Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Vloga kompetenc pri dolgoročnem razvoju in ohranjanju kadrov znotraj podjetja : diplomsko delo
ID
Snoj, Tjaša
(
Avtor
),
ID
Kohont, Andrej
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/snoj-tjasa.pdf
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
kompetence
,
kompetenčni model
,
upravljanje človeških virov
,
Podjetja
,
Kadrovska politika
,
Upravljanje
,
Diplomska dela
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[T. Snoj]
Leto izida:
2016
Št. strani:
71 f.
PID:
20.500.12556/RUL-91259
UDK:
331.108.2:005(043.2)
COBISS.SI-ID:
34719069
Datum objave v RUL:
28.03.2017
Število ogledov:
1301
Število prenosov:
204
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
Enterprises
,
Personnel management
,
Management
,
Graduate theses
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj