Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

PhD theses (1)

1. Igor Novak: Vpliv osebnosti in osebne učinkovitosti na timsko uspešnost

MSc theses (32)

1. Valentina Brecelj: Pomen osebnostnih lastnosti, vrednot in kariernih sider pri načrtovanju kariere invalidov
2. Mina Ličen: The influence of unconscious motives on decision-making of auditors
3. Kaja Galič: Metoda ocenjevalnega centra v Sloveniji
4. Anita Vončina: Podoba in ugled psihologov v Sloveniji
5. Katja Trbanc: Kompetence in delovne naloge organizacijskih psihologov v Sloveniji
6. Natalija Švab: Uresničevanje standarda Družini prijazno podjetje z vidika zaposlenih
7. Anja Karlin: Usklajevanje poklicnega in privatnega življenja v povezavi z delovnim časom
8. Nejc Lamovšek: Lastnosti dela in psihofizične obremenitve laboratorijskih delavcev zaposlenih
9. Klavdija Repnik Šernek: Načrtovanje nasledstev v srednje velikih in velikih delovnih organizacijah v Sloveniji
10. Anamarija Bogolin: Okrevanje zaposlenih po delovnem dnevu
11. Karmen Vehovec: Povezanost virtualnega team buildinga s krepitvijo mehkih veščin med študenti in zaposlenimi
12. Aleksandra Butkovec Erjavec: Povezanost ocen, pridobljenih s psihološkimi testi, opazovanjem vedenja in metodo ocenjevalnega centra
13. Daša Dolenc: Odlašanje z delom ter z njim povezani dejavniki delovnega okolja
14. Maruša Cvek: Značilnosti vodenja v slovenskem prostoru: uslužnostno vodenje
15. Katja Habuš: Vpliv uporabe metode pozitivnega poizvedovanja na delovno zavzetost zaposlenih
16. Stanislava Grachova: Povezava smisla pri delu z zunanjo in notranjo delovno motivacijo
17. Gaja Škerlj: Pojavnost in posledice anonimnih pisanj v slovenskem vzgojno-izobraževalnem sistemu
18. Andreja Petrovčič: Povezanost telesne aktivnosti, psihosomatskih simptomov in prezentizma
19. Tjaša Ostervuh: Srečko - aplikacija za spoprijemanje s stresom
20. Nastja Cindy Zupančič: Longitudinalna raziskava o učinkih 6-urnega delovnika na zaposlene
21. Anja Ašič: Proces organizacijskega izkrcavanja v Sloveniji – kaj, kako in zakaj?
22. Eva Esih: Vloga analitike pri razvoju področja strateškega upravljanja s kadri
23. Ajda Makar: Metoda sestankov »ena na ena«
24. Tina Pogorelčnik: Sprejemanje in odziv visokošolskih učiteljev na povratno informacijo o pedagoškem delu
25. Milena Šokčević: Podpora organizacij zaposlenim v času epidemije Covid-19
26. Maruša Fijavž: Učinki fleksibilnih oblik dela na uspešnost usklajevanja dela in zasebnega življenja
27. Katrin Češčut: Povezanost blagostanja, motivacije in informiranosti pri brezposelnih osebah
28. Tia Jakopič: Psihološka pogodba in organizacijska pripadnost: vloga spola in starosti
29. Anja Berčič: Prijateljstva in delovna zavzetost pri delu na daljavo
30. Valentin Vrbovšek: Oblikovanje vključujočega okolja pri organizacijah s certifikatom "LGBT prijazno"
31. Tia Mavrič: Vloga dejavnikov privlačnosti delodajalca in menjave zaposlitve pri privabljanju in zadrževanju kadra
32. Špela Dukić: Povezava med delovno zavzetostjo, glasom zaposlenega in psihološko varnostjo

Other documents (1)

1. Nina Zupančič, Antun Palanović, Mitja Ružojčić, Eva Boštjančič, Boris Popov, Dragana Jelić, Zvonimir Galić: Differential influence of basic psychological needs on burnout and academic achievement in three southeast European countries