Bibliografija osebe. Seznam zajema vsa gradiva in ne le tista, kje je oseba mentor.

Magistrska dela (17)

1. Ana Frühauf: Vloga karierne pripadnosti, kariernega zadovoljstva in značilnosti dela pri nameri o karierni preusmeritvi
2. Dominik Pogorevc: Dolgotrajni COVID – kvalitativna študija o izkušnjah in izzivih prebolevnikov na delovnem in drugih življenjskih področjih
3. Karla Breščić: Razvoj modela motivacije za karierno preusmeritev
4. Blaž Šubic: Vloga zahtev uporabe informacijsko komunikacijskih tehnologij (IKT) na delovnem mestu v izgorelosti in delovni zavzetosti
5. Tjaša Vitez: Delovni čas, ravnovesje poklicnega in družinskega življenja ter zavzetost zaposlenih
6. Maša Androjna: Odnos odgovornih za ravnanje z ljudmi do duševnega zdravja in duševnih težav ter s tem povezano ravnanje z zaposlenimi v delovnih organizacijah
7. Tanja Drozg: Vloga elementov privlačnosti in ugleda delodajalca v nameri prijave na prosto delovno mesto med šolajočimi na elektro smeri
8. Kristina Rakinić: Socialne predstave vodij manjših podjetij o kariernih začetnikih
9. Neža Jenko: Kupid na delu - romantični odnosi na delovnem mestu
10. Vita Ornik: Doživljanje vertikalnega trpinčenja od spodaj navzgor pri ravnateljih in ravnateljicah slovenskih osnovnih in srednjih šol
11. Marko Šopar: Namera o odhodu iz organizacije z vidika teorije načrtovanega vedenja
12. Timotej Jerman: Odziv potrošnikov na ceno, uokvirjeno kot vsakodnevni izdatek
13. Jerneja Ferlan: Vloga vodenja in praks ravnanja z ljudmi pri zaupanju zaposlenih v organizacijo
14. Matic Matjašič: Uporaba segmentacijskih strategij pri delu na domu
15. Urška Burian: Lastnosti, ki jih zaposleni pripisujejo delovni organizaciji
16. Jaka Lesjak: Odnos med življenjskim slogom in zaznano kakovostjo dela ter stališči do dela pri zaposlenih na strokovnih delovnih mestih
17. Katarina Madunič: Vpliv glasbe v spletnih oglasih na razmerje med prikazi in kliki na oglase ter splošno doživljanje oglasov

Druga dela (4)

1. Žan Lep, Aleš Trunk, Katarina Babnik: Value orientations and institutional trust as contributors to the adoption of online services in youth
2. Darja Kobal Grum, Katarina Babnik: The psychological concept of social sustainability in the workplace from the perspective of sustainable goals
3. Žan Lep, Kaja Hacin Beyazoglu, Katarina Babnik: [PPROSI20]$^3$ Psihološki profil pandemije COVID-19 v Sloveniji, 2020
4. Žan Lep, Katarina Babnik, Kaja Hacin Beyazoglu: Emotional responses and self-protective behavior within days of the COVID-19 outbreak