Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Vpliv merjenja uspešnosti z uravnoteženim sistemom kazalnikov na zaposlene : diplomsko delo
ID
Hodnik, Helena
(
Avtor
),
ID
Peljhan, Darja
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/u_diplome/hodnik14680.pdf
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
kadri
,
zadovoljstvo
,
motiviranje
,
delovna uspešnost
,
meritve
,
metode
,
uravnotežen seznam ciljev
,
raziskave
,
analiza
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[H. Hodnik]
Leto izida:
2016
Št. strani:
II, 35 str.
PID:
20.500.12556/RUL-96177
UDK:
331.1
COBISS.SI-ID:
23607526
Datum objave v RUL:
27.09.2017
Število ogledov:
624
Število prenosov:
272
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
The influence of the Balanced Scorecard performance measurement on employees
Ključne besede:
human resource management
,
personnel
,
satisfaction
,
motivation
,
labour efficiency
,
measurements
,
methods
,
balanced scorecard
,
research
,
analysis
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj