Coaching : psihološki temelji in sodobna organizacijska praksa

Boštjančič, Eva (avtor), Popov, Boris (avtor), Musil, Bojan (recenzent), Tement, Sara (recenzent)

Monografija ponuja pregleden vpogled v osrednje pristope coachinga, med drugim kognitivno-vedenjski, sistemsko-psihodinamski in konstruktivistični pristop, ter predstavi uveljavljene modele, kot sta GROW in CLEAR. Obravnava tudi ključne kompetence coacha, potek coaching procesa ter spoznanja o učinkovitosti coachinga in dejavnikih, ki prispevajo k spremembam. Posebna vrednost dela je v povezovanju teoretičnih znanj s praktično uporabo ter v premišljenem odpiranju vprašanj in področij, ki zahtevajo nadaljnji razvoj in raziskovanje.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: coaching, psihološki temelji, sodobna organizacijska praksa, vedenjsko kognitivna terapija, usmerjanje, vodenje, psihologija coachinga, organizacijska psihologija, zaposleni, organizacije
• Tipologija: 2.01 - Znanstvena monografija
• Organizacija: FF - Filozofska fakulteta
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Kraj izida: V Ljubljani
• Založnik: Založba Univerze
• Leto izida: 2026
• Št. strani: 218 str.
• PID: 20.500.12556/RUL-190187
• UDK: 159.9:005.963.2
• ISBN: 978-961-297-870-9
• COBISS.SI-ID: 287658755
• Datum objave v RUL: 23.10.2026

Licence

• Licenca: CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
• Povezava: http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
• Opis: Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: coaching, leadership, coaching psychology, industrial and organizational psychology, personnel, organizations