Številke

Osnovno Bibliografija Objave zaključnih del Top ključne besede Pojavnost ključnih besed Komentorji

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Samo Pavlin

Vseh ključnih besed je 132, ki se skupaj pojavijo 162 krat.
20 ključnih besed (15.15 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 50 krat (30.86 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
7x14%kompetence
4x8%Diplomska dela
3x6%upravljanje človeških virov, Magistrske naloge, usposabljanje
2x4%Izobraževanje, ključne kompetence, Poklicni razvoj, izobraževanje, delovna uspešnost, kariera, karierni razvoj, znamka delodajalca, pridobivanje kadrov, Kadrovska politika, motivacija, kompetenčni profil, motivacija., menedžer človeških virov, privlačnost delodajalca
1xfleksibilnost., Podjetja, zadovoljstvo pri delu, zaposlovanje, Delovno okolje, učinkovitost pri delu, Timsko delo, Agencijski delavec, korporativno komuniciranje, organizacijsko komuniciranje, prijava za delo., ugled delodajalca, kompetenčni model, interna komuniciranja, Znanje, agencija za zaposlovanje, prodajalec, avtomobilski trg, prenos znanja, trg dela, Srednješolsko izobraževanje, zdravstvo, družinska medicina, Agencije za posredovanje dela, Selekcija, Zaposleni, kadrovske agencije, zdravniki, razredni učitelj, deficitarni poklici, metalurgi, poklicna orientacija, Slovenija, kompetenčni profili, košarkarski trenerji, Zaupanje, Socialni kapital (sociologija), Poklicna izbira, izobraževalni sistem, Svetovanje, razvoj kompetenc, karierno svetovanje, poklicni interesi, situacijsko učenje, medsebojna interakcija, Organizacijsko vedenje, Osebnost, temperament, karierna sidra, Delo, Učenje, karierna orientacija, obljuba znamke delodajalca, usposabljanje zaposlenih, izobraževanje zaposlenih, kultura organizacije, organizacijska socializacija, postopek uvajanja, program uvajanja, mentorstvo, zdravstvena nega, mladinski centri, mladost, mladinske organizacije, neformalno izobraževanje, bolničar – negovalec, novo zaposlen, osebnost, prostočasne dejavnosti, delovna kariera, šport, avtomatizacija, menedžment človeških virov, generativna umetna inteligenca, dvojna kariera, osebni razvoj, zaposleni, študenti, stres, prehod iz študija v zaposlitev, informacijsko-komunikacijska tehnologija (IKT), mladina, mladinsko delo, varnost zaposlitve, atributi znamke delodajalca, kompetence v delovnem okolju, prezaposlovanje, invalidi, izobraževanje in usposabljanje, digitalizacija, pomanjkanje kadra, prosti čas, usklajevanje delovnega in zasebnega življenja, Ključne besede: stres na delovnem mestu, usposabljanje in razvoj zaposlenih, rudarstvo, pandemija COVID-19, digitalne in generične kompetence, interna komunikacija, komunikacijska orodja, poklicne skupine, zavzetost, zaposljivost, vstop na trg dela, delo od doma, zadovoljstvo pri delu., visokošolsko izobraževanje, informacijsko komunikacijska tehnologija, blagovna znamka delodajalca blagovna znamka delodajalca, selekcija, privabljanje, ženske.