Numbers

Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

PhD theses (1)

1. Darija Aleksić: The negative aspects of flow

MSc theses (39)

1. Darija Aleksić: Dejavniki spodbujanja zanosa in optimalnega izkustva v ustvarjalnosti pri delu
2. Žiga Kocuvan: Ocena zrelosti managementa projektov na primeru izbranega podjetja
3. Filip Madarasi: Vpliv digitalizacije na ustvarjalni proces profesionalnih fotografov
4. Elma Hilić: An analysis of soft skills required in different phases of global project management
5. Veronika Šarec: Vpliv digitalizacije na izgorelost na delovnem mestu
6. Taja Klopčič: Dejavniki stresa na delovnem mestu v digitalni dobi
7. Dragan Srbinoski: Implementation of agile methodology in the service industry during the COVID-19 pandemics
8. Katarina Pavšič: Vpliv digitalizacije na proces nakupnega odločanja generacije Y
9. David Kapelj: Analiza razširjenosti agilnega projektnega managementa v razvojno tehnoloških podjetjih v Sloveniji
10. Nastja Ilar: Dejavniki spodbujanja zadovoljstva pri delu in pripadnosti milenijcev
11. Jakob Bizjak: Vpliv ustvarjalnosti na posamezne faze projektnega managementa
12. David Krklec: Vpliv oblikovanja dela v digitalni dobi na zadovoljstvo z ravnovesjem med poslovnim in zasebnim življenjem
13. Zala Müller: Vpliv perfekcionizma na kognitivno fleksibilnost na delovnem mestu
14. Nives Novosel: Analiza dejavnikov etičnega vedenja v računovodski dejavnosti
15. Armen Tatarevic: Project portfolio management in public sector and its comparison with private companies
16. Tina Kobi: Preučevanje generacijskih razlik na delovnem mestu
17. Mirjana Vidakovič: Vpliv čustvene inteligence na etično vedenje na delovnem mestu
18. Marko Golob: Dejavniki spodbujanja proaktivnega vedenja pri projektnem delu
19. Marisa Kopše: Vpliv vodenja na oblikovanje organizacijske kulture na primeru družinskega podjetja
20. Sanja Šeligo: Vpliv digitalizacije na proces sprejemanja odločitev v računovodstvu
21. Sabrina Stojčević: Vpliv konfliktov na odklonsko vedenje na delovnem mestu
22. Sanja Zanjko: Analiza izzivov pri razvoju družbeno odgovornih inovacij
23. Lara Šuštar-Šmid: Analiza uvedbe dela na daljavo na primeru podjetja v avtomobilski industriji
24. Kaja Golobič: Implementacija agilnega projektnega managementa v izbranem podjetju
25. Marc Debeljak: Vloga vodenja pri delu na daljavo
26. Petra Krašovec: Vpliv zadovoljstva pri delu na proaktivno vedenje pripadnikov generacije Y
27. Mirlinda Havolli: An analysis of the benefits of corporate social responsibility in the pharmaceutical industry
28. Nuša Bolha: Izzivi etičnega vodenja
29. Katja Pezdir: Analiza prikrite diskriminacije na delovnem mestu
30. Tjaša Ilar: Vpliv nacionalne kulture na posledice dela na daljavo : primerjava med Slovenijo in Španijo
31. Tjaša Nahtigal Fistrić: Analiza vpliva digitalizacije na delo v virtualnih timih
32. Andrej Žgank: Analiza vloge projektnega managementa v kulturni in kreativni industriji
33. Alena Bračun: Vpliv timskega dela na agilnost organizacij v kriznih situacijah
34. Kristjan Kolar: Analiza organizacijske improvizacije v Sloveniji
35. Klara Mostar: Analiza preferenc generacije Z pri iskanju zaposlitve
36. Nadja Kokovnik: Analiza trajnostnega vodenja na turistični kmetiji Pomona
37. Maja Sušnik: Vpliv informacijske tehnologije na družbeno dinamiko v študentskih organizacijah
38. Aljaž Dolinšek: Analiza izzivov vodenja na daljavo na primeru izbranega podjetja
39. Erik Fras: Razumevanje sodobnega managementa in odnosa manager - zaposleni

BSc theses (14)

1. Darija Aleksić: Motivacija zaposlenih za prenos tacitnega znanja v podjetju Kolpa d.d.
2. Lara Dodič: Vpliv pandemije COVID-19 na poslovanje majhnega storitvenega podjetja
3. Milan Kovačević: Dejavniki učinkovitega timskega dela
4. Janja Zavrl: Vpliv delovne zavzetosti na izgorelost na delovnem mestu
5. Elhame Bylykbashi: Vpliv čustvene inteligentnosti vodje na zaposlene v času pandemije COVID-19
6. Manca Andolšek: Analiza pozitivnih in negativnih učinkov multiprojektnega okolja
7. Monika Mauri: Motivacijski dejavniki generacije Y za delo
8. Nina Robida: Analiza zaposlitvenega postopka v izbranem podjetju
9. Mojca Štravs: Obvladovanje odpora do sprememb pri implementaciji projekta
10. Matic Komprej: Obvladovanje tveganj projektov na primeru gradbenega projekta
11. Urška Smrke: Vpliv zadovoljstva strank na zadovoljstvo zaposlenih
12. Kristina Fon: Vpliv osebnosti na doživljanje zanosa pri študiju
13. Maruša Bevc: Vpliv epidemije COVID-19 na organizacijo dela v storitvenem podjetju
14. Patricija Bižal: Izzivi projektnega managementa na primeru družbeno odgovornega projekta

Other documents (11)

1. Darija Aleksić, Matej Černe, Saša Batistič: Understanding meaningful work in the context of technostress, COVID-19, frustration, and corporate social responsibility
2. Darija Aleksić, Katarina Katja Mihelič: What drives student engagement?
3. Darija Aleksić, Kaja Rangus, Alenka Slavec Gomezel: Microfoundations of SME open innovation
4. Nada Zupan, Katarina Katja Mihelič, Darija Aleksić: Knowing me is the key
5. Alenka Slavec Gomezel, Darija Aleksić: The relationships between technological turbulence, flow experience, innovation performance and small firm growth
6. Mateja Drnovšek, Alenka Slavec Gomezel, Darija Aleksić: "I want it all"
7. María Fernández Raga, Darija Aleksić, Aysun Kapucugil Ikiz, Magdalena Markiewicz, Herbert Streit: Development of a comprehensive process for introducing game-based learning in higher education for lecturers
8. Darija Aleksić, Guido Palazzo: Development and validation of ethical blindness scale
9. David Levovnik, Darija Aleksić, Marko Gerbec: Exploring the research on managers’ safety commitment through the prism of leadership. Part 2, A systematic literature review
10. David Levovnik, Darija Aleksić, Marko Gerbec: Examining the relationship between managers’ commitment to safety, leadership style, and employees’ perception of managers’ commitment
11. David Levovnik, Darija Aleksić, Marko Gerbec: Exploring the research on managers’ safety commitment through the prism of leadership. Part 1, A bibliometric analysis