| 1x | | visokotehnološka podjetja, razvoj kadra, organizacijska psihologija, model trinajstih timskih vlog, ovrednotenje, študenti psihologije, psihološka praksa, EuroPsy, veljavnost testa, timska vloga, ovrednotenje testa, kompetence, prilagoditev poklicu, psihometrija, timske vloge, iskanje zaposlitve, zaposlitveni status, delovna motivacija, managerji, delovna učinkovitost, Srbija, subjektivne mere, kriteriji ocenjevanja, blagovna znamka delodajalca, ekstrinzična motivacija, prožna miselnost, merske značilnosti, sestava vprašalnika, timi, Vprašalnik timskih vlog VTV, intrinzična motivacija, sestava testa, tim, starostne razlike, potrošništvo, moda, sočutje, generacijske kohorte, razvojna obdobja, relacijske potrebe, stil vodenja, trajnost, motivacija, karierna sidra, medosebne razlike, delovni pogoji, laganje, petfaktorski model osebnosti, samoprevara, medosebni odnosi, delovno okolje, razlike med spoloma, podnebne spremembe, delo od doma, lokus kontrole, negotovost zaposlitve, prekarno delo, okolju prijazno vedenje, selekcijski razgovor, življenjski projekt, usmerjenost v prihodnost, distres, mediacijska analiza, izbira kandidatov, selekcija kadrov, blagostanje |
