Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Prenova sistema spremljanja delovne uspešnosti in nagrajevanja korporativnih funkcij v mednarodnem podjetju : magistrsko delo
ID
Grobler, Polona
(
Avtor
),
ID
Zupan, Nada
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/grobler5237.pdf
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
manager
,
vodenje
,
plače
,
nagrade
,
nagrajevanje
,
motiviranje
,
delovna uspešnost
,
modeli
,
analiza
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[P. Grobler]
Leto izida:
2016
Št. strani:
III, 98, 23 str.
PID:
20.500.12556/RUL-91547
UDK:
331.1
COBISS.SI-ID:
23655910
Datum objave v RUL:
11.05.2017
Število ogledov:
1650
Število prenosov:
166
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Redesign of performance appraisal and reward system of corporate functions in an international company
Ključne besede:
human resource management
,
manager
,
leadership
,
salaries
,
prizes
,
remuneration
,
motivation
,
labour efficiency
,
models
,
analysis
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj