Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Neomejen plačan dopust kot strategija privabljanja in zadrževanja zaposlenih : zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
ID
Kržišnik, Patricija
(
Avtor
),
ID
Slavec Gomezel, Alenka
(
Mentor
)
Več o mentorju...
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(2,16 MB)
MD5: 6B3C4B5180A3F22A2E33FF57398A17B9
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
kadri
,
dopusti
,
strategija
,
zadovoljstvo
,
delovna uspešnost
,
fleksibilnost
,
raziskave
Vrsta gradiva:
Zaključna naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
P. Kržišnik
Leto izida:
2025
Št. strani:
1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 22, 35 str.)
PID:
20.500.12556/RUL-175712
UDK:
331.3
COBISS.SI-ID:
246800387
Datum objave v RUL:
06.11.2025
Število ogledov:
281
Število prenosov:
100
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Unlimited paid vacation leave as an employee attraction and retention strategy
Ključne besede:
human resource management
,
personnel
,
leave
,
trategy
,
satisfaction
,
labour efficiency
,
flexibility
,
research
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj