Povezava opolnomočenja in inovativnega vedenja zaposlenih na primeru izbranega podjetja : magistrsko delo

Lebreht, Matej

Povezava opolnomočenja in inovativnega vedenja zaposlenih na primeru izbranega podjetja : magistrsko delo
ID Lebreht, Matej (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/lebreht2863-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, kadri, delovna uspešnost, motiviranje, inovativnost, avtentično vodenje, case study
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[M. Lebreht]
Leto izida:	2018
Št. strani:	III, 68, 3 str.
PID:	20.500.12556/RUL-104699
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	24450790
Datum objave v RUL:	18.10.2018
Število ogledov:	731
Število prenosov:	80
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Relationship between empowernment and innovative behavior by employees in a selected company
Ključne besede:	human resource management, personnel, labour efficiency, motivation, innovativeness, authentic leadership, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj