izpis_h1_title_alt

Avtentično vodenje in management sprememb : analiza izbranih primerov
Dolenc, Mark (Avtor), Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/dolenc3354-B.pdf Novo okno
Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Leto izida:2019
Založnik:[M. Dolenc]
Št. strani:IV, 59 str.
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24986598 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:49
Število prenosov:16
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na: Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Authentic leadership and change management: an analysis of selected cases
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, organization, changes, management, primeri, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj