Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Future of digital work : challenges for sustainable human resources management
ID
Dabić, Marina
(
Avtor
),
ID
Maley, Jane Frances
(
Avtor
),
ID
Švarc, Jadranka
(
Avtor
),
ID
Poček, Jasna
(
Avtor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(384,04 KB)
MD5: C3A7707960D34B9A1CF9FA1EE8785014
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2444569X23000495
Galerija slik
Izvleček
This research aims to present a synopsis of four eminent theoretical concepts that scholars have expended to help understand how digitalisation has changed the workplace as we used to know it. The research is based on a conceptual approach. It aims to critically synthesise the relevant literature as the principal methodology for analysing work in the selected four research domains where the perspective on digital work is most controversial. The study shows two central chronicles that have emerged due to workplace digitalisation - utopian and dystopian perspectives. The research sheds light on controversial discourses regarding changing nature of work in the digital era, particularly concerning work polarisation, non-standard employment, unemployment and platform work. The study also provides guidelines for change that help minimise the dark side and harm to the worker of digitalisation by developing appropriate capabilities for the new digital environment.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
digitalisation
,
theories
,
harm
,
sustainable HRM
,
work capabilities
,
future of work
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2023
Št. strani:
9 str.
Številčenje:
Vol. 8, iss. 2, art. 100353
PID:
20.500.12556/RUL-146404
UDK:
331.3
ISSN pri članku:
2530-7614
DOI:
10.1016/j.jik.2023.100353
COBISS.SI-ID:
147600899
Datum objave v RUL:
31.05.2023
Število ogledov:
473
Število prenosov:
130
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Journal of innovation & knowledge
Skrajšan naslov:
J. innov. knowl.
Založnik:
Elsevier, Journal of Innovation & Knowledge
ISSN:
2530-7614
COBISS.SI-ID:
147590403
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Projekti
Financer:
EC - European Commission
Program financ.:
H2020
Številka projekta:
823971
Naslov:
Open Innovation – Research Translation and Applied Knowledge Exchange in Practice through University-Industry-Cooperation
Akronim:
OpenInnoTrain
Financer:
ARRS - Agencija za raziskovalno dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
J5-2555
Naslov:
Oblikovanje organizacije v digitalni dobi
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj