izpis_h1_title_alt

Povezava opolnomočenja in inovativnega vedenja zaposlenih na primeru izbranega podjetja : magistrsko delo
ID Lebreht, Matej (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/lebreht2863-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovna uspešnost, motiviranje, inovativnost, avtentično vodenje, case study
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Lebreht]
Leto izida:2018
Št. strani:III, 68, 3 str.
PID:20.500.12556/RUL-104699 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24450790 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.10.2018
Število ogledov:989
Število prenosov:115
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Relationship between empowernment and innovative behavior by employees in a selected company
Ključne besede:human resource management, personnel, labour efficiency, motivation, innovativeness, authentic leadership, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj