| 2x | 0.47% | organizacijsko vzdušje, zavzetost, pandemija covida-19, tim, produktivnost, obvladovanje stresa, zadeva, Certifikat Družini prijazno podjetje, konflikt, asertivno vedenje, družinsko življenje, stresorji, stranke, dejavniki delovnega okolja, poslovna komunikacija, bonton, protokol, kadrovska politika, javni zavod, interakcija, občine, poklicni stres, zaupni podatki, informacije javnega značaja, mladi, javni sektor, skupina, posameznik, nefinančne nagrade, zasebno življenje, dokument, kultura komuniciranja, družini prijazno podjetje, poklicno in družinsko življenje, otroci, poklic, govor, usposabljanje, finančne nagrade, promocija zdravja, Grosuplje, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, metode, upravne enote |
| 1x | | uporabniki zdravstvenih storitev, učenje, razvoj, goriška regija, pripadnost, arhivski prostor, arhivsko gradivo, materialno varstvo, preobremenjenost, medicinske sestre in bratje, javno zdravstvo, konkurenčna prednost, motiviranost, pes, gasilci, učinki na zaposlene, učinki dela na domu, kadrovski proces, delovna razmerja, plača, kariera, metode izobraževanja, karierni razvoj, načrtovanje karierne poti, komunikacija., Ključne besede: tim, hramba dokumentarnega gradiva, profil delovnega mesta, prostovoljno gasilstvo, prostovoljni gasilec, prostovoljno delo, vedenje, usklajenost, prvi vtis, Nacionalni otroški parlament, faze upravljanja dogodka, nebesedno komuniciranje, pes na delovnem mestu, družinska tradicija, zaposleni starši, dogodek, medosebni odnosi, starševstvo, materinstvo, elektronsko poslovanje., elektronski sistem, mobing, analiza dela, poslovanje, selekcijski postopki, finančni urad, povezanost, telekomunikacijske organizacije, očetovstvo, ministrstva, vprašalnik multifaktorskega vodenja, enakopravnost, profil zaposlenega, praktično usposabljanje, odgovornost, mikroorganizacijsko vedenje, varnost na delovnem mestu, varovanje zaupnih podatkov, modeli vodenja, management, organizacijsko vedenje, odločanje, javne evidence, reorganizacija, kataster, geodetska uprava, organizacijska struktura, protokolarni dogodki, organizacijski management, izobraževanje zaposlenih, invalidska organizacija, Zavarovalnica Triglav, Španija, Hrvaška, Avstrija, nepovratna sredstva, evropska sredstva, kadri, odnosi s strankami, informacijski pooblaščenec, projekti, projektno delo, Davčna uprava, odnosi na delovnem mestu, pogodbe o zaposlitvi, upravno poslovanje, nagrajevanje zaposlenih, delovna uspešnost, policisti, osnovne šole, zadovoljstvo pri delu, tehnike sproščanja, počutje zaposlenih, delo na domu, Trg dela, vpliv, bolniška odsotnost, zapsleni, zdravstveni absentizem, medosebne komunikacije, izvedba dogodka, organizacije, trg dela, poklicna izgorelost, načrtovanje dogodka, poslovni dogodek, Posavje, socialno podjetništvo, postopki, javne prireditve, načrtovanje, poslovanje s strankami, medgeneracijsko sodelovanje, primerjava, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, banke, komunikacijski proces, delovni proces, oblike komuniciranja, javni in zasebni sektor, motivacijske teorije, študentsko delo, Komunikacija, študenti, dijaki, prijazno delovno okolje, motiv, ukrepi, dejavniki stresa, zapori, vzroki in posledice stresa, sodišča, sodnik, center za socialno delo, obremenitve, simptomi stresa, organizacijska kultura, deloholik, primerjalna mednarodna analiza, deloholizem, sodelovanje, ženske, občani, komuniciranje med zaposlenimi, interno komuniciranje, spletno komuniciranje, zdravo delovno okolje, izbor zaposlenih, dejavniki zdravega okolja, transformacijsko vodenje, promocija zdravja na delovnem mestu, dejavnik, stil vodenja, delovni postopki upravljanja dokumentarnega gradiva, zdravje in varnost pri delu, ergonomija delovnega mesta, napredovanje, Scrum metodologija, razvoj zaposlenih, pobude občanov, trening asertivnosti, Mestna občina Ljubljana, izbrane organizacije, storitve komunikacija, vzroki, hitro rastoče organizacije, sistem plač, posledice, policijska uprava, CRM, merjenje zadovoljstva, negovalno zdravstveno osebje, medkulturno komuniciranje, kultura, ovire komuniciranja, kulturni šok., delovna preobremenjenost, demotiviranost, uskladiti, spremembe, vrtec, pomočniki vzgojiteljev, aktivna politika zaposlovanja, zavzetost zaposlenih za delo, sistem nagrajevanja., varnost in zdravje pri delu, varno delovno okolje, odnosi z javnostmi, gospodinjska opravila, oglaševanje, ciljna skupina, certifikat, struktura organiziranosti, vzgoja otrok, oče, varna delovna oprema, hrup, enakost spolov, spol, država, vzgojitelji, delovna izgorelost, delovno mesto, Direkcija Republike Slovenije za infrastrukturo, razvrščanje, signiranje, elektronsko poslovanje, evidentiranje, delovni postopek, družbena odgovornost, dejavniki, ukrepi Družini prijazno podjetje, certifikat Družini prijazno podjetje (CDPP), družini prijazni ukrepi, usklajevanje družinskega in poklicnega življenja, transakcijsko vodenje, vpliv delovnega okolja na zavzetost zaposlenih za delo., vzroki stresa, znaki stresa, soočanje s stresom, stranka, analiza, vrste stresa, generacija Y, baby boom, milenijci, komuniciranje med mladimi, e-komuniciranje, generacija Z, neprimerno vedenje strank |
