Analiza modela nagrajevanja zaposlenih v projektih v podjetju HIT : specialistično delo

Analiza modela nagrajevanja zaposlenih v projektih v podjetju HIT : specialistično delo
ID Černe, Tatjana (Avtor), ID Rozman, Rudi (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/cerne3598.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	Slovenija, igralništvo, podjetje, HIT, poslovanje podjetja, vodenje projektov, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:	Specialistično delo
Tipologija:	2.10 - Specialistično delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[T. Černe]
Leto izida:	2008
Št. strani:	71 str., 4 str. pril.
PID:	20.500.12556/RUL-12713
UDK:	658
COBISS.SI-ID:	17902566
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	2124
Število prenosov:	296
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	Slovenia, gambling, enterprises, HIT, company performance, project management, personnel, motivation, remuneration, research, analysis

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj