Številke

Tabela zajema ključne besede vseh zaključnih del, pri katerih oseba sodeluje kot mentor. Ključne besede so urejene po številu ponovitev, največkrat ponovljene na vrhu. Iz ključnih besed z zgornjega dela tabele je mogoče sklepati na tematike, s katerimi se je oz. se mentor ukvarja.

Oseba: Aleksandra Kanjuo-Mrčela

Vseh ključnih besed je 302, ki se skupaj pojavijo 382 krat.
38 ključnih besed (12.58 % vseh) se pojavi večkrat, skupaj 118 krat (30.89 % vseh pojavitev).

PonovitevKljučne besede
Št.%
9x7.63%spol
8x6.78%Magistrske naloge
7x5.93%Republika Slovenija, empirične raziskave
6x5.08%zaposlovanje
5x4.24%diskriminacija, Diplomska dela
4x3.39%Slovenija, Enakost spolov, ženske
3x2.54%seksizem, stereotipi, organizacija
2x1.69%delovni čas, nasilje, organizacijska kultura, čustvena inteligenca, znanje, globalizacija, integracija, kompetence, romske ženske, Združene države Amerike, mobing, Upravljanje, Norveška, Delo in družina, Podjetja, absentizem, izobraževanje, identiteta, družina, modeli, moški, komuniciranje, delo, religija, poklici
1xprožni delovni čas, usklajevanje dela in družine, stalna dosegljivost, odklop od službe, spolna nebinarnost, spolna identiteta, industrija 5.0, digitalizacija, umetna inteligenca, nove oblike zaposlitve, digitalna transformacija, hibridno delo, priložnosti in izzivi, enakost, raznolikost, delovno okolje, politika enakosti spolov, istospolna usmerjenost, razkritje, gender, gender pay/wage gap, wage system, the gender gap in wage elements, promotions, labour market, segregation, discrimination, occupations, nurses/technicians, police officers, higher education teachers, dohodkovna neenakost, plačna vrzel po spolu, trgovanje z ljudmi, žrtve, ukrepi EU proti trgovanju z ljudmi, Hrvaška, prekarno delo, psihološke posledice, zdravstveni izzivi, prekarizacija vsakdanjega življenja., selekcijski postopki, delovna uspešnost, čustveno delo., feminizacija trga delovne sile, hegemonska moškost, moškost v krizi, manosfera, inceli, avtomatizacija, tehnološka brezposelnost, Freyeva in Osbornova metoda, rutinskost, psihoaktivne substance, delovno mesto, stimulansi, depresorji, pametne droge, emocionalno delo, nadzorovanje, ocenjevanje, letalska družba, kabinsko osebje, jezik, slovenščina, seksistični jezik, spolno občutljiva raba jezika, trg delovne sile, poklicna poimenovanja, družbene neenakosti, starizem, starost, trpinčenje, starejše osebe, napake zaznavanja, selekcija, Pogajanja o plačah, spolna diskriminacija, spolni stereotipi, plačna vrzel med spoloma, spolne vloge., Platformska ekonomija, delitvena ekonomija, dostojno delo., organizacijska klima, uspešnost poslovanja, priseljenci, vseživljenjsko učenje, izobraževanje odraslih, zaposlitev, feminizacija migracij, kvalifikacije, Kanada., sistemizacija delovnih mest, analiza dela, kompetenčni model, kompetenčni profil, Intersekcija, etnična identiteta, trg delovne sile., zadruge, liberalizem, demokracija, predstavniška demokracija, participativna demokracija, participativna ekonomija, disertacije, direktna prodaja, Organizacije, Prodaja, poklicna segregacija, babičarji, Moškost, Babištvo, Poklicne skupine, reintegracija, obsojenci, Čuječnost, Zaporniki, Fenomenološka psihologija, Umetnost, Ustvarjalnost v poslovanju, Znanje, Inovacije, Slovenia, Doktorske disertacije, spolne kvote, zastopanost žensk, Trg dela, ameriške volitve, Donald Trump, Hillary Clinton, Volitve, Množični mediji, Predsedniške kandidatke, Predsedniški kandidati, United States, Vrtci, organizacijska politika, upravljanje s talenti, modeli poslovne odličnosti, Poslovna uspešnost, Odličnost, Kadrovska politika, Matere, Porodniški dopust, Delovno mesto, Starševski dopust, Parental leave, starejši zaposleni, Staranje prebivalstva, Zaposleni, Stereotipi, krajši delovni čas, Delovni čas, Zaposlitev s skrajšanim delovnim časom, Lastništvo zaposlenih, Participacija, Delničarstvo, Ženske, Odločanje, Gospodarstvo, dolgotrajna oskrba, oskrba na domu, socialne kooperative, načrtovanje kadrov, ambicije, ključni kadri, družini prijazna podjetja, aktivno očetovstvo, feministična teorija organizacij, delavci migranti, izkoriščanje, hotelsko podjetje, neoliberalizem, tretji sektor, socialni kapital, kooperative, socialno podjetništvo, analiza omrežij, družboslovno raziskovanje, socialno delo z družino, zakonske in družinske študije, vodstvena mesta, znanost, slovenske menedžerke, spolne sestave, aktivna politika zaposlovanja, ukrepi aktivne politike zaposlovanja, finančna participacija, udeležba pri dobičku, diplomatsko delo in družina, karierna pot, žensko in moško delo, službovanje v tujini, usklajevanje, plačano delo, neplačano delo, priseljenke, preobremenjenost z delom, prezentizem, prisotnost na delu, mediacija, mediator, "grounded" teorija, holding, koncern, družba z omejeno odgovornostjo, kognitivna inteligenca, delovno življenje, zaposlitev za določen čas, bolniški dopust, homofobija, enakost možnosti, učeča se organizacija, plače, upravljanje, zakonodaja, tretja univerza, družbeni položaj, teorije, spremembe, trg dela, delo na domu, izmensko delo, samozaposlovanje, delo na daljavo, fleksibilnost, podjetja, sodišča, pravice, učinkovitost, delavci, posameznik, kariera, otroško varstvo, družbene spremembe, potrošništvo, storitve, vodenje, prosti čas, otroci s posebnimi potrebami, javna sfera, zasebnost, delitev dela, medosebni odnosi, spolne razlike, gospodinjsko delo, nadzor, socialna politika, država blaginje, ostareli, demografski razvoj, podjetništvo, družinska podjetja, sorodstvo, Nepal, ekonomski sistem, kultura, invalidi, stigmatizacija, pravni položaj, feminizacija, študij