Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Po članicah UL
Deleži
Največkrat
Datoteke
Letna poročila
Mentorstva
Osnovno
Bibliografija
Objave zaključnih del
Top ključne besede
Pojavnost ključnih besed
Komentorji
Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.
Doktorska dela (4)
Andrej Kohont:
Vloge in kompetence menedžerjev človeških virov v kontekstu internacionalizacije
Ljudmila Kolenc:
Vpliv sodobne tehnologije na profesionalizacijo poklica medicinske sestre
Alenka Braček Lalić:
Vpliv internacionalizacije na upravljanje človeških virov in kakovost v visokem šolstvu
Igor Novak:
Vpliv osebnosti in osebne učinkovitosti na timsko uspešnost
Magistrska dela (35)
Alenka Braček Lalić:
Internacionalizacija visokega šolstva v Sloveniji
Marjetka Svetec:
Selekcija in načrtovanje razvojne poti v podjetju Arcont d.d.
Cvetka Sreš:
Regionalizacija ukrepov aktivne politike zaposlovanja-primer Pomurja
Julijana Florjančič Kristan:
Ustvarjalnost v menedžmentu
Mojca Fon Jager:
Delovna uspešnost v javni upravi s poudarkom na delitvi sredstev za delovno uspešnost in napredovanju
Martina Stanonik:
Ukrepi za povečanje stopnje zaposlenosti starejših
Zdenka Gomboc:
Kompetenčni profil vodje v Splošni bolnišnici Murska Sobota
Nevenka Volk Rožič:
Generični model kompetenc inšpektorja iger na igralnih avtomatih v Sloveniji
Urška Bittner Pipan:
Oblikovanje dela in motivacija na Javnem skladu Republike Slovenije za kulturne dejavnosti
Zdenka Birman Forjanič:
Pridobivanje ključnih kadrov v podjetju
Jasmina Vodeb:
Comparative analysis of unemployment and unemployment protection in three transitional countries
Jana Lutovac Lah:
Interno komuniciranje v času prevzemov
Andrej Kohont:
Kompetenčni profili slovenskih strokovnjakov za upravljanje človeških virov
Vida Kopač:
Vodenje pedagoškega procesa za dvig glasbene kulture na gimnaziji
Evgen Česnik:
Kadrovska fluktuacija v kriminalistični policiji
Marijana Jazbec:
Medkulturno komuniciranje kot sestavni del poslovnega izobraževanja
Tanja Marn:
Kakovost poslovanja upravnih enot s strankami
Lejla Kmetič:
Vpliv komunikacije in organizacijske kulture na upravljanje znanja in sprememb v organizaciji
Primož Lah:
Pridobivanje in selekcija kadra za služenje v pogodbeni rezervi slovenske vojske
Renata Mihalič:
Intelektualni kapital in razvoj managementa človeškega kapitala v odvisnosti od ugleda podjetja
Miran Šolinc:
Načrtovanje in razvijanje kariere v državni upravi
Janez Žezlina:
Upravljanje in razvoj ključnih kadrov v slovenskih organizacijah
Zoran Grahovac:
Vpliv zavzetosti na motivacijo zaposlenih in na organizacijsko klimo
Aleksandra Lanc:
Primerjalna analiza prožnosti in varnosti delovne sile v Evropski uniji
Melita Oven:
Uvajanje standardov kakovosti na področju medicinske rehabilitacije
Natalija Lužar:
Model tehnik osebne prodaje
Katja Kavaš:
Kanali pridobivanja in izbire kadrov različnih profilov v podjetju X
Kristina Batagelj:
Uporaba socialnih omrežij pri pridobivanju in selekciji kadrov
Andreja Žokalj:
Analiza rezultatov merjenja zadovoljstva uporabnikov z delom Kadrovskega sektorja v družbi KRKA, d. d.
Ana Orešnik:
Prostovoljno pripravništvo
Jelena Ravnjak:
An influence of the external knowledge to the concept of open innovation in Slovenia and Germany
Žiga Zore:
Ciljno vodenje in njegov vpliv na ocenjevanje delovne uspešnosti
Tina Bašan:
Iz učilnic na internet – transformacija neformalnega izobraževanja v času epidemije COVID-19: neformalno izobraževanje zaposlenih na ZRSZ v času epidemije COVID-19
Sara Pišek:
Strateško oblikovanje kadrovske funkcije v rastoči organizaciji, temelječi na znanju
Tijana Vrbnjak:
Motiviranje mladih zaposlenih za učinkovito delovanje v črnogorskih MSP
Diplomska dela (65)
Simona Velam:
Izbira kadrov
Marta Sedej:
Vertikalno napredovanje v državni upravi
Marko Podgoršek:
Piramida kadrovanja
Maja Pupis:
Analiza kadrovskih služb na obali
Martina Podržaj:
Doživljanje brezposelnosti
Janina Škrbec:
Diskriminacija starejših pri zaposlovanju
Klaudija Sobočan:
Mobilnost kadrov v organizaciji
Melita Zaplotnik:
Motivacija posameznika za izobraževanje
Ingrid Trampuž:
Uporaba letnih razgovorov pri upravljanju človeških virov - primer Banka Koper d.d.
Kristina Zupan:
Spodbujanje samozaposlovanja s programi ZRSZ
Sašo Šalamun:
Klubi za iskanje zaposlitve in njihovo komuniciranje
Petra Seničar:
Evalvacija programa 5000
Damjana Šarčević:
Migracijska politika - pretok delovne sile v Evropski uniji
Miran Muheljič:
Pridobivanje kandidatov za zaposlitev iz zunanjih virov
Barbara Lužar:
Implementacija standarda učečega se podjetja (USP) - standard 10 (S 10)
Nina Naglič:
Virtualni trg delovne sile
Tanja Ramuta:
Kako izbrati ustreznega delavca za delovno mesto
Maja Božič:
Funkcija kadrovskih služb v slovenskih podjetjih
Urška Salopek:
Zaposlovanje v malih podjetjih v Sloveniji
Vanja Dimitrovski:
Spremljanje in zagotavljanje uspešnosti, učinkovitosti in kakovosti na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije
Jerneja Dežman:
Problematika brezposelnosti na Koroškem, s poudarkom na mladinski brezposelnosti
Petra Mikoletič:
Evalvacija izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
Lučka Župan:
Upravljanje človeških virov kot dejavnik reorganizacije carinske uprave Republike Slovenije
Maja Beguš:
Evropska strategija zaposlovanja in Slovenija
Tanja Imperl:
Pridobivanje kandidatov in izbirni postopek za vodilno osebje domov za starejše
Ana Hribar:
Pisanje prijav za zaposlitev in obravnava prijav s strani podjetij za razpisano delovno mesto
Zalka Novak:
Evropska politika zaposlovanja
Lea Šmigoc:
Motivacija zaposlenih za izobraževanje in usposabljanje
Špela Verbič:
Management človeških virov v učeči se organizaciji
Urška Murn:
Izobraževanje zaposlenih v podjetju Fructal d.d.
Valerija Prevolšek:
Kadrovski izzivi pri odločitvi podjetja za zunanje izvajanje dejavnosti (outsourcing)
Mateja Brezar:
Krožki kakovosti
Tina Pajnič:
Mednarodna mobilnost in zaposljivost študentov
Tanja Predalič:
Analiza kadrovske funkcije - primer podjetja Mobitel, d.d.
Mitja Gorenak:
Kompetence delavcev v turizmu
Janez Turk:
Ocenjevanje delovne uspešnosti zaposlenih
Eva Polignone:
Iskanje zposlivte preko interneta
Tjaša Medved:
Vloga kadrovskega menedžmenta pri kroženju znanja v organizaciji
Katja Malavašič:
Izsledki raziskav o vplivu kadrovskega managementa na uspešnost organizacije
Nuška Barlič:
Evalvacija programa usposabljanje na delovnem mestu
Urška Marinko:
Letni razgovori kot orodje vodenja - analiza podjetja Bureau Veritas, d.o.o.
Tanja Bukovec:
Karierna sidra in upravljanje kariere v slovenski javni upravi
Urška Ferlic:
Pomen sistematičnega uvajanja novih delavcev - primer Merkur d.d.
Suzana Veličevič:
Evalvacija letnih pogovorov v podjetju XY B d.d.
Janja Kodrič:
Kako izbrati najboljši kader?
Doroteja Mlaker:
Vloga dejavnikov, ki vplivajo na razvoj kompetenc
Mateja Melink:
Vpliv informacijsko-procesnega in situacijskega učenja v visokošolskih programih
Aljaž Godec:
Kako skladnost lastnosti zaposlenega z opisom delovnega mesta vpliva na delovno uspešnost
Lucija Posega:
Kompetenčni model za kadre v gostinstvu v podjetju Turizem KRAS, destinacijski management, d.d.
Sanja Medved:
Kadrovsko štipendiranje kot del dolgoročnega načrtovanja in razvoja kadrov v Lafarge Cement d.o.o.
Klemen Vozel:
Pomen kadrovske funkcije v slovenskih organizacijah
Nina Butala:
Uvajanje letnih razgovorov v podjetje X d.d.
Žiga Zore:
Motivacija in sistem nagrajevanja
Barbara Jakóp:
Pomen kadrovske službe v času globalne gospodarsko - finančne krize
Andreja Kovač:
Redni letni razgovor kot učinkovito orodje za doseganje delovne uspešnosti zaposlenih in poslovne uspešnosti podjetij
Tanja Udovč:
Napotitve delavcev na delo v tujini
Katja Callard:
Izobraževanje zaposlenih za doseganje odličnosti storitev v maloprodaji
Monika Štaus:
Medgeneracijski prenos družinskega podjetja
Eva Šalamon:
Menedžment človeških virov v Turčiji
Barbara Ozebek:
Razlike v metodah pridobivanja in selekcije kadrov med vodilnimi, strokovnjaki, administrativnimi in/ali fizičnimi delavci
Darja Kromar:
Redni letni razgovori v slovenskih splošnih knjižnicah
Mojca Krajnc, Marko Hrvatin:
Najem delovne sile kot nova oblika fleksibilnega zaposlovanja
Erika Grošelj, Jasna Perovšek:
Upravljanje s kompetencami - primer trgovskih organizacij
Urša Petrič, Andrejka Žagar:
Kadrovanje prek interneta v Sloveniji
Matija Nendl, Primož Zupan:
Delodajalci v bolonjskem procesu
Druga dela (20)
Ivan Svetlik:
Delo in kakovost življenja
Ivan Svetlik, Ivan Bernik:
Socialne posledice inflacije
Ivan Svetlik:
Ali je delo determinanta družbenoekonomskega položaja
Ivan Svetlik:
Izobraževanje in družbenoekonomski položaj
Ivan Svetlik:
Pluralni sistem blaginje - evolucija ali prelom razvojne paradigme družbenih dejavnosti
Ivan Svetlik:
Novosti na področju skrbi za ostarele
Ivan Svetlik:
Quality of working life
Ivan Svetlik:
Satisfaction with life and work
Ivan Svetlik, Samo Pavlin:
Izobraževanje in raziskovanje za družbo znanja
Ivan Svetlik:
Oblikovanje skladov - (Fund raising)
Ivan Svetlik:
Zaposlovanje diplomantov
Ivan Svetlik:
Janez Malačič: Sodobno obnavljanje prebivalstva in delovne sile
Ivan Svetlik:
Globalizacija, gospodarska in socialna kriza
Andrej Kohont, Ivan Svetlik, Biljana Bogićević Milikić:
The evolution of the personnel function in Slovenia and Serbia
Miroslav Ružica, Ivan Svetlik:
Foreword
Zinka Kolarič, Andreja Črnak-Meglič, Ivan Svetlik:
Slovenia
Ivan Bernik, Ivan Svetlik:
Peter Klinar
Samo Pavlin, Ivan Svetlik:
Nasproti merjenju znanja
Samo Pavlin, Ivan Svetlik:
Dejavniki poklicnih sprememb in deprofesionalizacija poklicev v družbi znanja
Samo Pavlin, Ivan Svetlik:
Analiza vloge dejavnikov, ki vplivajo na izbiro poklicne poti