Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Anton Kramberger

Vseh ključnih besed je 160, ki se skupaj pojavijo 212 krat.
21 ključnih besed (13.13 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 73 krat (34.43 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
12x16.44%Republika Slovenija
11x15.07%Diplomska dela
5x6.85%študija primera
4x5.48%Magistrske naloge
3x4.11%Slovenija, Trg dela, Evropska unija, kadri, Izbiranje kadrov, človeški viri, zaposlovanje
2x2.74%izobraževanje, empirična analiza, izobraževanje kadrov, človeški kapital, Agencije za posredovanje dela, Diplomanti (univerze in visoke šole), Promocija zdravja, Delovno mesto, učeča se organizacija, upravljanje
1xorganizacija, država, interesi, občina, komunikacijska tehnologija, zavarovalništvo, šole, zgodovinski pregled, spremembe, izobraževalni sistemi, motivi, knjižnice, organizacijska struktura, London, informatizacija, primerjalna analiza, prestrukturiranje, menedžment človeških virov, kadrovski posredniki, fleksibilno delo, strokovna praksa, prijateljstvo, izobrazba, ljudska umetnost, diplomanti, šolske reforme, usposabljanje, zaposlitev za določen čas, kakovost življenja, nove digitalne tehnologije, vrednotenje, gospodarstvo, lokalizem, organizacijske spremembe, gradbeništvo, zaposleni, motivacija, razpad SFRJ, demokracija, izobraževanje ob delu, permanentno izobraževanje, podjetja, etika, metodologija, trg dela, selekcija, zaposlenost, osebni dohodek, nova družbena gibanja, politične reforme, privatizacija, poklici, profesionalni interesi, vpliv, moč, politične elite, varna prožnost, ženske, agencije, družba, študentsko gibanje, subkultura, politična kultura, uspešnost, voditelji, strategija, zabavna glasba, študent, imaginarij, mentalitete, diplomanti kulturologije, Zgodovinski vidik, Ekonomske migracije, visoko usposobljeni kadri, Beg možganov, Fakulteta za družbene vede, Faculty of Social Sciences, Zaposljivost, Prosta delovna mesta, napredne kadrovske prakse, uspešnost., diplomanti FDV, Kulturologija, Ideologija, migracije, Upravljanje, agencijsko delo, Prekarno delo, Gospodarstvo, delovna zakonodaja, korporativni dogodki, Spletni portali, organizacijska identifikacija, video intervjuji, Intervjuji, poslovna kultura, Univerze in visoke šole, Tržni odnosi, akademska kultura, tržna korporacija, Načrtovanje kadrov, interno komuniciranje, selekcija kadra, vrednotenje izbire kadra, Poslovanje, znanjski delavci, zaposlitveni sistemi, Podjetništvo, Prevoz, deležniški pristop, GoOpti, strateško upravljanje s človeškimi viri, starejši zaposleni, študentsko delo, Zaposlovanje, malo delo, konkurenčnost, inovativna družba, znamčenje, inovativna organizacija, poslovni model, cestni prevozi, Goričko, Ekologija, Trajnostni razvoj, ekovasi, Mala in srednja podjetja, Kadrovska politika, Podjetja, Samozaposleni, Brezposelnost, varnost pri delu, Zdravstvena politika, Politika zaposlovanja, Izobraževanje delavcev, Vrednotenje, učinkovitost, Usposabljanje zaposlenih, delo