| 1x | | Akt o sistemizaciji, objektivna odgovornost, deljena odgovornost, nevarna dejavnost/stvar, obrnjeno dokazno breme, prepoved diskriminacije., krivdna odgovornost, sprememba pogodbe o zaposlitvi, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, konkurenčno ravnanje, določeno časovno obdobje, Odškodnina, kršitev konkurenčne klavzule, 45. člen PDEU, protipravno ravnanje, Delavec, pojem delavca, delovna razmerja, utemeljen razlog, resen razlog, poklicni nogometaš, poklicni športnik, vzročna zveza, škoda, krivda., pravo in šport, delovnopravni položaj poklicnih nogometašev, tehnična, konkurenčna klavzula, Konkurenčna klavzula, ZVarD, vloga Inšpektorata za delo, sodna praksa iz trpinčenja, pravna sredstva, svoboda dela, Zagovornik načela enakosti, Direktiva 2006/54/ES, Evropska komisija., revizija Direktive 96/71/ES, diskriminacija nosečnic na delovnem mestu, primerjava držav članic EU, Direktiva 92/85/EGS, svobodna gospodarska pobuda, prenehanje konkurenčne klavzule., statusno-pravno razmerje, poslovodna oseba, pogodbeno-pravno razmerje, pogodba o opravljanju funkcije, prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi., odpoved s ponudbo nove pogodbe, varstvo plače, najnižja osnovna plača, plačilo za delo, ureditev trpinčenja, elementi trpinčenja, druge vrste plačil, sestavine plačila za delo, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, prožna varnost, moštveni športi, visoko kvalificirani tuji delavci, slovenska delovnopravna ureditev, posebna ureditev delovnopravnega položaja športnikov, javni uslužbenci, Stavka, deficitarni poklici, delovnopravni položaj športnikov, varstvo delavčevih osebnih podatkov, 48. člen ZDR-1, razvoj informacijskih tehnologij, utemeljeno pričakovanje zasebnosti, Informacijski pooblaščenec, državni organi, mednarodni standard, jamstvena ustanov, prednostna pravica, prenehanje pogodbe, državljani tretjih držav, zagovor delavca, razlog nesposobnosti, zaposlovanje tujcev, varstvo terjatev delavcev, Gospodarska kriza, omejitve., stečaj, prisilna poravnava, enotno dovoljenje za prebivanje in delo, 38. člen Ustave RS, zahtevana izobrazba, atipične oblike dela, brezposelnost, poskusno delo, podaljšanje, pristojnosti Varuha človekovih pravic, prosto gibanje delavcev, zaposlitev, temeljne svoboščine EU, socialna varnost, globalna konkurenca, prožnost, varnost, trg dela, sodna praksa., Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, evropsko ogrodje kvalifikacij, Svoboda gibanja oseb, slovensko ogrodje kvalifikacij, Zakon o slovenskem ogrodju kvalifikacij, akt o sistemizaciji, predlog EU direktive, razvoj, pisna ocena, odpoved, predhodni preizkus znanja, zagovor, odpravnina, kršitev, fleksibilizacija delovnega časa, Konvencija MOD št. 177, COVID-19, hibridni model, avtonomni pravni vir, in favorem, omejitev vsebinske avtonomije, delo na domu, nadomestilo za neizrabljen letni dopust., kolektivna delovna razmerja, napotitev, Letni dopust, pravica do plačanega letnega dopusta, prenos neizrabljenega letnega dopusta, izraba letnega dopusta, in peius, odstop od minimalnih standardov, delovno okolje, strokovni delavec, strokovni izpit, uspešnost, pravica do odpravnine, motivacija, kolektivne pogodbe dejavnosti, pripravljenost na delo, decentralizacija, derogacija, trajanje delovnega časa, polni delovni čas, skrajšani delovni čas, krajši delovni čas, tristransko pravno razmerje, fleksibilne oblike dela, transparentnost, izbira kandidata, algoritem, platformno gospodarstvo, algoritemsko upravljanje, platformno delo, avtomatizirano odločanje, pristranskost, javna naročila, valorizacija pogodbenih cen, delovno intenzivne panoge, spremembe javnonaročniških pogodb, varstvo osebnih podatkov, umetna inteligenca, samostojni podjetniki, prekarno delo, otroško varstvo, starševski dopust, prepoved diskriminacije, fleksibilne oblike zaposlitve, agencijsko delo, poslovno življenje, nosečnost, starševstvo, pravna varnost, Navidezna samozaposlenost, ugotovitev obstoja delovnega razmerja, starši delavci, enakopravnost, pogodba o zaposlitvi za določen čas, delovnopravna ureditev zdravniške službe, Uber, študentski servis, storitev informacijske družbe, storitev prevoza, sodelovalno gospodarstvo, tehnični predpis, problematike, študent, obrazec A1, napoten delavec, Direktiva 96/71/ES, Direktiva 2018/957, študentsko delo, Evropska unija, ekonomija delitve, samozaposlena oseba, kršitev varnosti in zdravja pri delu, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ocenjevanje tveganja, izjava o varnosti z oceno tveganja, napoteni delavci, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, varnost in zdravje pri delu, pravica do izključitve, delo z uporabo informacijske tehnologije, nove oblike dela, stalna dosegljivost, delo na poziv, množično delo, Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov, varstvo podatkov, Zakon o kolektivnih pogodbah, oblastni posegi, upokojenci, začasno ali občasno delo, delo na črno, pokojnina, omejitve, sindikati, pripravništvo in specializacija, lex specialis, dežurstvo in stalna pripravljenost, Kolektivna pogodba za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji, avtonomija kolektivnega pogajanja, sindikalna svoboda, Ustava, omejevanje, pravice delavcev, mobing, varno in zdravo delovno okolje, dokazno breme, konflikt legitimnih interesov, zasebnost na delovnem mestu, nadlegovanje na delovnem mestu, plačna vrzel med spoloma, enako plačilo za delo, smiselnost, enakovredno delo, delo enake vrednosti, enakopravnost med moškim in ženskami, trdno jedro minimalnih pravic delavcev |
