Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Doktorska dela (1)

1. Igor Novak: Vpliv osebnosti in osebne učinkovitosti na timsko uspešnost

Magistrska dela (36)

1. Valentina Brecelj: Pomen osebnostnih lastnosti, vrednot in kariernih sider pri načrtovanju kariere invalidov
2. Mina Ličen: The influence of unconscious motives on decision-making of auditors
3. Hana Svetin: Duševno zdravje zaposlenih v visokošolskem izobraževanju in raziskovanju na Univerzi v Ljubljani
4. Kaja Galič: Metoda ocenjevalnega centra v Sloveniji
5. Anita Vončina: Podoba in ugled psihologov v Sloveniji
6. Katja Trbanc: Kompetence in delovne naloge organizacijskih psihologov v Sloveniji
7. Natalija Švab: Uresničevanje standarda Družini prijazno podjetje z vidika zaposlenih
8. Anja Karlin: Usklajevanje poklicnega in privatnega življenja v povezavi z delovnim časom
9. Nejc Lamovšek: Lastnosti dela in psihofizične obremenitve laboratorijskih delavcev zaposlenih
10. Klavdija Repnik Šernek: Načrtovanje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah v Sloveniji
11. Anamarija Bogolin: Okrevanje zaposlenih po delovnem dnevu
12. Karmen Vehovec: Povezanost virtualnega team buildinga s krepitvijo mehkih veščin med študenti in zaposlenimi
13. Aleksandra Butkovec Erjavec: Povezanost ocen, pridobljenih s psihološkimi testi, opazovanjem vedenja in metodo ocenjevalnega centra
14. Daša Dolenc: Odlašanje z delom ter z njim povezani dejavniki delovnega okolja
15. Maruša Cvek: Značilnosti vodenja v slovenskem prostoru: uslužnostno vodenje
16. Katja Habuš: Vpliv uporabe metode pozitivnega poizvedovanja na delovno zavzetost zaposlenih
17. Stanislava Grachova: Povezava smisla pri delu z zunanjo in notranjo delovno motivacijo
18. Gaja Škerlj: Pojavnost in posledice anonimnih pisanj v slovenskem vzgojno-izobraževalnem sistemu
19. Andreja Petrovčič: Povezanost telesne aktivnosti, psihosomatskih simptomov in prezentizma
20. Tjaša Ostervuh: Srečko - aplikacija za spoprijemanje s stresom
21. Nastja Cindy Zupančič: Longitudinalna raziskava o učinkih 6-urnega delovnika na zaposlene
22. Anja Ašič: Proces organizacijskega izkrcavanja v Sloveniji – kaj, kako in zakaj?
23. Eva Esih: Vloga analitike pri razvoju področja strateškega upravljanja s kadri
24. Ajda Makar: Metoda sestankov »ena na ena«
25. Tina Pogorelčnik: Sprejemanje in odziv visokošolskih učiteljev na povratno informacijo o pedagoškem delu
26. Milena Šokčević: Podpora organizacij zaposlenim v času epidemije Covid-19
27. Maruša Fijavž: Učinki fleksibilnih oblik dela na uspešnost usklajevanja dela in zasebnega življenja
28. Katrin Češčut: Povezanost blagostanja, motivacije in informiranosti pri brezposelnih osebah
29. Tia Jakopič: Psihološka pogodba in organizacijska pripadnost: vloga spola in starosti
30. Anja Berčič: Prijateljstva in delovna zavzetost pri delu na daljavo
31. Valentin Vrbovšek: Oblikovanje vključujočega okolja pri organizacijah s certifikatom "LGBT prijazno"
32. Tia Mavrič: Vloga dejavnikov privlačnosti delodajalca in menjave zaposlitve pri privabljanju in zadrževanju kadra
33. Špela Dukić: Povezava med delovno zavzetostjo, glasom zaposlenega in psihološko varnostjo
34. Aljaž Muršec: Zavzetost zaposlenih in prezentizem v enotah intenzivne terapije
35. Žan Luka Lavriha: Uslužno vodenje in namera o odhodu
36. Katja Petrič: Dejavniki organizacijskega okolja in njihova povezanost s priporočanjem organizacije s strani zaposlenih

Druga dela (3)

1. Nina Zupančič, Antun Palanović, Mitja Ružojčić, Eva Boštjančič, Boris Popov, Dragana Jelić, Zvonimir Galić: Differential influence of basic psychological needs on burnout and academic achievement in three southeast European countries
2. Barbara Lampič, Eva Boštjančič, Darja Kobal Grum, Sara Mikolič, Irma Potočnik Slavič, Lea Rebernik: Female-Led Innovation in Agriculture and Rural Areas in Slovenia
3. Barbara Lampič, Eva Boštjančič, Darja Kobal Grum, Sara Mikolič, Irma Potočnik Slavič, Lea Rebernik: Inovativne prakse žensk v kmetijstvu in na slovenskem podeželju