izpis_h1_title_alt

Kadrovsko štipendiranje kot način izbiranja kadrov na primeru podjetja NLB d.d. : diplomsko delo
ID Okorn, Tadeja (Avtor), ID Marc, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/okorn88.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:Slovenija, bančništvo, banke, NLB, kadri, štipendija, izbira, zaposlovanje
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Okorn]
Leto izida:2008
Št. strani:I, 25 str., 2 str. pril.
PID:20.500.12556/RUL-13057 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:18152678 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1411
Število prenosov:213
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:Slovenia, banking, banks, NLB, personnel, scholarship, choice, employment

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj