izpis_h1_title_alt

Avtentično vodenje in management sprememb : analiza izbranih primerov
ID Dolenc, Mark (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/dolenc3354-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, organizacija, spremembe, management, primeri, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Dolenc]
Leto izida:2019
Št. strani:IV, 59 str.
PID:20.500.12556/RUL-107289 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24986598 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:20.04.2019
Število ogledov:1310
Število prenosov:159
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Authentic leadership and change management: an analysis of selected cases
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, organization, changes, management, primeri, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj