izpis_h1_title_alt

Analiza modela nagrajevanja zaposlenih v projektih v podjetju HIT : specialistično delo
ID Černe, Tatjana (Avtor), ID Rozman, Rudi (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/specialist/cerne3598.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:Slovenija, igralništvo, podjetje, HIT, poslovanje podjetja, vodenje projektov, kadri, motiviranje, nagrajevanje, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Specialistično delo
Tipologija:2.10 - Specialistično delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Černe]
Leto izida:2008
Št. strani:71 str., 4 str. pril.
PID:20.500.12556/RUL-12713 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658
COBISS.SI-ID:17902566 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:2372
Število prenosov:315
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:Slovenia, gambling, enterprises, HIT, company performance, project management, personnel, motivation, remuneration, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj