izpis_h1_title_alt

Uravnavanje sodelovanja med zaposlenimi in razvoj inovativnosti : oblikovanje konceptualnega modela in primer izbranega podjetja
Juričko, Andrej (Avtor), Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/juricko4369.pdf Novo okno
Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, inovativnost, socialni kapital, case study
Vrsta gradiva:Magistrsko delo (m2)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Leto izida:2011
Založnik:[A. Juričko]
Št. strani:IV, 104, 6 str.
Kraj:Ljubljana
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:20625382 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:309
Število prenosov:271
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na: Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:human resource management, personnel, leadership, motivation, labour efficiency, innovativeness, social capital, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj