Organizacijska komunikacijska kompetenca

Verčič, Dejan (avtor)

Jablin, Cude, House, Lee in Roth so za poimenovanje sposobnosti povzročanja želenih posledic v organizacijah iz in preko komuniciranja predlagali pojem "organizacijska komunikacijska kompetenca". Medtem ko so ga oni postavili izključno na organizacijski nivo, članek širi njegovo uporabnost na podorganizacijski in nadorganizacijski nivo. Članek tudi predlaga razlikovanje med organizacijsko komunikacijsko kompetenco in delovno komunikacijsko kompetenco. Zadnja je nujna za opravljanje nekega dela, nujno pa ne zadošča za uspeh delujočega v organizacijskem okolju.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: organizacija, komuniciranje, organizacijsko komuniciranje
• Vrsta gradiva: Delo ni kategorizirano
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Založnik: Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani
• Leto izida: 1998
• Št. strani: Str. 759-770
• Številčenje: Let. 35, št. 4
• PID: 20.500.12556/RUL-64780
• UDK: 316.77
• ISSN pri članku: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 18584669
• Datum objave v RUL: 10.07.2015

Gradivo je del revije

• Naslov: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja
• Skrajšan naslov: Teor. praksa
• Založnik: Fakulteta za družbene vede
• ISSN: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 763652