Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Ivan Svetlik

Vseh ključnih besed je 137, ki se skupaj pojavijo 178 krat.
28 ključnih besed (20.44 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 69 krat (38.76 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
5x7.25%Republika Slovenija
4x5.8%kadri, delo
3x4.35%magistrske naloge, delovna sila, Evropska unija, zaposlovalna politika, trg dela, empirično raziskovanje
2x2.9%brezposelni, selekcija, organizacije, delovna uspešnost, menedžment človeških virov, organizacija, modeli, empirične raziskave, znanje, zaposlovanje, intervju, oglaševanje, letni razgovori, podjetje, komuniciranje, zaposlitev, človeški viri, organizacija poslovanja, izobraževanje
1xnacionalna država, izobraževalna politika, programi, Pomurje, razvoj, načrtovanje, delovna mesta, testiranje, vrednotenje, standardi, študentje, praksa, Internet, ekonomske migracije, storitve, vpliv, družina, samopodoba, psihologija, diskriminacija, osebni dohodek, staranje, upravljanje s človeškimi viri, analize, testi, delovno mesto, metode, kariera, vodilni kadri, napredovanje, starost, izobrazba, zadružništvo, financiranje, kooperative, organiziranost, delovna razmerja, zaposleni, študija primera, uspešnost, horizontalna mobilnost, vertikalna mobilnost, poklicna mobilnost, teorije, javna uprava, izobraževanje ob delu, raziskave, učeča se organizacija, uspešnost dela, upravljanje človeških virov, zadovoljstvo z delom, ekstrinzična motivacija, Motivacija, intrinzična motivacija, multinacionalnost, rastne bolečine, Napredovanje, Diplomska dela, Splošne knjižnice, Ocenjevanje delovne uspešnosti, skrb za zaposlene, upravljanje z znanjem, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje., učenje, Facebook, kadrovanje, socialna omrežja, mešane metode., osebna učinkovitost, timska uspešnost, pridobivanje in selekcija kadrov, Iskanje kandidatov, neformalno izobraževanje, izobraževanje na daljavo, upravljanje človeških virov., izbira kandidatov, pridobivanje kandidatov, ciljno vodenje, turistični sektor, pridobivanje, organizacijska kultura, rezervna sestava, deležniki, karierna sidra, bolonjski proces, upravljanje, poslovna uspešnost, prevzem, notranje informacije, srednje šole, glasbena vzgoja, oddajanje del, osebnostne lastnosti, vodje letnih pogovorov, letni pogovori z zaposlenimi, komunikacijske tehnike, prenos znanja, tržni svetovalec, osebna prodaja, prostovoljno pripravništvo, neplačano delo, internacionalizacija, kadrovska funkcija, evalvacija, ocenitev pogovorov, gostinstvo, varna prožnost, prožnost, primerjalna analiza