Podrobno

Neomejen plačan dopust kot strategija privabljanja in zadrževanja zaposlenih : zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole
ID Kržišnik, Patricija (Avtor), ID Slavec Gomezel, Alenka (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (2,16 MB)
MD5: 6B3C4B5180A3F22A2E33FF57398A17B9

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, dopusti, strategija, zadovoljstvo, delovna uspešnost, fleksibilnost, raziskave
Vrsta gradiva:Zaključna naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:P. Kržišnik
Leto izida:2025
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 22, 35 str.)
PID:20.500.12556/RUL-175712 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.3
COBISS.SI-ID:246800387 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:06.11.2025
Število ogledov:281
Število prenosov:100
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Unlimited paid vacation leave as an employee attraction and retention strategy
Ključne besede:human resource management, personnel, leave, trategy, satisfaction, labour efficiency, flexibility, research

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj