Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Nina Tomaževič

Vseh ključnih besed je 139, ki se skupaj pojavijo 213 krat.
25 ključnih besed (17.99 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 99 krat (46.48 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
17x17.17%diplomske naloge, zaposleni
5x5.05%stres, zadovoljstvo
4x4.04%združba, zadovoljstvo zaposlenih, ravnanje s stresom, posledice stresa
3x3.03%organizacijska klima, družbena odgovornost, stranke, dejavniki stresa, organizacija
2x2.02%dejavniki zavzetosti, komuniciranje, zavzetost zaposlenih, zdravje, ravnanje s konflikti, komunikacija, konflikt, združbe, varnost, trpinčenje, motivacija, zadovoljstvo pri delu
1xspletna banka, komitenti, starejše osebe, poslovna komunikacija, odgovornost podjetja, poslovanje podjetja, zadovoljstvo strank, policija., učinkovita komunikacija, reševanje konflikta, posledice konflikta, zunanja dimenzija družbene odgovornosti, notranja dimenzija družbene odgovornosti, alternativno reševanje sporov, medosebni odnosi, poklicno življenje, struktura organiziranosti, družinsko življenje, javni sektor, magistrske naloge, banka, vodenje, odnosi s strankami, Slovenija, policija, skupinsko delo, zdravstvena dokumentacija, učinkovitost zaposlenih, avtomobili, trgovinsko podjetje, management, kultura podjetja, motiviranje, tehnika, Porsche Slovenija, organizacijske strukture, zdravstvo, administracija, odnosi z zaposlenimi, motiviranje zaposlenih, socialno podjetništvo, produktivnost, čas, načrtovanje, nepridobitne organizacije, strateško planiranje, trg dela, zaposlovanje mladih, mladi, izobraževanje, strateški cilji, SWOT analiza, ravnanje s spremembami, vidiki zadovoljstva, nadlegovanje, delovno mesto, mobing, občinska uprava Občine Črnomelj., vidiki zadovoljstva zaposlenih pri delu, dejavniki zadovoljstva zaposlenih pri delu, posledice trpinčenja, vidiki zadovoljstva pri delu, družina, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, delo, občinska uprava, Center za socialno delo Severna Primorska, reorganizacija., Zadovoljstvo zaposlenih pri delu, učenci, promocija zdravja pri delu, delo od doma, poklicne bolezni, poškodbe pri delu, center za socialno delo, ergonomija, vidiki zadovoljstva zaposlenih, nezadovoljstvo zaposlenih, zavzetost učiteljev, osnovna šola, zavzetost pri delu, epidemija covida-19, delo na domu, dejavniki usklajevanja dela in družine, starševstvo, certifikat Družini prijazno podjetje, učinkovitost, usklajevanje dela in družine, vzgojno-izobraževalni zavod, posledice stresa in izgorelosti, pedagoški poklic, uspešnost, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, raziskava, Uwes-17, motivacijske teorije, motivacijski model, dejavniki zadovoljstva, preprečevanje stresa in izgorelosti, stresorji, prvi vtis, generacije, vedenje, poslovni bonton, vrste dela, bonton, proizvodnja, poškodbe, izbrana tuja organizacija, izgorelost, izbrana organizacija javnega sektorja, vodja, nezgode, pripadnost