izpis_h1_title_alt

Communication structure and the performance of organisational teams
Kovačič, Helena (Avtor), Lužar, Barbara (Avtor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/db/pdfs/tip2011_5_Kovacic_Luzar.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Izvleček
Relationship between communication structure of organisational teams and their performance is becoming increasingly important as more and more modern organisations move beyond their internal and external boundaries. Such a context provides room for the communication and co-operation of groups of individuals that cut across the various parts of the organisation. This article shows that the flattening of the hierarchy alone, which contributes to connectivity across the organisation, is not sufficient for successful cross-unit team collaboration. We support this discussion with the results of a study of two teams differing in their performances where a significant relationship was found between centralisation and team performance.

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:skupinsko delo, sodelovanje
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano (r6)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:2011
Št. strani:str. 1505-1517, 1548
Številčenje:Letn. 48, št. 5
UDK:005.57:316.354
ISSN pri članku:0040-3598
COBISS.SI-ID:30772573 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:476
Število prenosov:166
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Gradivo je del revije

Naslov:Teorija in praksa
Skrajšan naslov:Teor. praksa
Založnik:Visoka šola za politične vede
ISSN:0040-3598
COBISS.SI-ID:763652 Povezava se odpre v novem oknu

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Izvleček:
Povezanost komunikacijske strukture timov v organizaciji in njihove uspešnosti postaja vse bolj pomembna organizacijska tema, saj vse več modernih organizacij deluje preko svojih notranjih in zunanjih meja. Takšen okvir omogoča komunikacijo in sodelovanje skupin posameznikov, ki povezujejo različne dele organizacij. V članku ugotavljamo, da odstranitev hierarhičnih nivojev, ki prispeva k večji povezanosti znotraj organizacije, ni zadosten pogoj za uspešno sodelovanje timov med različnimi oddelki. To ugotovitev potrjujejo rezultati študije dveh različno uspešnih timov, ki je pokazala na centraliziranost kot ključni dejavnik uspešnosti timov.


Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj