izpis_h1_title_alt

Vpliv delovnega staža, postopkovne pravičnosti in komunikacijske klime na organizacijsko identifikacijo in zadovoljstvo na delovnem mestu : magistrsko delo
ID Mravinec, Aleksandra (Avtor), ID Podnar, Klement (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska/pdfs/mag_mravinec-aleksandra.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:organizacijska identifikacija, delovni staž, postopkovna pravičnost, komunikacijska klima
Vrsta gradiva:Magistrsko delo
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[A. Mravinec]
Leto izida:2016
Št. strani:126 str.
PID:20.500.12556/RUL-84632 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:316.354(043)
COBISS.SI-ID:34137693 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:09.09.2016
Število ogledov:1322
Število prenosov:182
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj