klimo v podjetju
142. Marko Peršič: Pomen organizacijskega učenja v sodobnem poslovnem okolju
143. Petra Bitenc: Model učinkovitega komuniciranja zaposlenih v podjetju Cordia
144. Irena Koštomaj: Odnosi z zaposlenimi v podjetju Ingrad, d.d.
145. Nataša Gicić: Nevrolingvistično programiranje pri usposabljanju iz poslovnega komuniciranja
146. Marinka Kamnik: Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v podjetju Prava naložba d.o.o.
147. Katarina Kovačič: Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v slovenskih podjetjih
148. Maja Bitenc: Organizacijska klima v podjetju SCT Strojegradnja, d.d.
149. Gregor Stritar: Prilagoditev načina študija študentom invalidom na Ekonomski fakulteti
150. Andreja Živoder: Analiza vzrokov absentizma
151. Alenka Zorman: Ključne zmožnosti sodobnega managerja
152. Katja Zupančič: Interni marketing v podjetju Oria Computers d.o.o.
153. Tjaša Cepuš: Osebnostni profil uspešnega vodje
154. Tina Aupič: Diskriminacija žensk pri zaposlovanju
155. Martina Strle: Uvajanje sistema kompetenc
156. Robi Peršolja: Teamsko delo v študijskem procesu na Ekonomski fakulteti v Ljubljani
157. Petra Jaramaz: Motivacija prodajnega osebja v Mercatorjevem hipermarketu v Ljubljani
158. Bojan Vodopivec: Delovanje študentskih servisov (agencij za posredovanje zaposlitve za dijake in študente)
159. Marjana Mah-Ločniškar: Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju "Mavrica"
160. Nataša Kozlevčar: Poslovno komuniciranje med zasavskima podjetjema Bartec - Varnost d.o.o. in ETI d.d. in tujino
161. Borut Završan: Trenerstvo - stil ali model vodenja?
162. Tanja Kutnar: Motiviranje zaposlenih v javnem zavodu
163. Tanja Platiše: Privabljanje in izbiranje kandidatov v teoriji in praksi
164. Matija Pavlovčič: Proces zaposlovanja v podružnicah mednarodnih korporacij
165. Maša Medvešek: Merjenje intelektualnega kapitala
166. Manca Jakopič: Lov na glave kot način iskanja vodilnih kadrov
167. Petra Kunc: Letni razgovori o teoriji izbire
168. Tomaž Žvipelj: Razvoj pohištvene verige v Poslovnem sistemu Mercator d.d.
169. Marko Velečič: Iskanje zaposlitve preko zasebnih agencij za zaposlovanje
170. Vanja Kalan: Pomembnost in uporabnost znanja študentov Ekonomske fakultete z vidika podjetij
171. Alenka Bračko: Izobraževanje zaposlenih v Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
172. Kristina Ilc: Raziskava motivacijske klime v podjetju Trimo d.d.
173. Andrej Kure: Obvladovanje stresa kot managerski izziv prihodnosti
174. Mojca Rode: Nagrajevanje po uspešnosti
175. Marina Očko: Poslovno komuniciranje na Ministrstvu za zunanje zadeve
176. Lilijana Mandelj: Izobraževanje v podjetjih
177. Dušanka Praprotnik: Vodenje in poverjanje nalog v podjetju Motor
178. Jaka Lenardič: Razvoj virtualnih svetov odpira nove možnosti poslovanja
179. Vesna Opalk: Problematika delovnih praks v podjetju
180. Marja Černelič: Analiza organizacijske in komunikacijske strukture zavarovalne družbe Adriatic, PE Ljubljana
181. Selma Mulić: Položaj žensk v slovenskem managementu
182. Damjana Klemenčič: Poslovanje s čustveno inteligentnostjo
183. Bernarda Jeretina: Uravnoteženi sistem kazalnikov ter analiza zadovoljstva zaposlenih v podjetju Tosama d.d.
184. Gregor Kokalj: Komuniciranje v Klubu managerjev Ljubljana
185. Rok Kerin: Pričakovane lastnosti pogajalcev pri ključnih kupcih
186. Martina Judež: Komuniciranje z različnimi tipi osebnosti sodelavcev
187. Matej Knific: Proces uvajanja projekta
188. Natalija Ahčin: Usposabljanje zaposlenih za učinkovito delo po telefonu
189. Katja Petrič: Teledelo v Evropski uniji
190. Urška Vesel: Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Other documents (5)

1. Nada Zupan, Robert Kaše, Matej Černe, Matevž Rašković: Anticipatory psychological contracts of young labour market entrants
2. Katarina Katja Mihelič, Mark Bailey, Julie Brueckner, Agnieszka Postuła, Nada Zupan: Get what you give?
3. Katarina Katja Mihelič, Alison Pearce, Nada Zupan: Evolving the narrative of managing young talent in SMEs
4. Alison Pearce, Brian Harney, Nada Zupan, Brenda Stalker: Editorial
5. Nada Zupan, Katarina Katja Mihelič, Darija Aleksić: Knowing me is the key