izpis_h1_title_alt

Odnos med vodjo in podrejenimi z vidika integrativnega modela medosebnih odnosov in odpora do organizacijskih sprememb : magistrsko delo
ID Lepoša, Petra (Avtor), ID Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Žvelc, Gregor (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/leposa4632.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, management, manager, vodenje, kadri, medosebni odnosi, spremembe, modeli, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[P. Lepoša]
Leto izida:2014
Št. strani:IV, 83, 14 str.
PID:20.500.12556/RUL-70601 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:22424038 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:10.07.2015
Število ogledov:1063
Število prenosov:169
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Naslov:Leader-member relationships from the perspective of the integrative model of interpersonal relationships and resistance to organizational change
Ključne besede:human resource management, management, manager, leadership, personnel, interpersonal relations, changes, models, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj