Odnos med vodjo in podrejenimi z vidika integrativnega modela medosebnih odnosov in odpora do organizacijskih sprememb : magistrsko delo

Lepoša, Petra

Odnos med vodjo in podrejenimi z vidika integrativnega modela medosebnih odnosov in odpora do organizacijskih sprememb : magistrsko delo
ID Lepoša, Petra (Avtor), ID Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

, ID Žvelc, Gregor (Komentor)

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/leposa4632.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, kadri, medosebni odnosi, spremembe, modeli, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[P. Lepoša]
Leto izida:	2014
Št. strani:	IV, 83, 14 str.
PID:	20.500.12556/RUL-70601
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	22424038
Datum objave v RUL:	10.07.2015
Število ogledov:	855
Število prenosov:	157
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Naslov:	Leader-member relationships from the perspective of the integrative model of interpersonal relationships and resistance to organizational change
Ključne besede:	human resource management, management, manager, leadership, personnel, interpersonal relations, changes, models, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj