Numbers

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Nina Tomaževič

Together there are 139 keywords, that are appearing 213 times.
25 of them (17.99 % of all) appear more than once, together appearing 99 times (46.48 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
17x17.17%diplomske naloge, zaposleni
5x5.05%stres, zadovoljstvo
4x4.04%združba, zadovoljstvo zaposlenih, ravnanje s stresom, posledice stresa
3x3.03%organizacijska klima, družbena odgovornost, stranke, dejavniki stresa, organizacija
2x2.02%dejavniki zavzetosti, komuniciranje, zavzetost zaposlenih, zdravje, ravnanje s konflikti, komunikacija, konflikt, združbe, varnost, trpinčenje, motivacija, zadovoljstvo pri delu
1xspletna banka, komitenti, starejše osebe, poslovna komunikacija, odgovornost podjetja, poslovanje podjetja, zadovoljstvo strank, policija., učinkovita komunikacija, reševanje konflikta, posledice konflikta, zunanja dimenzija družbene odgovornosti, notranja dimenzija družbene odgovornosti, alternativno reševanje sporov, medosebni odnosi, poklicno življenje, struktura organiziranosti, družinsko življenje, javni sektor, magistrske naloge, banka, vodenje, odnosi s strankami, Slovenija, policija, skupinsko delo, zdravstvena dokumentacija, učinkovitost zaposlenih, avtomobili, trgovinsko podjetje, management, kultura podjetja, motiviranje, tehnika, Porsche Slovenija, organizacijske strukture, zdravstvo, administracija, odnosi z zaposlenimi, motiviranje zaposlenih, socialno podjetništvo, produktivnost, čas, načrtovanje, nepridobitne organizacije, strateško planiranje, trg dela, zaposlovanje mladih, mladi, izobraževanje, strateški cilji, SWOT analiza, ravnanje s spremembami, vidiki zadovoljstva, nadlegovanje, delovno mesto, mobing, občinska uprava Občine Črnomelj., vidiki zadovoljstva zaposlenih pri delu, dejavniki zadovoljstva zaposlenih pri delu, posledice trpinčenja, vidiki zadovoljstva pri delu, družina, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, delo, občinska uprava, Center za socialno delo Severna Primorska, reorganizacija., Zadovoljstvo zaposlenih pri delu, učenci, promocija zdravja pri delu, delo od doma, poklicne bolezni, poškodbe pri delu, center za socialno delo, ergonomija, vidiki zadovoljstva zaposlenih, nezadovoljstvo zaposlenih, zavzetost učiteljev, osnovna šola, zavzetost pri delu, epidemija covida-19, delo na domu, dejavniki usklajevanja dela in družine, starševstvo, certifikat Družini prijazno podjetje, učinkovitost, usklajevanje dela in družine, vzgojno-izobraževalni zavod, posledice stresa in izgorelosti, pedagoški poklic, uspešnost, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, raziskava, Uwes-17, motivacijske teorije, motivacijski model, dejavniki zadovoljstva, preprečevanje stresa in izgorelosti, stresorji, prvi vtis, generacije, vedenje, poslovni bonton, vrste dela, bonton, proizvodnja, poškodbe, izbrana tuja organizacija, izgorelost, izbrana organizacija javnega sektorja, vodja, nezgode, pripadnost