Numbers

Bibliography of the person, including all types of documents, not only theses.

MSc theses (12)

1. Sara Savič: Analiza čustvene inteligentnosti in trajnostnega vodenja na primeru trajnostno naravnanega podjetja
2. Aneja Žnidarič: Primerjava praks managementa starajoče se delovne sile med projektnimi timi iz Pomurske regije
3. Maša Tuta: Delo od doma in ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem
4. Urška Gaber: Analiza avtentičnega vodenja in na prednostih temelječega izobraževanja zaposlenih na primeru podjetja v elektroenergetski panogi
5. Rajka Kojić: Analiza tehnik managementa časa in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v farmacevtski panogi
6. Maja Zajc: Čuječnost kot osnova za konkurenčno prednost
7. Lan Lavrinc: Management starejših
8. Špela Ovsec: Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v informacijski panogi
9. Anita Sinanović: Avtentično vodenje in motivacija na delovnem mestu na primeru izbrane banke v osrednjeslovenski regiji
10. Ela Plestenjak: Analiza avtentičnega vodenja in motivacije zaposlenih na primeru izbranega podjetja v panogi gradbeništva
11. Inja Bracović Strmec: Avtentično vodenje in motivacija v izbranem trgovinskem podjetju
12. Sara Delevič: Analiza avtentičnega vodenja in sreče

BSc theses (22)

1. Barbara Grah: Etika in etični kodeksi
2. Barbara Drnovšek: Analiza sprememb poslovnih procesov zaradi koronavirusa SARS-CoV-2
3. Anja Premk: Porast hitre mode in zaznavanje potrošnikov
4. Nataša Mikanović: Pridobivanje ključnega kadra v organizaciji Slovenske železnice
5. Uroš Kajfež: Prenova procesa reševanja in sledenja naročniških zahtev v izbranem podjetju
6. Miha Mihev: Motivacija zaposlenih v podjetju Jasna Bezjak s.p.
7. Polona Holer: Modernizacija zaposlitvenih razgovorov
8. Jure Zagradišnik: Optimizacija organizacijske strukture v izbranem podjetju
9. Peter Testen: Zadovoljstvo zaposlenih na primeru OŠ Štore Vrtec Lipa
10. Jernej Štojs: Oblikovanje strategije v družinskem podjetju Vikomerc
11. Vaska Gjakov: Motivacija v Splošni bolnišnici Brežice
12. Špela Starc: Organizacijska kultura podjetja VRC d.o.o.
13. Kaja Ličen: Odnos Luke Koper do naravnega okolja
14. Maša Arh-Počivašek: Staranje prebivalstva
15. Sara Murgić: Prakse za preprečevanje izgorelosti na delovnem mestu v podjetjih iz Zahodne Slovenije
16. Neža Volčjak: Pričakovanja različnih generacij v oddelku informacijske tehnologije podjetja Mercator, d. o. o.
17. Larisa Rupnik: Analiza funkcije planiranja na primeru podjetja Aluliv Kavčič
18. Manca Zorč: Pogled različnih generacij na delo od doma
19. Eva Bužan: Analiza kompetenc vodij v podjetju Nama IN d. o. o.
20. Natalija Ulčar: Analiza stresa na delovnem mestu
21. Julija Vinkler: Etične dileme uporabe umetne inteligence
22. Žiga Susman: Pomanjkanje IKT kadra

Other documents (6)

1. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Sandra Penger, Simon Colnar, David Bogataj: Sustainability of health and care systems
2. Matej Grošelj, Matej Černe, Sandra Penger, Barbara Grah: Authentic and transformational leadership and innovative work behaviour
3. Barbara Grah, Ema Perme, Simon Colnar, Sandra Penger: Age management: what we can learn from high-end luxury fashion designer with more than 50 years working experience?
4. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Judita Peterlin: Managing sustainable urban tourism development
5. Barbara Grah, Vlado Dimovski, Marko Perić, Simon Colnar, Sandra Penger: Transformational leadership and work engagement
6. Katja Debelak, Barbara Grah: Izobraževanje starejših zaposlenih