Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
The role of employer branding for attracting and retaining the best employees : the case of the international IT firms in BIH : master's thesis
ID
Radak, Ena
(
Avtor
),
ID
Arslanagić-Kalajdžić, Maja
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/radak5276-B.pdf
Galerija slik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
Bosnia and Herzegovina
,
international company
,
corporate identity
,
brands
,
personnel
,
employers
,
research
,
analysis
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
E. Radak
Leto izida:
2023
Št. strani:
II, 57 str.
PID:
20.500.12556/RUL-158386
UDK:
339.138
COBISS.SI-ID:
195641091
Datum objave v RUL:
06.06.2024
Število ogledov:
250
Število prenosov:
31
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Naslov:
Vloga znamčenja delodajalca pri privabljanju in zadržanju najboljših zaposlenih : primer mednarodnih IT podjetij v BIH
Ključne besede:
BIH
,
mednarodno podjetje
,
identiteta podjetja
,
blagovne znamke
,
kadri
,
delodajalci
,
raziskave
,
analiza
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj