The influence of a psychological contract on the employment outcome : comparing employers' and employees' views

Biber, Ajda

The influence of a psychological contract on the employment outcome : comparing employers' and employees' views
ID Biber, Ajda (Avtor), ID Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/biber1557-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	trg delovne sile, zaposlovanje, organizacijska psihologija, pogodbe, delodajalci, delavci, zadovoljstvo, labour market, employment, organizational psychology, contracts, employers, workers, satisfaction
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[A. Biber]
Leto izida:	2014
Št. strani:	II, 58, 77 str.
PID:	20.500.12556/RUL-70495
UDK:	331.106
COBISS.SI-ID:	22510566
Datum objave v RUL:	10.07.2015
Število ogledov:	1635
Število prenosov:	275
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Naslov:	Vpliv psihološke pogodbe na izzid delovnega razmerja: primerjava stališč delodajalcev in delojemalcev

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj