Podrobno

Analiza vpliva staroselskih prebivalcev Kanade na oblikovanje in izvajanje javnih politik : diplomsko delo
ID Osmankić, Elvisa (Avtor), ID Durnik, Mitja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (562,24 KB)
MD5: AFE5082743874AF8B57850828401CFF8
PID: 20.500.12556/rul/47de1e16-76f3-4505-909e-9a87213fa2c0

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:javne politike, politični akterji, staroselski prebivalci, Kanada, diplomske naloge
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[E. Osmankić]
Leto izida:2016
Št. strani:X, 43 str.
PID:20.500.12556/RUL-90183 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:351(71)(043.2)
COBISS.SI-ID:5011886 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:29.03.2017
Število ogledov:1618
Število prenosov:350
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
OSMANKIĆ, Elvisa, 2016, Analiza vpliva staroselskih prebivalcev Kanade na oblikovanje in izvajanje javnih politik : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : E. Osmankić. [Dostopano 25 april 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=90183
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Odnos do družbene odgovornosti podjetij med zaposlenimi v slovenskih oglaševalskih agencijah
  2. Organizacijska zavezanost kot posledica družbene odgovornosti podjetij
  3. Vključevanje družbenih medijev v strategijo komuniciranja družbene odgovornosti podjetij
  4. Vloga družbene odgovornosti podjetij v krizi kapitalizma
  5. Koncept družbene odgovornosti podjetij
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Ali je zvestoba kupcev odvisna od družbene odgovornosti podjetij?
  2. Vprašanje odgovornosti podjetij v zvezi s spoštovanjem človekovih pravic
  3. 'Orodje za upravljanje in ocenjevanje odličnosti družbene odgovornosti podjetij' EMAT je priložnost za odgovorno odločanje
  4. Družbena odgovornost podjetij
  5. Prispevek družbene odgovornosti podjetij k enakosti spolov in usklajevanju poklicnega in družinskega življenja

Nazaj