Numbers

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Nina Tomaževič

Together there are 145 keywords, that are appearing 221 times.
27 of them (18.62 % of all) appear more than once, together appearing 103 times (46.61 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
18x17.48%zaposleni
16x15.53%diplomske naloge
5x4.85%stres, zadovoljstvo
4x3.88%organizacija, posledice stresa, ravnanje s stresom, zadovoljstvo zaposlenih, združba
3x2.91%dejavniki stresa, stranke, organizacijska klima
2x1.94%poklicno življenje, družinsko življenje, varnost, zdravje, dejavniki zavzetosti, trpinčenje, zadovoljstvo pri delu, komunikacija, zavzetost zaposlenih, motivacija, združbe, družbena odgovornost, konflikt, ravnanje s konflikti, komuniciranje
1xdržavna uprava, ministrstvo, ukrepi delodajalca, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, zasebno življenje, delovno okolje, delo v pisarni, delo doma, center za socialno delo, ergonomija, poškodbe pri delu, poklicne bolezni, promocija zdravja pri delu, delo od doma, vidiki zadovoljstva zaposlenih, nezadovoljstvo zaposlenih, delo na domu, epidemija covida-19, zavzetost pri delu, zavzetost učiteljev, osnovna šola, učenci, Zadovoljstvo zaposlenih pri delu, vidiki zadovoljstva zaposlenih pri delu, dejavniki zadovoljstva zaposlenih pri delu, občinska uprava Občine Črnomelj., mobing, nadlegovanje, delovno mesto, posledice trpinčenja, vidiki zadovoljstva pri delu, Center za socialno delo Severna Primorska, reorganizacija., občinska uprava, delo, družina, usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, dejavniki usklajevanja dela in družine, starševstvo, vrste dela, bonton, poslovni bonton, vedenje, prvi vtis, generacije, proizvodnja, poškodbe, nezgode, vodja, izbrana organizacija javnega sektorja, izbrana tuja organizacija, izgorelost, stresorji, preprečevanje stresa in izgorelosti, posledice stresa in izgorelosti, pedagoški poklic, vzgojno-izobraževalni zavod, usklajevanje dela in družine, certifikat Družini prijazno podjetje, učinkovitost, uspešnost, zadovoljstvo zaposlenih pri delu, vidiki zadovoljstva, dejavniki zadovoljstva, motivacijski model, motivacijske teorije, raziskava, Uwes-17, pripadnost, notranja dimenzija družbene odgovornosti, zunanja dimenzija družbene odgovornosti, posledice konflikta, učinkovita komunikacija, reševanje konflikta, alternativno reševanje sporov, policija., medosebni odnosi, magistrske naloge, javni sektor, struktura organiziranosti, banka, spletna banka, komitenti, zadovoljstvo strank, poslovanje podjetja, odgovornost podjetja, starejše osebe, poslovna komunikacija, ravnanje s spremembami, čas, načrtovanje, produktivnost, vodenje, motiviranje zaposlenih, nepridobitne organizacije, strateško planiranje, strateški cilji, SWOT analiza, izobraževanje, mladi, trg dela, zaposlovanje mladih, administracija, zdravstvo, zdravstvena dokumentacija, učinkovitost zaposlenih, skupinsko delo, policija, odnosi s strankami, Slovenija, avtomobili, trgovinsko podjetje, Porsche Slovenija, organizacijske strukture, tehnika, motiviranje, management, kultura podjetja