| 1x | | model trinajstih timskih vlog, ovrednotenje, študenti psihologije, psihološka praksa, kompetence, EuroPsy, ovrednotenje testa, organizacijska psihologija, prožna miselnost, blagostanje, visokotehnološka podjetja, razvoj kadra, psihometrija, prilagoditev poklicu, veljavnost testa, tim, iskanje zaposlitve, zaposlitveni status, delovna motivacija, managerji, delovna učinkovitost, Srbija, subjektivne mere, kriteriji ocenjevanja, blagovna znamka delodajalca, ekstrinzična motivacija, merske značilnosti, sestava vprašalnika, negotovost zaposlitve, timske vloge, timi, intrinzična motivacija, sestava testa, Vprašalnik timskih vlog VTV, timska vloga, okolju prijazno vedenje, motivacija, petfaktorski model osebnosti, samoprevara, trajnost, sočutje, potrošništvo, moda, laganje, delovni pogoji, hitrost zaznavanja, psihofizične sposobnosti, vožnja, odzivni čas, delo od doma, karierna sidra, medosebne razlike, generacijske kohorte, razvojna obdobja, pozna odraslost, selekcijski razgovor, izbira kandidatov, podnebne spremembe, razlike med spoloma, lokus kontrole, starostne razlike, selekcija kadrov, mediacijska analiza, medosebni odnosi, relacijske potrebe, stil vodenja, delovno okolje, usmerjenost v prihodnost, distres, življenjski projekt, prekarno delo |
