| 1x | | poklicno in zasebno življenje, Direktiva (EU) 2019/1158, ZDR-1D, implementacija, enakost spolov, javno zdravstvo, zaposlovanje, pogoji za zasedbo delovnih mest, pravne podlage, Platformo delo, digitalizacija, valorizacija pogodbenih cen, javna naročila, delovno intenzivne panoge, spremembe javnonaročniških pogodb, umetna inteligenca, varstvo osebnih podatkov, pristranskost, avtomatizirano odločanje, izbira kandidata, transparentnost, algoritem, platformno delo, samostojni podjetniki, prekarno delo, Navidezna samozaposlenost, pravna varnost, ugotovitev obstoja delovnega razmerja, starši delavci, enakopravnost, starševstvo, nosečnost, starševski dopust, otroško varstvo, prepoved diskriminacije, fleksibilne oblike zaposlitve, poslovno življenje, agencijsko delo, fleksibilne oblike dela, tristransko pravno razmerje, napotitev, kolektivna delovna razmerja, Letni dopust, pravica do plačanega letnega dopusta, izraba letnega dopusta, prenos neizrabljenega letnega dopusta, nadomestilo za neizrabljen letni dopust., delo na domu, COVID-19, Konvencija MOD št. 177, hibridni model, avtonomni pravni vir, omejitev vsebinske avtonomije, in favorem, in peius, odstop od minimalnih standardov, derogacija, decentralizacija, trajanje delovnega časa, polni delovni čas, krajši delovni čas, skrajšani delovni čas, pripravljenost na delo, kolektivne pogodbe dejavnosti, strokovni delavec, delovno okolje, strokovni izpit, uspešnost, motivacija, pravica do odpravnine, pogodba o zaposlitvi za določen čas, delovnopravna ureditev zdravniške službe, lex specialis, pripravništvo in specializacija, dežurstvo in stalna pripravljenost, Kolektivna pogodba za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji, sindikalna svoboda, avtonomija kolektivnega pogajanja, omejitve, oblastni posegi, Zakon o kolektivnih pogodbah, upokojenci, začasno ali občasno delo, pokojnina, delo na črno, Ustava, omejevanje, smiselnost, enako plačilo za delo, enakovredno delo, delo enake vrednosti, enakopravnost med moškim in ženskami, plačna vrzel med spoloma, nadlegovanje na delovnem mestu, mobing, pravice delavcev, varno in zdravo delovno okolje, dokazno breme, zasebnost na delovnem mestu, konflikt legitimnih interesov, varstvo podatkov, Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov, napoten delavec, obrazec A1, Direktiva 96/71/ES, Direktiva 2018/957, Evropska unija, študentsko delo, študent, problematike, študentski servis, Uber, storitev informacijske družbe, storitev prevoza, tehnični predpis, sodelovalno gospodarstvo, ekonomija delitve, samozaposlena oseba, nove oblike dela, fleksibilizacija delovnega časa, delo z uporabo informacijske tehnologije, stalna dosegljivost, delo na poziv, množično delo, pravica do izključitve, varnost in zdravje pri delu, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, kršitev varnosti in zdravja pri delu, ocenjevanje tveganja, izjava o varnosti z oceno tveganja, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, napoteni delavci, trdno jedro minimalnih pravic delavcev, Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, revizija Direktive 96/71/ES, Evropska komisija., diskriminacija nosečnic na delovnem mestu, primerjava držav članic EU, Direktiva 92/85/EGS, Direktiva 2006/54/ES, Zagovornik načela enakosti, ZVarD, Konkurenčna klavzula, svoboda dela, svobodna gospodarska pobuda, prenehanje konkurenčne klavzule., plačilo za delo, druge vrste plačil, sestavine plačila za delo, najnižja osnovna plača, varstvo plače, poslovodna oseba, statusno-pravno razmerje, pogodbeno-pravno razmerje, pogodba o opravljanju funkcije, konkurenčna klavzula, tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, konkurenčno ravnanje, določeno časovno obdobje, kršitev konkurenčne klavzule, Odškodnina, krivdna odgovornost, objektivna odgovornost, deljena odgovornost, nevarna dejavnost/stvar, obrnjeno dokazno breme, protipravno ravnanje, škoda, vzročna zveza, krivda., pravo in šport, delovnopravni položaj poklicnih nogometašev, poklicni športnik, poklicni nogometaš, Delavec, utemeljen razlog, resen razlog, prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi., prožna varnost, globalna konkurenca, socialna varnost, prožnost, varnost, trg dela, zaposlitev, brezposelnost, atipične oblike dela, poskusno delo, podaljšanje, odpoved, pisna ocena, predhodni preizkus znanja, zagovor, odpravnina, razvoj, predlog EU direktive, evropsko ogrodje kvalifikacij, slovensko ogrodje kvalifikacij, Zakon o slovenskem ogrodju kvalifikacij, akt o sistemizaciji, zahtevana izobrazba, 38. člen Ustave RS, 48. člen ZDR-1, varstvo delavčevih osebnih podatkov, razvoj informacijskih tehnologij, utemeljeno pričakovanje zasebnosti, Informacijski pooblaščenec, delovnopravni položaj športnikov, moštveni športi, slovenska delovnopravna ureditev, posebna ureditev delovnopravnega položaja športnikov, Stavka, javni uslužbenci, državni organi, mednarodni standard, omejitve., Gospodarska kriza, stečaj, prisilna poravnava, varstvo terjatev delavcev, prednostna pravica, jamstvena ustanov, prenehanje pogodbe, razlog nesposobnosti, zagovor delavca, kršitev, državljani tretjih držav, zaposlovanje tujcev, enotno dovoljenje za prebivanje in delo, visoko kvalificirani tuji delavci, deficitarni poklici, Svoboda gibanja oseb, prosto gibanje delavcev, temeljne svoboščine EU, pojem delavca, 45. člen PDEU, prepoved diskriminacije., Akt o sistemizaciji, sprememba pogodbe o zaposlitvi, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpoved s ponudbo nove pogodbe, elementi trpinčenja, ureditev trpinčenja, pravna sredstva, vloga Inšpektorata za delo, pristojnosti Varuha človekovih pravic, sodna praksa iz trpinčenja, delovna razmerja, sodna praksa. |
