| 1x | | nevarna dejavnost/stvar, deljena odgovornost, objektivna odgovornost, prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi., Odškodnina, določeno časovno obdobje, prožna varnost, kršitev konkurenčne klavzule, resen razlog, krivdna odgovornost, škoda, poklicni športnik, konkurenčno ravnanje, poklicni nogometaš, utemeljen razlog, Delavec, delovnopravni položaj poklicnih nogometašev, pravo in šport, protipravno ravnanje, pristojnosti Varuha človekovih pravic, vzročna zveza, krivda., obrnjeno dokazno breme, pogodba o opravljanju funkcije, Direktiva 2006/54/ES, Direktiva 92/85/EGS, Zagovornik načela enakosti, sodna praksa., Konkurenčna klavzula, ZVarD, primerjava držav članic EU, diskriminacija nosečnic na delovnem mestu, napoteni delavci, Zakon o varnosti in zdravju pri delu, trdno jedro minimalnih pravic delavcev, Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, Evropska komisija., revizija Direktive 96/71/ES, svoboda dela, svobodna gospodarska pobuda, globalna konkurenca, pogodbeno-pravno razmerje, delovna razmerja, konkurenčna klavzula, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, tehnična, statusno-pravno razmerje, poslovodna oseba, plačilo za delo, prenehanje konkurenčne klavzule., druge vrste plačil, sestavine plačila za delo, varstvo plače, najnižja osnovna plača, sodna praksa iz trpinčenja, prožnost, prednostna pravica, elementi trpinčenja, varstvo terjatev delavcev, jamstvena ustanov, prenehanje pogodbe, zagovor delavca, razlog nesposobnosti, prisilna poravnava, stečaj, javni uslužbenci, Stavka, državni organi, mednarodni standard, Gospodarska kriza, omejitve., kršitev, odpoved s ponudbo nove pogodbe, 45. člen PDEU, pojem delavca, prepoved diskriminacije., Akt o sistemizaciji, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, sprememba pogodbe o zaposlitvi, temeljne svoboščine EU, prosto gibanje delavcev, zaposlovanje tujcev, državljani tretjih držav, enotno dovoljenje za prebivanje in delo, visoko kvalificirani tuji delavci, Svoboda gibanja oseb, deficitarni poklici, ureditev trpinčenja, posebna ureditev delovnopravnega položaja športnikov, odpoved, podaljšanje, izjava o varnosti z oceno tveganja, pisna ocena, predhodni preizkus znanja, odpravnina, zagovor, poskusno delo, atipične oblike dela, pravna sredstva, vloga Inšpektorata za delo, varnost, trg dela, brezposelnost, zaposlitev, razvoj, predlog EU direktive, utemeljeno pričakovanje zasebnosti, razvoj informacijskih tehnologij, Informacijski pooblaščenec, delovnopravni položaj športnikov, slovenska delovnopravna ureditev, moštveni športi, varstvo delavčevih osebnih podatkov, 48. člen ZDR-1, slovensko ogrodje kvalifikacij, evropsko ogrodje kvalifikacij, Zakon o slovenskem ogrodju kvalifikacij, akt o sistemizaciji, 38. člen Ustave RS, zahtevana izobrazba, socialna varnost, sodelovalno gospodarstvo, pravica do plačanega letnega dopusta, Letni dopust, kolektivna delovna razmerja, izraba letnega dopusta, prenos neizrabljenega letnega dopusta, delo na domu, nadomestilo za neizrabljen letni dopust., napotitev, tristransko pravno razmerje, prepoved diskriminacije, otroško varstvo, fleksibilne oblike zaposlitve, poslovno življenje, fleksibilne oblike dela, agencijsko delo, COVID-19, Konvencija MOD št. 177, polni delovni čas, trajanje delovnega časa, krajši delovni čas, skrajšani delovni čas, kolektivne pogodbe dejavnosti, pripravljenost na delo, decentralizacija, derogacija, avtonomni pravni vir, hibridni model, omejitev vsebinske avtonomije, in favorem, odstop od minimalnih standardov, in peius, starševski dopust, nosečnost, digitalizacija, Platformo delo, valorizacija pogodbenih cen, javna naročila, spremembe javnonaročniških pogodb, delovno intenzivne panoge, pravne podlage, pogoji za zasedbo delovnih mest, ZDR-1D, Direktiva (EU) 2019/1158, implementacija, enakost spolov, zaposlovanje, javno zdravstvo, umetna inteligenca, varstvo osebnih podatkov, pravna varnost, Navidezna samozaposlenost, ugotovitev obstoja delovnega razmerja, starši delavci, starševstvo, enakopravnost, prekarno delo, samostojni podjetniki, avtomatizirano odločanje, pristranskost, izbira kandidata, transparentnost, platformno delo, algoritem, strokovni delavec, delovno okolje, študentsko delo, Evropska unija, študent, problematike, Uber, študentski servis, Direktiva 2018/957, Direktiva 96/71/ES, konflikt legitimnih interesov, zasebnost na delovnem mestu, varstvo podatkov, Splošna uredba o varstvu osebnih podatkov, obrazec A1, napoten delavec, storitev informacijske družbe, storitev prevoza, množično delo, delo na poziv, pravica do izključitve, varnost in zdravje pri delu, kršitev varnosti in zdravja pri delu, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, stalna dosegljivost, delo z uporabo informacijske tehnologije, poklicno in zasebno življenje, tehnični predpis, ekonomija delitve, samozaposlena oseba, fleksibilizacija delovnega časa, nove oblike dela, dokazno breme, varno in zdravo delovno okolje, Kolektivna pogodba za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji, dežurstvo in stalna pripravljenost, sindikalna svoboda, avtonomija kolektivnega pogajanja, oblastni posegi, omejitve, pripravništvo in specializacija, lex specialis, uspešnost, strokovni izpit, motivacija, pravica do odpravnine, delovnopravna ureditev zdravniške službe, pogodba o zaposlitvi za določen čas, Zakon o kolektivnih pogodbah, upokojenci, enakopravnost med moškim in ženskami, delo enake vrednosti, plačna vrzel med spoloma, nadlegovanje na delovnem mestu, pravice delavcev, mobing, enakovredno delo, enako plačilo za delo, pokojnina, začasno ali občasno delo, delo na črno, Ustava, smiselnost, omejevanje, ocenjevanje tveganja |
