izpis_h1_title_alt

Sreča kot moderator med avtentičnim vodenjem in razvojem avtentičnih sledilcev : analiza izbranega podjetja
ID Krajnik, Anja (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/krajnik2861-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, sposobnosti, razvoj, karakteristike, sreča, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[A. Krajnik]
Leto izida:2018
Št. strani:IV, 84, 20 str.
PID:20.500.12556/RUL-104695 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24426214 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.10.2018
Število ogledov:1007
Število prenosov:119
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Happiness as a moderator between authentic leadership and development of authentic followers: a case of selected company
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, skills, development, characteristics, happiness, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj