20.500.12556/RUL-190187 Coaching psihološki temelji in sodobna organizacijska praksa Monografija ponuja pregleden vpogled v osrednje pristope coachinga, med drugim kognitivno-vedenjski, sistemsko-psihodinamski in konstruktivistični pristop, ter predstavi uveljavljene modele, kot sta GROW in CLEAR. Obravnava tudi ključne kompetence coacha, potek coaching procesa ter spoznanja o učinkovitosti coachinga in dejavnikih, ki prispevajo k spremembam. Posebna vrednost dela je v povezovanju teoretičnih znanj s praktično uporabo ter v premišljenem odpiranju vprašanj in področij, ki zahtevajo nadaljnji razvoj in raziskovanje. coaching psihološki temelji sodobna organizacijska praksa vedenjsko kognitivna terapija usmerjanje vodenje psihologija coachinga organizacijska psihologija zaposleni organizacije coaching leadership coaching psychology industrial and organizational psychology personnel organizations true false true Založba Univerze Slovenski jezik Angleški jezik Neznano 2026-10-23 14:01:59 2026-10-23 14:02:05 2026-10-24 04:37:13 0000-00-00 00:00:00 2026 0 V Ljubljani 2026 V Ljubljani 218 str. 0000-00-00 Zaloznikova Objavljeno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 159.9:005.963.2 978-961-297-870-9 287658755 Coaching+FINAL.pdf Coaching+FINAL.pdf 1 5CEEC4F8BA2D96BA9B687061A75E2B60 318565b5285e7856b8c0c1d6a206308575eead3571e7eee52f65cea936cf7c79 856d8e7b-cedc-11f1-aea2-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=251389 https://ebooks.uni-lj.si/ZalozbaUL/catalog/book/955 1 910ec087-ced9-11f1-aea2-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=251387 Filozofska fakulteta 0 0 0