20.500.12556/RUL-175712 Neomejen plačan dopust kot strategija privabljanja in zadrževanja zaposlenih zaključna strokovna naloga visoke poslovne šole Unlimited paid vacation leave as an employee attraction and retention strategy uporaba človeških zmogljivosti kadri dopusti strategija zadovoljstvo delovna uspešnost fleksibilnost raziskave human resource management personnel leave trategy satisfaction labour efficiency flexibility research true false false P. Kržišnik Slovenski jezik Angleški jezik Zaključna naloga 2025-11-06 16:43:31 2025-11-06 16:43:31 2025-12-31 11:26:36 0000-00-00 00:00:00 2025 0 Ljubljana 2025 Ljubljana 1 spletni vir (1 datoteka PDF (II, 22, 35 str.) 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.3 246800387 krzisnik2446.pdf krzisnik2446.pdf 1 6B3C4B5180A3F22A2E33FF57398A17B9 9de9fc3bf45a97d9a3414283063ae73b0da7613fdf3032df01a0d73dcedac490 06ee214c-bb27-11f0-9328-0050569b8976 https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?lang=slv&id=221556 Ekonomska fakulteta 0 0 0