Številke

Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (24)

1. Ana Frühauf: Vloga karierne pripadnosti, kariernega zadovoljstva in značilnosti dela pri nameri o karierni preusmeritvi
2. Dominik Pogorevc: Dolgotrajni COVID – kvalitativna študija o izkušnjah in izzivih prebolevnikov na delovnem in drugih življenjskih področjih
3. Karla Breščić: Razvoj modela motivacije za karierno preusmeritev
4. Blaž Šubic: Vloga zahtev uporabe informacijsko komunikacijskih tehnologij (IKT) na delovnem mestu v izgorelosti in delovni zavzetosti
5. Tjaša Vitez: Delovni čas, ravnovesje poklicnega in družinskega življenja ter zavzetost zaposlenih
6. Maša Androjna: Odnos odgovornih za ravnanje z ljudmi do duševnega zdravja in duševnih težav ter s tem povezano ravnanje z zaposlenimi v delovnih organizacijah
7. Tanja Drozg: Vloga elementov privlačnosti in ugleda delodajalca v nameri prijave na prosto delovno mesto med šolajočimi na elektro smeri
8. Kristina Rakinić: Socialne predstave vodij manjših podjetij o kariernih začetnikih
9. Neža Jenko: Kupid na delu - romantični odnosi na delovnem mestu
10. Vita Ornik: Doživljanje vertikalnega trpinčenja od spodaj navzgor pri ravnateljih in ravnateljicah slovenskih osnovnih in srednjih šol
11. Marko Šopar: Namera o odhodu iz organizacije z vidika teorije načrtovanega vedenja
12. Timotej Jerman: Odziv potrošnikov na ceno, uokvirjeno kot vsakodnevni izdatek
13. Jerneja Ferlan: Vloga vodenja in praks ravnanja z ljudmi pri zaupanju zaposlenih v organizacijo
14. Matic Matjašič: Uporaba segmentacijskih strategij pri delu na domu
15. Urška Burian: Lastnosti, ki jih zaposleni pripisujejo delovni organizaciji
16. Jaka Lesjak: Odnos med življenjskim slogom in zaznano kakovostjo dela ter stališči do dela pri zaposlenih na strokovnih delovnih mestih
17. Katarina Madunič: Vpliv glasbe v spletnih oglasih na razmerje med prikazi in kliki na oglase ter splošno doživljanje oglasov
18. Hana Mavrič: Individualne zaznave klime vključenosti in diskriminacije v delovnem okolju
19. Veronika Zupan: Zaznave klime vključenosti in psihološki kapital
20. Ana Hribernik: Zaznane značilnosti dela in delovnega okolja med mladimi raziskovalci v Sloveniji
21. Marko Lakner: Zaznava delovnih zahtev in virov med neodvisnimi delavci
22. Julija Menoni: Kultura uporabe drog med mladimi in njihova vloga v medosebnih odnosih
23. Nika Kirn: Pogled pomembnih drugih na spoprijemanje delovno aktivnih oseb z dolgotrajnim covidom-19
24. Urška Filipič: Delo – podporni dejavnik ali dodatno breme v času razveze (zunaj)zakonske skupnosti

Druga dela (9)

1. Žan Lep, Aleš Trunk, Katarina Babnik: Value orientations and institutional trust as contributors to the adoption of online services in youth
2. Darja Kobal Grum, Katarina Babnik: The psychological concept of social sustainability in the workplace from the perspective of sustainable goals
3. Žan Lep, Kaja Hacin Beyazoglu, Katarina Babnik: [PPROSI20]$^3$ Psihološki profil pandemije COVID-19 v Sloveniji, 2020
4. Žan Lep, Katarina Babnik, Kaja Hacin Beyazoglu: Emotional responses and self-protective behavior within days of the COVID-19 outbreak
5. Katarina Babnik, Žan Lep, Katarina Habe: Relationship between job characteristics and music performance anxiety in collaborative pianists working in Slovenian music schools
6. Anja Podlesek, Gaja Zager Kocjan, Katarina Babnik: Simptomi in korelati dolgotrajnega covida
7. Nataša Mlinar Reljić, Wilfred McSherry, Metka Skubic, Andreja Mihelič Zajec, Katarina Babnik, Igor Karnjuš: Self-perceived spiritual care competencies among nursing and midwifery students in Slovenia
8. Gaja Zager Kocjan, Jana Verdnik, Jure Manfreda, Luka Komidar, Žan Lep, Darja Kobal Grum, Kaja Hacin Beyazoglu, Anja Podlesek, Katarina Babnik: Pre-pandemic lifestyle patterns and mental health outcomes among people reporting post-acute sequelae of COVID-19
9. Nikša Alfirević, Katarina Babnik, Žan Lep, Marina Stanić, Melika Husić-Mehmedović: Helping the planet for a more sustainable future