izpis_h1_title_alt

Dejavniki poklicnih sprememb in deprofesionalizacija poklicev v družbi znanja : primer menedžerja v hotelski dejavnosti poljskega turističnega središča
Pavlin, Samo (Avtor), Svetlik, Ivan (Avtor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/tip20063-4_Pavlin_Svetlik.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Izvleček
Glavni namen članka je na študiji primera identificirati poklicne spremembe in razložiti, kako ranljiva je v družbi znanja struktura poklicnih nalog in kompetenc. Opisana problematika je zasnovana na primeru srednjega menedžerja v hotelski dejavnosti poljskega turističnega središča Krakov. V začetku članka predstavimo klasične teorije sociologije profesij in nadaljujemo z razpravo o poklicni deprofesionalizaciji. Sledi opis panožnih trendov in na podlagi omenjene študije primera identifikacija ključnih dejavnikov, ki vplivajo na spreminjanje poklicnih nalog. V zadnjem poglavju ugotavljamo, kako so ti dejavniki povezani z različnimi dimenzijami poklicne profesionaliziranosti: relativno trajnimi in v času obstojnimi delovnimi nalogami, poklicno identiteto, poklicno etiko ter poklicno organiziranostjo.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:družba znanja
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano (r6)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:2006
Št. strani:str. 493-506
Številčenje:Let. 43, št. 3/4
UDK:331.54:65.012.2
ISSN pri članku:0040-3598
COBISS.SI-ID:25310301 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:573
Število prenosov:157
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Gradivo je del revije

Naslov:Teorija in praksa
Skrajšan naslov:Teor. praksa
Založnik:Fakulteta za družbene vede Univerze v Ljubljani
ISSN:0040-3598
COBISS.SI-ID:763652 Povezava se odpre v novem oknu

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Izvleček:
The main purpose of the paper is to identify the occupational changes and explain how vulnerable is the structure of occupational assignments and competencies in the knowledge society. The paper is a case study of a middle manager in the hotel industry of the tourist centre Krakow in Poland. The article begins with the presentation of classical theory of professions and continues with a discussion of de-professionalisation. It continues with a description of sectoral trends and on the basis of the case study it attempts to identify the key factors that affect changes of the occupational roles. We conclude with an assessment on how these factors are related to different dimensions of occupational professionalisation: working assignments that are relatively continuous and sustainable, and how they are connected to the occupational identity, occupational ethic and occupational organisation.


Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj