Numbers

Basic Bibliography Published theses Top keywords Keyword timeline Co-mentors

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Samo Pavlin

Together there are 132 keywords, that are appearing 162 times.
20 of them (15.15 % of all) appear more than once, together appearing 50 times (30.86 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
7x14%kompetence
4x8%Diplomska dela
3x6%upravljanje človeških virov, usposabljanje, Magistrske naloge
2x4%menedžer človeških virov, kariera, ključne kompetence, motivacija, pridobivanje kadrov, izobraževanje, delovna uspešnost, karierni razvoj, znamka delodajalca, privlačnost delodajalca, motivacija., Izobraževanje, Kadrovska politika, Poklicni razvoj, kompetenčni profil
1xdigitalizacija, menedžment človeških virov, generativna umetna inteligenca, avtomatizacija, šport, prostočasne dejavnosti, delovna kariera, dvojna kariera, osebni razvoj, informacijsko-komunikacijska tehnologija (IKT), prehod iz študija v zaposlitev, stres, zaposleni, študenti, osebnost, novo zaposlen, postopek uvajanja, program uvajanja, organizacijska socializacija, kultura organizacije, usposabljanje zaposlenih, izobraževanje zaposlenih, mentorstvo, zdravstvena nega, bolničar – negovalec, neformalno izobraževanje, mladinske organizacije, mladinski centri, mladost, mladina, mladinsko delo, zaposljivost, vstop na trg dela, zavzetost, poklicne skupine, interna komunikacija, komunikacijska orodja, delo od doma, zadovoljstvo pri delu., privabljanje, selekcija, blagovna znamka delodajalca blagovna znamka delodajalca, visokošolsko izobraževanje, informacijsko komunikacijska tehnologija, digitalne in generične kompetence, pandemija COVID-19, invalidi, izobraževanje in usposabljanje, prezaposlovanje, kompetence v delovnem okolju, varnost zaposlitve, atributi znamke delodajalca, obljuba znamke delodajalca, pomanjkanje kadra, rudarstvo, usposabljanje in razvoj zaposlenih, Ključne besede: stres na delovnem mestu, prosti čas, usklajevanje delovnega in zasebnega življenja, ženske., razvoj kompetenc, kompetenčni model, ugled delodajalca, prijava za delo., korporativno komuniciranje, organizacijsko komuniciranje, interna komuniciranja, Znanje, prenos znanja, avtomobilski trg, prodajalec, Agencijski delavec, agencija za zaposlovanje, trg dela, zaposlovanje, fleksibilnost., Timsko delo, Delovno okolje, učinkovitost pri delu, zadovoljstvo pri delu, Podjetja, karierna orientacija, karierno svetovanje, poklicni interesi, Srednješolsko izobraževanje, Svetovanje, Poklicna izbira, izobraževalni sistem, situacijsko učenje, medsebojna interakcija, Delo, Učenje, karierna sidra, temperament, Organizacijsko vedenje, Osebnost, Socialni kapital (sociologija), Zaupanje, Zaposleni, kadrovske agencije, Selekcija, Agencije za posredovanje dela, zdravstvo, družinska medicina, zdravniki, razredni učitelj, kompetenčni profili, košarkarski trenerji, Slovenija, poklicna orientacija, deficitarni poklici, metalurgi