Pomen kompetenc za vstop v organizacijo : primer podjetja X

Pomen kompetenc za vstop v organizacijo : primer podjetja X
ID Jordeva, Elena (Avtor), ID Kohont, Andrej (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_jordeva-elena.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	mladi, kompetence, ujemalni problem, Zaposlovanje mladih, Mladi odrasli, Organizacije, Magistrske naloge
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[E. Jordeva]
Leto izida:	2016
Št. strani:	72 str.
PID:	20.500.12556/RUL-88589
UDK:	331.108.3-053.81(043.3)
COBISS.SI-ID:	34588509
Datum objave v RUL:	17.01.2017
Število ogledov:	1533
Število prenosov:	168
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	Youth employment, Young adults, Organizations, Master's theses

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj