Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Nina Tomaževič

Vseh ključnih besed je 142, ki se skupaj pojavijo 218 krat.
25 ključnih besed (17.61 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 101 krat (46.33 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
18x17.82%zaposleni
17x16.83%diplomske naloge
5x4.95%stres, zadovoljstvo
4x3.96%združba, posledice stresa, zadovoljstvo zaposlenih, ravnanje s stresom, organizacija
3x2.97%dejavniki stresa, družbena odgovornost, stranke, organizacijska klima
2x1.98%trpinčenje, komunikacija, ravnanje s konflikti, komuniciranje, zadovoljstvo pri delu, zavzetost zaposlenih, dejavniki zavzetosti, zdravje, konflikt, varnost, motivacija, združbe
1xkomitenti, spletna banka, zadovoljstvo strank, pripadnost, poslovna komunikacija, starejše osebe, odgovornost podjetja, poslovanje podjetja, banka, notranja dimenzija družbene odgovornosti, policija., medosebni odnosi, posledice konflikta, alternativno reševanje sporov, reševanje konflikta, magistrske naloge, javni sektor, struktura organiziranosti, zunanja dimenzija družbene odgovornosti, poklicno življenje, družinsko življenje, učinkovita komunikacija, vodenje, policija, odnosi s strankami, Slovenija, skupinsko delo, učinkovitost zaposlenih, zdravstvo, zdravstvena dokumentacija, avtomobili, trgovinsko podjetje, management, kultura podjetja, motiviranje, tehnika, Porsche Slovenija, organizacijske strukture, administracija, zaposlovanje mladih, odnosi z zaposlenimi, Uwes-17, socialno podjetništvo, produktivnost, čas, načrtovanje, motiviranje zaposlenih, nepridobitne organizacije, mladi, trg dela, izobraževanje, SWOT analiza, strateško planiranje, strateški cilji, ravnanje s spremembami, učinkovitost, občinska uprava Občine Črnomelj., mobing, dejavniki zadovoljstva zaposlenih pri delu, vidiki zadovoljstva zaposlenih pri delu, učenci, Zadovoljstvo zaposlenih pri delu, nadlegovanje, delovno mesto, občinska uprava, delo, reorganizacija., Center za socialno delo Severna Primorska, posledice trpinčenja, vidiki zadovoljstva pri delu, osnovna šola, zavzetost učiteljev, poškodbe pri delu, poklicne bolezni, ergonomija, center za socialno delo, delo v pisarni, delo doma, promocija zdravja pri delu, delo od doma, epidemija covida-19, zavzetost pri delu, delo na domu, nezadovoljstvo zaposlenih, vidiki zadovoljstva zaposlenih, družina, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, vzgojno-izobraževalni zavod, usklajevanje dela in družine, pedagoški poklic, posledice stresa in izgorelosti, stresorji, preprečevanje stresa in izgorelosti, certifikat Družini prijazno podjetje, delovno okolje, motivacijski model, motivacijske teorije, dejavniki zadovoljstva, vidiki zadovoljstva, uspešnost, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, izgorelost, izbrana tuja organizacija, poslovni bonton, vedenje, bonton, vrste dela, dejavniki usklajevanja dela in družine, starševstvo, prvi vtis, generacije, vodja, izbrana organizacija javnega sektorja, nezgode, poškodbe, proizvodnja, raziskava